为进一步提升社区服务质量，满足居民多元化需求，推动社区工作者队伍专业化、职业化发展，根据工作需要，结合街道实际，按照“公开、公平、公正”原则，现面向社会公开招募社区储备人才，有关事项公告如下：

    一、招募人数

    本次共招募35人。

    二、招募条件

    1、拥护党的路线方针政策，政治素质好，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识，热爱基层工作；

    2、事业心、责任感强，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和较强的组织纪律观念，勤奋敬业、乐于奉献；

    3、身心健康，无犯罪记录；

    4、出生日期在1986年1月1日之后，具有国家承认的社会工作职业资格证书的，年龄可放宽至1984年6月23日之后；

    5、熟悉本地情况，了解居民需求，具有门头沟区户籍，且居住地或户籍地在大峪街道，并承诺在2026年12月31日前居住地或户籍地仍在大峪街道；

    6、国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限；

    7、符合“五好”标准（政治思想好、能力素质好、遵纪守法好、道德品质好、群众基础好）和“十不能”用人资格条件，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因犯罪受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不能报考。

    8、人事档案在京。

    三、招募程序

    招募程序包括发布公告、报名、线上资格初审、笔试、资格复审、面试等环节。

    （一）发布公告

    公告于2025年6月18日通过北京市门头沟区人民政府官网“政务公告”和大峪街道微信公众号“峪见幸福”面向社会发布。

    （二）网上报名

    报考者须于2025年6月23日10:00至2025年6月27日16:00，登录网络报名系统（https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zpzwmx.act?zwid=2c913081974df871019761c14f397717&preview=1）的“申请职位”按钮申报职位（具体可参考附件《报考指南》）。若未在网站注册过个人账号，须先注册个人账号后再申请职位。

    申请报名职位时须提前准备并上传如下相关证明材料的照片或PDF扫描件：

    1、有效期内的身份证原件正反面；

    2、报考者须上传户口本首页（或集体户首页）及本人页。户籍不在大峪街道，但长期居住在大峪街道的，还须上传大峪街道辖区内社区出具的《居住证明》；

    3、国家承认的全日制大专及以上毕业证书；

    4、与毕业证书相匹配且学习形式为“普通全日制”的《教育部学历证书电子注册备案表》（在有效期内且可通过学信网进行核验）；

    5、出生日期为1984年6月23日至1986年1月1日的，须上传国家承认的社会工作职业资格证书。

    （三）线上资格审核

    线上报名期间，按照招聘条件对报名者进行资格审核。考生可登录公招网（www.gongzhao.net）“个人中心”在“我的工作申请”处查看资格审核状态，如需重新报名，请点击审核状态栏的“重报”按钮进行重新报名。

    资格审核贯穿招募工作全过程，在各个环节发现报名人员不符合资格条件的，招募单位均可取消其报名资格。如出现瞒报或不属实情况，一切后果由考生自负。

    （四）笔试

    笔试通知在北京市门头沟区人民政府官网“政务公告”和大峪街道微信公众号“峪见幸福”发布，考生根据通知要求参加笔试。

    笔试考试满分为100分，考试合格分数线为60分（含），达不到合格线的人员不能进入后续环节。用人单位将根据笔试成绩由高到低的顺序，按照与拟招募人数3:1的比例确定参加资格复审及面试人员。笔试合格人数未达到规定比例的，按实际合格人数组织资格复审及面试。

    本次考试无复习范围及指定考试材料，主要考察考生的综合能力。笔试成绩公告于考试后10个工作日内在北京市门头沟区人民政府官网“政务公告”和大峪街道微信公众号“峪见幸福”发布。

    （五）现场资格审核

    资格复审时间和地点以具体通知为准，如因报名人员材料未准备齐全或出现错误而不能通过线下资格审核者，需自行负责，具体审核要求以笔试成绩公告为准。

    （六）面试

    采取结构化面试方式，突出职业特点和工作要求，重点考察报名者的分析研判、沟通交流、服务意识等能力。面试总成绩为100分，合格线为60分（含），低于60分的，取消后续资格。面试时间、形式及相关要求另行通知。

    （七）综合成绩排名

    按照笔试、面试成绩各占50%方法计算报名人员的综合成绩，并按照综合成绩由高到低排序，确定储备人才名单，如综合成绩相同，按笔试总成绩由高到低确定；如笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。   

    四、储备形式

    1、建立档案。为储备人才建立个人档案，包括个人简历、学历证明、户籍证明或居住证明、笔试成绩、面试评分等材料。

    2、定期培训。组织储备人才定期参加社区各类志愿服务活动，提升其参与社区治理与服务的能力。

    3、动态管理。定期调整储备人才队伍，将不符合资格条件或在志愿服务过程中表现未达预期的人员调整出人才队伍。人才队伍出现空缺的，按照报名人员综合成绩由高分到低分依次递补。

    4、优先推荐。在社区党组织、居委会换届选举时，优先推荐符合条件的社区储备人才参加社区“两委”选举。

    五、注意事项

    1、资格审查贯穿招募的全过程，在招募过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；

    2、报名人员应及时查阅相关招募通知，保证通讯工具畅通，因报名人员通信不畅及其他个人原因未能按照招募步骤参加招募的，一切后果由报名人员本人承担；

    3、报名人员上交材料由街道统一存档备案，一律不予退还；

    4、报名人员在报名过程中不得重复报名。

    六、联系方式

    政策咨询电话：010-69859240

    技术咨询电话：朱老师（15701225830）、解老师（15701589831）

    咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00