招聘1人1个岗位
根据学院本科教学管理工作需要，现面向社会公开招聘教学秘书工作人员1名，岗位职责及要求如下：
一、岗位名称：教学秘书
二、薪酬待遇：协议工资（非事业编）
三、岗位职责
1.教学运行与组织管理：负责本科教学计划的协调、课程安排与教学资源调度，落实培养方案与实践教学环节的组织实施；
2.考试组织与考务管理：承担各类考试的考务安排、试卷管理与考场协调；负责学院成绩录入、统计与分析，组织补考、重修等考试与成绩相关事务。
3.教学档案与学籍资料管理：负责教学文件、成绩档案、课程材料等资料的收集、整理与归档；协助办理学生学籍异动手续、维护学籍档案，协助毕业资格审查与学位授予材料准备；
4.教学质量监控：协助开展期中教学检查、学生评教、教师听课等活动，收集教学反馈，协助教学督导进行质量评估，参与教学数据分析与改进；
5.教学支持与综合协调：协助教学会议组织、教学改革与项目推进、教材建设与资源协调等工作；统计教师教学工作量，为教学考核与奖励提供数据支持；承担学院内外教学相关沟通、协调与学院安排的其他工作任务。
四、任职条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱高等教育事业，具有强烈的责任心和良好的职业道德；
2.硕士研究生及以上学历，具有学院相关专业学科或公共教学背景；
3.具备较强的组织协调能力、语言文字表达能力及沟通能力，能够熟练运用各类办公软件处理数据和文档；
4.工作严谨细致，吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的团队合作精神；
5.身心健康，能全职、稳定地长期承担岗位工作。
五、报名截止时间：2026年2月9日
六、应聘办法
1.应聘者请将个人简历及相关证明材料（包括但不限于身份证、学历学位证书、获奖证书、户口本首页及本人页等扫描件。请将所有材料按顺序整理为一个PDF文档，文件大小不超过5M）打包发送至邮箱yuanfengshi@ncut.edu.cn，邮件标题请务必注明“应聘文法学院教学秘书+姓名+联系方式”。
2.学院将对应聘者材料进行资格审查，并择优通知符合条件者参加面试考核，未通过者恕不另行通知。
3.面试考核时间、形式另行通知。学院将根据综合考核结果择优确定拟聘用人选。
4.应聘人员需对提交的所有材料真实性负责，一旦发现信息不实或弄虚作假，立即取消应聘及录用资格。
