招聘13人7个岗位
北京市疾病预防控制中心（北京市预防医学科学院、北京结核病控制研究与防治所）始建于1953年，是一所集预防、科研、教学于一身的省级疾病预防控制中心，现有职工760余人。承担着北京市传染性疾病、慢性非传染性疾病、学生常见病、病媒生物传播疾病等预防与控制、突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置、健康危害因素监测与干预等工作。同时还肩负着首都重大政治、经济、社会活动的公共卫生保障、首都生物反恐怖袭击应急等任务。
北京市疾病预防控制中心作为市属科研类事业单位，建设有新发传染病监测预警与病原学研究北京市重点实验室、北京市食物中毒诊断溯源技术重点实验室，是北京市重大呼吸道传染病研究中心依托单位。汇聚了北京学者、国家万人计划科技创新领军人才、爱思唯尔（elsevier）中国高被引学者等优秀人才，多次获得国家科学技术进步奖、北京市科学技术奖、中华预防医学科技奖、华夏医学科技奖等奖项。有流行病学与卫生统计学、营养与食品卫生学等专业博士联合培养点，设有博士后科研工作站，每年为社会培养大量优秀专业技术人才。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件规定，结合中心发展规划的需要和实际情况，现面向社会公开招聘学科骨干和专业技术人员，相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位信息详见附件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和团队合作精神；
（二）具备岗位所需年龄、专业和任职条件，具体招聘岗位详见《北京市疾病预防控制中心公开招聘职位及要求表》（附件1）；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）学科骨干应在45岁及以下（1980年1月1日之后出生），其他岗位招聘人员应在35岁及以下（1990年1月1日后出生）；
（五）列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），应符合最高学历期间未予任何单位存在劳动（录用、聘用）关系及社保缴费记录等条件。
应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；国内院校应届毕业生应在2025年7月31日前取得岗位要求的学历和学位证书；留学回国人员需在2024年8月1日至2025年7月31日期间取得硕士研究生及以上学历学位、学制1年及以上，未落实工作单位。定向培养、委托培养的应届毕业生不在本次招聘范围内。
（六）留学人员应已完成教育部学历学位认证；
（七）应聘人员为学科骨干的，应具备独立承担本专业疑难复杂工作，开展本专业科研工作，以及带教工作的能力；
（八）社会人员应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进、进京落户等有关规定；
（九）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2025年12月1日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职；
（十）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
（十一）正式聘用前与原单位解除人事（劳动）关系，无人事（劳动）争议和经济纠纷；
（十二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得参加应聘。
三、报名方式与截止时间
社会人员符合招聘条件者须完整填写《北京市疾病预防控制中心公开招聘（社会人员）登记表》（见附件2），应届毕业生符合招聘条件者须完整填写《北京市疾病预防控制中心公开招聘（应届毕业生）登记表》（见附件3），通过发送电子邮件方式报名。
邮箱地址：job@bjcdc.org
邮件的主题和附件的题目：一般应聘人员（或者学科骨干岗位人员）-应聘岗位序号-应聘部门-岗位名称-姓名-毕业院校。例：学科骨干岗位-1-传染病地方病控制所-免疫、生化检验检测岗-张三-协和医学院。
在最高学历专业符合要求条件下，每人限报1个岗位，通过其他途径投简历或报名多个岗位的均视为无效。
报名截止时间：2025年9月7日。
四、招聘程序
（一）资格审查
1.人事科、科教办、用人科室对应聘人员进行资格审查，审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。
2.资格审查需提交的材料：
（1）填写完整的《北京市疾病预防控制中心公开招聘人员登记表》；
（2）身份证原件（正反面放在一张A4纸上）；
（3）户口簿原件（首页、本人页、变更页），集体户口需提供加盖公章的户口簿首页及本人页原件；
（4）国家承认的最高学历、学位证书原件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证相关材料原件；
（5）能够证明工作经历的相关证明材料（劳动合同、社保缴费记录、工资待遇、档案存放证明等）；
（6）执业医师资格证等相关资格证书、获奖证书原件；
（7）能够证明符合招聘岗位要求的其他材料原件，包括论文代表作、主持国家级科研项目、获批人才项目、科研获奖证书等；
（8）应聘者应对所提供材料的真实性负责，并需在《资料真实性和完整性承诺书》（详见附件4）中明确并手签名。
以上审查资料均须扫描原件以PDF文件的格式，打包压缩发送至邮箱job@bjcdc.org，压缩文件夹命名方式同报名邮件方式。
（二）考试考核
业务部门招聘岗位以面试考察形式进行考核。面试采取半结构化形式，百分制评分方法，划定考核合格分数线为70分。
职能部门招聘岗位以专业测试和面试考察相结合的形式进行。专业测试由用人科室采用笔试或面试的方式进行，根据专业测试合格成绩由高到低的顺序，按岗位需求人数1:3的比例确定进入面试考察人员，未达到规定比例的，按成绩合格的实际人员确定。专业测试、面试合格分数线均为70分。
所有符合条件的应聘人员在面试前均要参加中心组织的心理测试，否则将视同放弃该岗位应聘。
中心将以电话短信或者邮件形式通知进入心理测试、面试考察环节的应聘者，面试考察由中心领导及相关学科专家组成。面试的时间、地点另行通知。
应聘业务部门岗位面试成绩达到合格线以上者，从高到低排序，按1:1的比例确定参加体检、考察人选。应聘职能部门岗位面试成绩达到合格线以上者，按专业测试和面试考察成绩分别占30%和70%的权重计入综合成绩，按综合成绩从高到低排序，按1:1的比例确定参加体检、考察人选。
（三）体检、考察和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者进入阅档政审环节。阅档政审无问题的作为拟聘用人选，上报中心党委会批准。拟聘用人选信息在本单位（官网）公示5个工作日，无异议按有关规定办理聘用手续。
五、待遇
拟接收工作人员按照北京市和中心相关规定兑现待遇。
六、注意事项
（一）若应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；学科骨干等高水平人才所学专业与代码不一致的，结合工作岗位与业绩产出等实际情况审核。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通并及时回复招聘相关信息，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者解除聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（四）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作。未能照规定时限及要求完成的，或投递简历逾期不规范的，取消应聘资格。
七、联系方式
咨询电话：64407008张老师
