招聘3人3个岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）、《全国博士后管委会办公室关于进一步规范博士后研究人员及随迁人员办理北京市常住户口工作的通知》（博管办〔2018〕106号）、《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》等文件精神，结合区农业中关村发展中心实际用人需求，组织实施事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及3个岗位，拟招聘3人，岗位情况及条件详见附件。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。
2.具有岗位所需的专业条件和学历学位。
3.对于“户籍不限”的岗位，非京生源应符合北京市非京生源毕业生引进相关政策；博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。
4.专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（http://www.moe.gov.cn/）公布的研究生专业（学科）目录。
5.符合回避制度有关规定。
6.符合岗位所需要的其他条件。
（二）其他要求
1.年龄要求：应届毕业生年龄须在38周岁及以下（1987年1月及以后出生）；社会人员年龄须在43周岁及以下（1982年1月及以后出生）。
2.学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向。
3.应届毕业生要求：指列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，按时毕业并如期获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。2025年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位，需符合北京市就业及落户相关政策。
4.北京市常住户口要求：北京市常住户口人员的人事行政关系都须在北京（不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生）。
5.学历为报考人员所获得的最高学历，所学专业为最高学历对应专业。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。其中，博士后人员所学专业为其博士研究生毕业专业或博士后所研究学科方向。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及具有党内法规和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得参加本次招聘。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名和资格初审
1.报名时间：2026年2月2日上午9:00至2月6日下午16:00。报名网址：北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。
2.招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
3.报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限报考1个岗位。在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位，考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。
4.因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即刻取消参加本次公开招聘的资格。
（二）考试
本次考试以面试形式开展。
1.面试资格审查
由招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查的具体时间、地点及所需携带材料，将以短信形式通知应聘人员。
2.面试
（1）面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。
（2）面试方式：采用半结构化面试方式进行。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试时，报考人员须提供本人身份证及报名表。
（5）面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。如面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次，按照成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
（6）面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询面试成绩。
（三）考核、体检
1.根据面试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检费由应聘人员个人负担。
3.考核、体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
（四）聘用
1.网上公示：招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并在平谷区人民政府网（http://www.bjpg.gov.cn）对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.聘用合同签订：公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
3.具体服务期限由聘用单位结合实际情况，在聘用合同中予以明确。如在服务期内未经单位同意擅自离岗的，将按照聘用合同内容追究相关责任。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、应聘人员须知
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
（四）联系电话：010-69969226（北京市平谷区农业中关村发展中心），时间为工作日9:00-11:00，14:00—17:00。
