招聘3人3个岗位
中国能建西南区域总部（西南投资公司）是中国能源建设股份有限公司（简称中国能建）的区域型总部和投资平台，下设四川、重庆、云南、贵州、西藏总部，代表中国能建对西南五省（自治区、直辖市）市场和经营工作负总责，主要负责落实中国能建区域发展战略，构建大市场开发体系，统筹、指导中国能建子企业市场经营活动，在区域内开展传统能源、新能源及综合智慧能源、水利、综合交通、市政、房建、房地产、建材、生态环保、民爆、装备制造、资本与金融等12大业务。
根据公司发展需要，面向社会（含集团内）公开招聘成熟专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
| 序号 |
部门 |
岗位 |
职数 |
岗级 |
常驻地 |
| 1 |
生产管理部 |
经理 |
1 |
6-2级 |
成都市、 重庆市 |
| 2 |
西藏省域总部
|
执行经理 |
1 |
6-2级 |
拉萨市 |
| 3 |
昌都市域 经理 |
1 |
7级 |
昌都市 |
以上招聘岗位，试用期内岗级不变，试用期满（6个月）后再行定岗定级。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素养好，理想信念坚定，政策理论水平高。
2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.学习能力强，专业知识扎实，实践经验丰富，熟练掌握各类办公软件应用及专业系统软件，能够将理论和实践相结合推动本职工作。
4.综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性地开展工作。
6.执行能力强，大局意识好，具有较强的沟通协调能力和工作执行力，善于应对全局性和复杂问题。
7.具备良好的心理素质与健康的身体，能够承受较大工作压力，并适应长期出差或外派工作。
（二）岗位应聘条件
1.应聘者除符合上述基础条件外，应符合申报岗位的应聘条件。具体岗位应聘条件详见招聘岗位职责及任职条件一览表（附件1）。
2.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与竞聘。
3.相关亲属在本企业任职的，应执行干部管理规定的任职回避制度。
三、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自公告发布之日起至2025年8月7日。
（二）材料提交方式
统一以电子邮件方式提交至指定邮箱。文件命名为“2025年社会公开+岗位+姓名”。
（三）材料规范要求
1.报名表：填写《公开招聘报名表》（粘贴1寸近期免冠彩色照片，附件2）和《公开招聘报名人员汇总表》（附件3）。
2.证件证书：提交身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，过往业绩，获奖证书及任职证明等资料扫描件（扫描件应清晰可辨）。
3.应聘者对提交的书面材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。
4.公司将报名情况及应聘者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回。
5.每人仅限报名一个岗位。
四、招聘流程
1.资格审查。公司根据应聘报名材料进行筛选，符合岗位要求的将采取电话或短信方式通知综合测试事宜，未通过者不再另行通知。
2.综合测试。一般包括面试和笔试，应聘者接到通知后，在规定时间到达指定地点参加测试。根据综合测试得分，结合岗位匹配情况经评委合议后提出拟用人员建议。
3.组织考察。对拟录用人员进行人事档案核查、背景调查。
4.报批报审。拟录用人员报集团（股份）公司审批。
5.入职体检。拟录用人员到公司指定医院办理入职体检或提供近半年内县级及以上医院的体检报告。
6.正式聘用。按照集团（股份）公司和西南区域总部（西南投资公司）有关规定办理聘用手续。
五、福利待遇
1.薪酬福利。坚持价值创造、多劳多得、快劳多得、好劳多得、省劳多得的原则，提供极具竞争力的薪酬、完善的福利体系。
2.发展通道。提供多岗位轮换渠道，员工通过自身努力和公司组织的各级培训，可实现岗级晋升和职业发展。
3.缴纳“五险两金”及商业保险等。
4.享有国家规定的相关法定假期、带薪休假、员工食堂、定期体检等。
六、联系方式
联系人：张先生
邮箱：cyzhang0013@ceec.net.cn
