招聘21人21个岗位
为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，北京市部分事业单位面向西藏籍高校毕业生公开招聘21名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。
二、招聘计划
2025年北京市就业援藏公开招聘事业单位工作人员21人，其中：5个岗位专项招聘西藏生源少数民族高校毕业生5人，16个岗位专项招聘拉萨生源高校毕业生16人。两类考生统一组织考试，使用同一套试题。
三、招聘条件
（一）符合下列条件人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.列入全国统一招生计划的普通高等学校2025届毕业生，以及2023、2024届未就业普通高等学校毕业生（无社会保险缴费记录）；
4.报考《2025年北京市事业单位就业援藏面向西藏生源高校毕业生专项招聘岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1），须为我区世居两代（含）以上西藏生源少数民族高校毕业生；
5.报考《2025年北京市事业单位就业援藏面向拉萨生源高校毕业生专项招聘岗位表》（以下简称《岗位表》，附件2），须为拉萨生源（高考前户籍在拉萨）高校毕业生，且须满足以下任一条件：
（1）考生父母任意一方须具有拉萨市户籍5年（含）以上且户籍目前在拉萨的。
（2）考生属于在藏干部、职工子女的。在藏干部、职工指西藏自治区党政机关、事业单位或国有企业正式在编干部或职工（含援藏干部、曾在我区党政机关、事业单位或国有企业工作过的正式干部或职工）；
6.年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下〔1990年8月（含）-2007年8月（含）出生〕；
7.具有良好品行及正常履职的身体条件和心理素质；
8.符合《岗位表》中要求的岗位条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.未取得毕业证的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度；
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及审核
（一）报名方式
本次招聘采取线上报名的方式进行，符合报考条件的考生通过登录网址：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lakszx选择“2025年北京事业单位就业援藏专项招聘考试”进行报名。两类岗位只能选择其中之一报考且每人限报1个岗位。
（二）时间安排
1.报名。2025年9月1日9:00—9月5日17:00止。
2.资格初审。资格初审与报名同步进行，考生应随时登陆报名系统，确认报考岗位是否通过审核。初审通过的不得进行改报其他岗位；初审未通过的，可及时改报其他岗位，改报其他岗位的，须在报名时间截止前改报，未在报名时间截止前改报的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。资格审核工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现有关信息不实、专业和资格不符以及弄虚作假，影响资格审查结果的，取消报考资格。
3.报名费。本次招聘考试免收报名费。
4.准考证打印。已确认报名审核通过的考生自行登录报名系统下载并打印准考证，具体打印准考证时间通过“拉萨人社”微信公众号另行通知。
（三）报名材料
1.考生身份证复印件；
2.考生毕业证、学位证复印件；
3.学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表；
4.考生父母工作证明；
5.考生父母户口本户主页、父母本人页、考生本人页复印件；
6.《岗位表》中要求提供的其他材料；
7.《2025年北京市就业援藏诚信报考承诺书》（附件4）。
说明：1.第4项材料，是在藏干部、职工子女的考生提供；
2.考生报名时须上传所有报名材料。
五、考试
（一）笔试
1.笔试时间。具体笔试时间通过“拉萨人社”微信公众号另行通知。
2.笔试地点。拉萨市公共职业技能实训中心（地址：拉萨市第二中等职业技术学校西门往北100米）。
3.笔试科目。笔试科目为《公共基本能力测验》，考试时长150分钟，满分100分。由主客观题型两部分组成，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。
4.笔试成绩公布。由拉萨市人力资源和社会保障局通过“拉萨人社”微信公众号公布。
5.笔试合格线。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
（二）面试
1.面试时间。具体面试时间通过“拉萨人社”微信公众号另行通知。
2.面试地点。拉萨市公共职业技能实训中心（地址：拉萨市第二中等职业技术学校西门往北100米）。具体事宜见“拉萨人社”微信公众号面试公告。
3.面试入围。进入面试人员比例按照《岗位表》确定的面试比例执行，达不到比例要求的，按实际参考人数确定。
4.面试形式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入下一环节。
（三）考试成绩计算
1.考生总成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留小数点后两位小数（小数点最后一位四舍五入）。
2.成绩公布。通过“拉萨人社”微信公众号公布。
六、资格复审
1.资格复审在面试后进行，资格复试时间另行通知，资格复审时须提供报名所需材料的原件及复印件，未通过资格复审的，不得进入下一环节。
2.资格复审地点：拉萨市人力资源和社会保障局404室（拉萨市城关区夺底路3号）
七、体检、考察、递补
1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照招聘计划1:1确定参加体检、考察人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
2.体检。考生体检由拉萨市人力资源和社会保障局统一组织，体检项目参照《2025年北京市就业援藏体检表》（附件3）实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.考察。由招聘单位会同拉萨市人力资源和社会保障局采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对其资格条件进行复核。
4.递补。对因资格复审、体检、考察不合格或个人原因放弃导致的空缺岗位，按空缺岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。
八、公示
1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过“拉萨人社”微信公众号公示，公示期为5个工作日。
2.对公示反映有问题并查有实据不符合聘用条件的考生，取消其拟聘资格。
九、备案与聘用
1.对公示无异议人员，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，由各用人单位按程序办理公开招聘结果审核备案和聘用手续。聘用人员实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘岗位执行国家和北京市规定的薪酬待遇。
2.聘用人员自接到用人单位报到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
咨询电话：拉萨市人社局0891-6337525/6861374
附件
