为满足医院的业务发展需求，提高医院的医疗水平和服务质量，充实医院的人才队伍，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及区卫生健康委员会干部人事科要求，结合本单位实际需求，现制定2025年第二次公开招聘编外工作人员招聘方案，具体如下：

1、公平、公正、公开原则：招聘信息公开透明，对所有符合条件的应聘者一视同仁。

2、择优录取原则：根据应聘者的综合素质和专业能力，选拔最优秀的人才。

3、德才兼备原则：在选拔人才时，注重应聘者的道德品质和职业操守。

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2、适应岗位要求的身体条件；

3、符合招聘岗位要求的学历、专业、执业资格等；

4、符合岗位的年龄要求；年龄计算截止日期为2025年9月30日（如35周岁以下，为1990年9月30日及以后出生）

5、符合回避制度的有关规定。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。

6、岗位设置及条件

计划招聘医疗岗共3人，具体岗位条件如下：

（一）报名截止日期：自发布招聘信息之日起至10月26日24：00。

（二）报名方式：邮箱发送相关材料（材料不完整、格式不对及专业不对应视为资格审核不通过）。

1.投递医院邮箱：gaoliying14@163.com

2.报名材料

（1）填写完整的《顺义区高丽营社区卫生服务中心公开招聘编外人员报名表》签字版扫描件（见附件）

（2）身份证、户口簿原件及复印件1份(身份证需正反面复印，户口簿需首页、本人页及变更页，集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件及本人户口页)。

（3）学历、学位证书原件及复印件1份。大专及以上学历需登录学信网下载并打印教育部学历证书电子注册备案表1份，如有多段学习经历均需提供学信网相关学历材料。

（4）招聘岗位要求的其他资格证书及有关材料原件及复印件。

备注：第（2）至第（4）项要求资料的电子版需统一上传至资料收集表。

3.资格审核：根据招聘要求，对收到的报名材料进行资格审核，符合条件的考生进入面试。

4.面试：面试采用百分制，合格线为60分。考生面试成绩从高到低排序，根据招聘岗位人数，确定进入体检人员。如面试成绩相同，则参考面试主考官评分，评分高者确定为进入体检、考察人选。

5.体检：按照每个岗位招聘人数与拟聘用人选1:1的比例，根据面试成绩排名确定进入体检的考生，出现体检不合格或考生主动放弃等情况，根据同一岗位面试成绩从高到低顺序依次递补确定递补人员。如有体检不合格项，考生可申请进行复检，复检以一次为限，以复检结论为准。体检费用由考生负担。

6.考察：采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。被考察人员应提供户口所在地派出所出具的无犯罪证明。

7.公示：经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。工作时间：

上午8：30——11：00

下午1：30——16：00