招聘1人1个岗位
根据工作需要，2025年中国中医科学院医学实验中心公开招聘社会人员和留学回国人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国中医科学院医学实验中心是由科技部、财政部、中编办和国家中医药管理局批准成立的公益性中医药科研共享平台。
我中心主要任务是针对中医药科研与产业发展的前沿和重大问题，建立以大型科学仪器设备和高端科学技术手段为基础的中医药实验技术支撑体系和共享平台。现已构建了包括分子生物学、形态学、机能、物质分析检测、微透析、细胞、免疫、骨与关节疾病实验室及四诊信息研究室在内的较为系统的中医药实验技术研究平台。本中心按照中国中医科学院科技体制改革与中长期发展规划的战略目标，重点建立以大型科学仪器设备和前沿科学技术手段为主的中医药实验技术支撑体系，为我院以及行业提供中医药现代实验技术共享平台；开展适用于中医药科学研究的实验新方法的探索，为中医药科技创新提供方法学支撑；并以现代科学技术为主要手段，开展依托于重大项目的中医药科学研究，促进中医药科技创新和发展。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，北京户口优先；
（二）思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；
（三）具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药事业；
（四）具备胜任岗位工作的身体条件；
（五）年龄：硕士研究生不超过28岁（1997年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；
（六）已取得学历学位证书和教育部留学服务中心学历认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》，且留学时间1年以上，符合教育部留学服务中心首次办理就业派遣条件；京外人员需符合留学归国人员在京就业落户的相关政策规定；
（七）英语熟练，具有较强的英语口语能力和书写水平。
有以下情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；有法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘岗位及具体要求
岗位代码 |
部门 |
岗位及等级 |
专业（代码） |
拟聘 人数 |
学历 学位 |
考生 类别 |
年龄 |
其他要求 |
备注 |
01 |
党政 办公室 |
管理岗 管理八级及以下 |
外国语言文学类（0502）、政治学类（0302）、公共卫生（1053）、公共管理类（1204、1252）、艺术学理论类（1301）等相关专业 |
1 |
硕士研究生及以上 |
留学回国人员或社会在职人员 |
35周岁及以下 |
京内生源优先；社会在职人员限北京市常住户口 |
注：岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）《研究生教育学科专业目录》（2022年版）《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与招聘单位联系确认。
四、报名和资格审查
应聘人员填写《中国中医科学院医学实验中心应聘登记表》、个人承诺书及个人信息汇总表（附件1、2、3），并将填写好的登记表、个人信息汇总表（不能更改格式）、诚信承诺书（本人签字的扫描件）以及身份证、户口簿、学历学位证（留学回国人员留学经历证明材料及教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证等相关资格证书）及其他相关证明材料PDF扫描件发送到邮箱zxbgs3322@sina.com，请按“岗位代码+岗位名称+姓名+学校+学历”的格式命名邮件标题，各附件不能更改格式。
报名截止日期为2025年5月16日24时。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。
我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。符合岗位要求的应聘人员将通知面试。若通过资格审查人数与岗位招聘人数比例不足3:1，经中心领导班子集体研究，可取消该岗位招聘计划或报请中国中医科学院批准后开考。
五、面试
面试时间：预计2025年5-6月进行。
面试内容：个人陈述和专家提问个人答辩两个环节。面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线者不得进入体检和考察。
面试相关信息将于面试前在我单位网站（http://www.merc.ac.cn）等上公布。
六、体检、考察
以面试成绩由高到低排序，按岗位招聘名额1:1的比例择优确定参加体检和考察人选。
体检由单位统一组织到指定医院进行。特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定登记的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。
对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
七、公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，经单位领导班子集体研究择优确定拟聘用人员，在我单位网站（http://www.merc.ac.cn）等公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘工作实行回避制度，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
九、其他注意事项
（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（二）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：010-64089566。
（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。
十、联系方式
联系人：吴老师、刘老师
联系电话：010-64089568
邮箱：zxbgs3322@sina.com
地址：北京市东城区东直门内南小街16号
