招聘5人4个岗位
为满足本单位业务发展需求，补充专业技术及服务力量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关文件要求，结合本单位实际需求，经中心全体党员研究决定，现面向社会公开招聘编外合同制职工，为确保岗位职责有效落实，现制定2025年第一批公开招聘编外工作人员招聘方案，具体如下：
一、招聘原则
1.公开平等：面向社会公开招聘，信息透明公开。
2.竞争择优：通过面试选拔优秀人才。
3.人岗匹配：根据岗位需求设定资格条件，注重实际能力。
二、招聘岗位及要求
三、公开招聘流程及报名方式要求
（一）、发布公开招聘信息
发布渠道：微信公众号
(名称：北京市顺义区空港社区卫生服务中心）
（二）、报名时间：2025年10月13日-10月19日
（三）、报名方式：邮箱投递简历及相关材料（材料投递不完整及专业不对应视为资格审核不通过）。
1、投递办公室邮箱：kgsqwsfwzx@163.com
2、发送文件格式：以压缩包的形式；
主题名称：报名专业+姓名
3、需上传以下材料原件的扫描件：
（1）个人简历（含本人工作履历）
（2）户口簿首页、本人页及变更页（集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页)。
（3）身份证（正反面）。
（4）最后一次全日制教育学历至最高学历、学位证书及学信网查询的学历、学位验证报告。
（5）招聘岗位要求的卫生专业技术资格证书或考试合格成绩单，如医师资格证、执业证。
（6）派出所开具的1个月内无犯罪记录证明（期限：出生日期至今）。
4、联系人：陈老师、李老师
联系电话：60171115、13911702032
5、资格审查
对报名材料进行初审，符合条件的受聘人通过初审，进入面试考察环节。
6、初审结果将通过电话、短信、公众号发布面试人员名单通知受聘人面试时间。
7、面试
面试满分100分，合格线为60分,低于60分为不合格不进入考察、体检范围。
面试内容:包括重点考核综合素质、专业技能和岗位适配度。面试相关安排见医院公众号(名称：北京市顺义区空港社区卫生服务中心）。
8、体检、考察
体检：在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高到低排名，按照1:1比例确定进入体检、考察人员，体检参照事业单位录用标准执行，体检费用由个人承担。
考察：考察以约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。重点审查考生学历、学位证书，资格证书等，可根据情况进行教育部学历、学位认证。本人应提供户口所在地派出所出具的无犯罪证明。
9、公示与录用
拟录用人员名单公示5个工作日，无异议后签订劳动合同。
四、待遇与管理
1.薪酬福利：薪资面议。
2.试用：1个月，期满考核合格后正式录用。
3.合同管理：首次签订1年聘用合同，按《劳动法》及单位制度管理。
五、其他事项
应聘者需对提交材料的真实性负责，虚假信息一经查实取消资格。
本方案由顺义区空港社区卫生服务中心办公室负责解释。
