招聘2人2个岗位
因工作需要，中国人民大学信息资源管理学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
数字人文研究院综合行政岗1名
数字人文研究院学术运营岗1名
二、岗位职责
（一）数字人文研究院综合行政岗
1.协助研究院日常行政事务的统筹与落实，包括会议安排、公文撰写、通知发布、档案管理等工作；
2.协助开展研究院财务报销、预算执行、设备采购与资产管理等行政后勤工作；
3.协助对外接待与来访事务，维护研究院与校内外单位的沟通与公共关系；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）数字人文研究院学术运营岗
1.协助管理研究院学术品牌与内容发布（如网站、公众号等），参与年度学术工作计划的策划与执行；
2.协助开展“数字人文”相关主题讲座、工作坊、沙龙、论坛等学术活动；
3.协助科研项目与课题管理，包括材料整理、进度跟进、会议组织与成果归档等工作；
4.协助撰写研究院发布的研究简报和宣传文稿，推动学术成果传播；
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
（一）数字人文研究院综合行政岗
1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；
2.具有学士及以上学位；
3.文字表达能力强，能够独立撰写各类纪要、公文与行政报告，具备资料归档和档案管理能力；
4.具有良好的服务意识、沟通表达能力、团队合作精神和组织协调能力，能够应对紧急任务和多线程工作；
5.具有高校或科研单位行政管理岗位工作经验者优先。
（二）数字人文研究院学术运营岗
1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；
2.具有硕士及以上学位，特别优秀者可放宽至学士学位，具备数字人文相关专业背景者优先；
3.文字功底扎实，熟悉学术运营的基本规范，工作踏实，抗压能力强，能够胜任各类紧急任务；
4.热爱学术，对数字人文、文化数字化等领域有持续兴趣和学习能力，具备较好的沟通能力与团队意识；
5.具有学术编辑、融媒体运营岗位工作经验者优先。
四、招聘程序
1.接收简历。应聘者请于2025年6月19日前将个人简历及学历学位等证明材料发送到电子邮箱shijing2018@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。
2.按学校要求进行遴选考察。
3.按学校规定办理相关手续。
联系人：石老师联系电话：010-62511459
