招聘4人4个岗位
中智科技集团有限公司是中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”）的全资子公司，于2017年4月成立，职能部门设在北京，下属成员单位14家，其中全资单位10家，控股单位1家，参股单位3家，员工400余人。
作为中智集团“一体两翼”的重要承载者，聚焦“科技创新”和“智力开发”业务。积极发展教育培训（含职业教育、管理与技能培训、国际化职业教育、人才培训及增值服务）、技术贸易、信息化业务等现代服务业，全力打造中智集团新的产业增长点和第二增长曲线。
根据业务发展需要，面向中智系统内外部公开招聘专业人才，现将有关事宜告知如下：
一、招聘岗位
中智国培科技发展（北京）有限公司
总经理
招聘人数：1人
1.主要职责描述
（1）全面负责公司日常经营工作。
（2）规划发展战略。根据集团发展战略，制定并实施公司经营发展规划，针对行业变化适时调整经营策略并及时作出相应业务调整。
（3）组织分析经营情况和市场发展状态，制定年度经营计划，完成业绩目标。
（4）统筹和搭建团队。完善管理制度，培养梯队人才，指导团队日常工作，协调业务推进并提供指导，建设积极健康的组织文化。
（5）负责开展对外战略合作的洽谈和推进。制定政府机构、战略企业客户关系维护策略，建立各方合作伙伴的沟通渠道。
（6）打造核心产品。构建助力中央企业从技术创新到产业创新的培训产品，打造核心产品、经典方案、咨询能力，塑造中智企业培训品牌影响力与竞争力。
（7）负责风险管理。对公司风险隐患进行全面检查，关注政府机构、国央企及战略企业客户重大及风险事件，进行风险预警并协调风险处置工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、严守纪律、认真负责、勇于创新。
（2）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体基础。
（3）具备强烈的责任心和自驱力，具备较强的组织协调能力和沟通能力，拥有丰富的团队管理能力。
（4）具有较强的抗压能力，能够接受较高频率的出差工作。
（5）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：大学本科以上学历。
（3）工作经验：具有8年以上教育培训行业工作经验，至少担任5年及以上企业中层及以上管理职务；中智科技内部员工需担任成员单位中层干部正职职务2年以上，未满2年的一般应在中层干部正职和副职岗位工作累计4年以上（任职年限截止日期至2025年9月），可累计在中智集团内部同等级岗位的工作年限。
（4）熟悉职业教育/技能培训行业政策趋势、市场动态、客户需求；了解培训产品研发、市场品牌推广、销售业绩达成、运营服务体系建设等关键业务模块。
（5）具备丰富的市场化职业技能培训经验或在非公办职业教育机构中长期担任管理岗位者优先。
党委工作部干部管理岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
（1）参与领导班子的建设规划、综合研判和日常管理。
（2）开展干部管理工作。完善干部管理相关制度，组织实施干部选拔任用、考核评价相关工作；落实员工交流调动、干部遴选、挂职锻炼、人员借调等管理工作；推进任期制契约化工作。
（3）开展人才发展工作。落实优秀年轻干部的培养及管理，参与指导成员单位开展优秀年轻干部培养工作。
（4）参与招聘相关工作。拓展各层次人才招聘渠道，开展人才盘点工作。
（5）参与员工关系工作。完成员工入转调离手续办理和档案相关工作。
（6）参与绩效管理工作。完善绩效管理体系，制定绩效相关制度，开展绩效指标分解、考核和反馈等相关工作。
（7）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）坚持原则、遵守纪律，能够承受较快工作节奏。
（2）熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，能够开展工作分析，具备良好的公文写作能力，持续推动具体业务评估和反馈。
（3）拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神；积极主动，具备较强的自驱力。
（4）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历。
（3）工作经验：3年以上央国企相关工作经验。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
党委工作部信访审理岗
招聘人数：1人
1.岗位职责
（1）根据纪委工作安排，负责依规依纪依法查办违规违纪案件等工作。
（2）负责优化工作流程，完善管理制度。
（3）负责根据干部管理权限按程序组织处置有关问题线索。
（4）负责对需要追责的监督对象按规定提出处置建议。
（5）协调成员单位开展执纪工作。
（6）负责对典型违纪案例进行剖析总结，对相关单位提出纪律检查建议，督办整改，并提出党风廉政建设和反腐败工作意见。
（7）负责纪委工作相关文件归档工作。
（8）参与公司专项工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、坚持原则、遵守纪律，无不良从业记录，能够承受较大工作压力。
（2）熟悉党和国家纪检监察相关政策法规，熟悉国有企业深化全面从严治党理论和工作方法，了解监督执纪工作。
（3）具有良好的政策研究能力、执行能力、沟通协调能力、文字写作能力和较强的分析判断能力。
（4）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员。
（2）教育背景：本科及以上学历。
（3）工作经验：5年以上大型央国企相关工作经验。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
法务合规与审计部内控岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
（1）根据公司风险管控要求，处理法律合规事务，开展专项法律合规检查，排查公司在经营管理中的法律合规风险。
（2）参与公司重要规章制度、经济合同和重大决策的合法合规性审查，出具法律合规审查意见，处理与公司运营相关的其他日常法律合规咨询事务。
（3）协助完善公司合规管理制度，开展合规培训与宣传，培育全员合规文化。
（4）组织公司年度全面风险评估工作，识别、分析和评估公司层面及业务流程中的重大风险。
（5）建立健全风险数据库和风险图谱，动态监控重大风险变化情况，及时发布风险预警，撰写并向管理层报送季度、年度全面风险管理报告，提出风险应对策略和管理建议。
（6）开展内部控制自评价与监督评价，制定评价工作方案，组织各部门及成员单位开展评价，对发现的缺陷，督促有关责任部门制定整改计划，跟踪、验证整改措施的落实效果，形成闭环管理。
（7）按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作。
2.能力/素质要求
（1）政治坚定、坚持原则、遵守纪律，无不良从业记录，能够承受较大工作压力。
（2）熟悉国家法律法规及中央企业监管政策，熟悉《公司法》《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等与企业经营密切相关的法律法规。
（3）掌握企业全面风险管理、内部控制、合规管理的理论框架、方法论和最佳实践。熟悉《中央企业全面风险管理指引》《企业内部控制基本规范》及其配套指引等政策文件，具备较强的风险识别、分析和判断能力。
（4）具备良好的公文写作能力，能够独立开展工作分析，撰写风险评估报告、内控评价报告和法律合规意见书。
（5）拥有较强的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，能够持续推动具体业务评估和反馈，积极主动，具备较强的自驱力。
（6）无不良从业记录。
3.岗位任职资格
（1）政治面貌：中共党员优先。
（2）教育背景：研究生及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
（3）工作经验：具有5年及以上央国企或上市公司法务、合规、内控、风险管理或审计相关工作经验者优先。
（4）特别优秀人员可适当放宽条件。
二、招聘工作安排
1.简历投递：2025年10月23日-11月21日
2.面试流程：笔试+测评+面试
3.入职流程：背调+入职手续办理
三、报名事项
1.请填写附件《中智科技集团有限公司应聘报名表》，并附本人本科、研究生（如有）学历学位证书、职称证书、执业资格证书扫描件（PDF格式）。
2.报名相关文件命名为：姓名+应聘岗位+内容，所有相关材料压缩至20M以内的压缩包。压缩包按照“姓名+应聘岗位”发送至指定邮箱。
3.报名人员请在报名截止日期前将相关材料发送至指定邮箱：kjzhaopin@ciic.com.cn，联系人：张先生。
4.通过资格审核后，后续事宜会通过电话通知，请保持通讯通畅。
中智科技集团有限公司应聘报名表.docx
中智集团人力资源部（党委组织部）供稿
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