招聘42人39个岗位
首都医科大学附属北京胸科医院（北京市结核病胸部肿瘤研究所）始建于1955年，经过近70十年的砥砺赓续建设，医院现已发展为以胸部疾病诊疗为特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属大型三级甲等医院，是首都医科大学第十临床医学院，国家首批博士和硕士学位授予单位。医院作为首批北京市医保定点医疗机构，北京市研究型病房示范建设单位，北京市临床研究质量促进中心，中华医学会结核病学分会主委单位，世界卫生组织结核病研究和培训合作中心，先后获得全国“三八”红旗集体、全国模范职工之家、首都文明单位标兵、最受欢迎专科医院等荣誉称号。
医院坐落于充满生机与活力的北京城市副中心，位于通州区北关大街9号院，与北京市金融街园中园和通州运河商务区毗邻，区位优势明显，为人才提供发展的潜力巨大。医院占地面积12万平方米，总体规划床位1400张，5万平米的医疗综合楼已全面封顶，将于2025年上半年投入使用。现有职工近2000人，其中高级专业技术人员212人，博士生导师31人，硕士生导师76人，国内资深知名专家近百名。医院有包括中宣部、科技部等六部委表彰的全国“最美科技工作者”马玙教授在内的国家、省部级突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家30余人，另有近70人次入选省部级以上各类人才项目。
医院现设有肿瘤科、胸外科、结核科、骨科、心脏中心、呼吸与危重症医学科、消化内科、精神心理科、放疗科、中医科、乳腺科、医学影像中心、病理科等临床、医技科室28个。拥有细菌免疫学实验室、药物学实验室、肿瘤研究中心等8个基础研究室。有瓦里安直线加速器、256排高端能谱CT、3.0T磁共振成像设备MR、PET-CT、智能高清DSA、血管内超声IVUS、冠状动脉斑块旋磨仪等高精尖现代化设备。在胸部疾病特别是疑难重症诊断、治疗、研究上特色显著。设立了肿瘤多学科协作中心、结核病多学科协作中心、心脏中心、微创诊疗中心、消化内镜中心等多个临床中心，突出心肺协同、多学科综合治疗疑难重症胸科疾病的诊疗理念。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）规定，结合首都医科大学附属北京胸科医院（北京市结核病胸部肿瘤研究所）实际情况，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
请见附件。
二、报名条件
（一）学科带头人及学科骨干
1.遵守党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；学风严谨，品行端正，身心健康；热爱祖国的医学事业，具有团结协作、拼搏奉献的精神；认同并愿意融入我院的组织文化；
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有承担省部级及以上科研项目、人才项目或主持我院重点科研建设项目、人才项目的能力，或者开辟新学科或实施新技术的能力，能够带动和促进我院学科的建设与发展，将学科临床、教学、科研能力提升至国内领先水平；
3.应聘者应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进等有关规定。
（二）其他专业技术岗
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生），海外留学归国人员，北京市常住户口且人事行政关系在京人员或符合北京市人才引进条件人员；
3.适应岗位要求的身体条件，能正常履职并有较好的专业发展潜质，医师和护理岗位需要具备相应资格证书；
4.应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）大学英语等级考试六级成绩425分以上（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；
5.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录，需在2025年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收。其中，非京毕业生符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；
6.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、报名时间及方法
（一）学科带头人及学科骨干岗位（序号1-24）报名时间截止到2025年6月12日。其余岗位（序号25-39）报名时间截止至2025年6月22日。
（二）报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网。（https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List）
四、招聘程序
（一）资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
（二）招聘方式
1.学科带头人及学科骨干
通过资格审查人员将安排进行岗位胜任力测评等考察，具体时间、地点另行通知。岗位胜任力测评成绩采用百分制，合格线为60分。按照岗位胜任力测评成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检和心理测查。
2.其他专业技术岗
通过资格审查人员将安排进行初试。初试包括科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。科室面试合格者确定为参加笔试人选。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，划定合格分数线为60分。科室面试、笔试成绩按照30%、70%的权重计入初试成绩。科室面试、笔试的时间、地点另行通知。初试成绩总分排序按照1:3的比例确定复试名单。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
复试由面试考官对应聘人员进行考核。复试满分100分，划定合格分数线为60分。综合成绩按照初试、复试成绩各占30%、70%的权重进行计算。具体复试的时间、地点另行通知。
复试合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检和心理测查。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检、心理测查及公示环节。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩从高到低排名依次顺延。
（三）体检、心理测查及公示
体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核、体检和心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示五个工作日。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、需说明事项
（一）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
（二）从资格审查到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码、电子邮箱联系畅通，因考生个人原因未及时查看电子邮件、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
六、联系方式
电话：89509292
邮箱：bjxkyyzp@126.com
地址：北京市通州区北关大街9号
