招聘34人32个岗位
为进一步拓宽选人视野和渠道，优化机关（单位）公务员队伍结构，充实干部队伍力量，结合工作需要，中共宜宾市南溪区委组织部决定开展2026年度宜宾市南溪区公开考调公务员（参照管理人员）工作，现将有关事项公告如下。
一、考试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
二、考试计划及职位
本次公开考调公务员（参照管理人员）共32个职位34个名额，职位为区级机关（含参照管理单位）、镇（街道）一级科员职级职位。具体职位见职位表（附件1）。
三、考试范围及条件
（一）报名范围
符合报考条件的南溪区内机关（单位）已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员），部分职位面向宜宾市内各县（区）以下机关（单位）已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.应当在本级机关（单位）工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上。近3年年度考核均为称职及以上等次；
4.具有大学本科以上文化程度（具体学历条件详见《职位表》）；
5.年龄主要为35周岁及以下（具体年龄详见《职位表》）；
6.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.按照国家、省有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次考调；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.法律、法规规定的其他情形；
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，即不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四、考调程序
（一）报名
采用网络报名方式，不收取报名费用。报名时间为2026年7月27日9:00至7月29日18:00截止，逾期视为无效报名（以邮件显示送达时间为准）。报考者需提交《2026年度宜宾市南溪区公开考调公务员（参照管理人员）报名信息表》（附件2）扫描件1份；身份证、毕业证、学位证扫描件各1份；学信网学籍、学历、学位在线验证报告1份；公务员（参照管理人员）登记表复印件（加盖公章）扫描件1份；职位要求的相关证书和有关证明材料扫描件1份；本人近期免冠电子证件照1张（以“姓名+身份证号.jpg”格式命名，50KB以下）等有关资料打包后以压缩文件形式发送至邮箱929718817@qq.com（邮件标题统一为“姓名+报考职位名称”）。
（二）注意事项
1.年龄、工作经历计算截止日期为2026年8月31日。年龄以周岁计算，工作经历以周年计算。如：年龄35周岁及以下，指截止2026年8月31日未满36周岁，以有效的身份证为准，以此类推。
2.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）资格审查
报考人员只能选报一个职位，不得兼报。中共宜宾市南溪区委组织部根据报考者报送的资料进行资格初审，资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，取消其考调资格。
资格审查合格的考生，凭第二代居民身份证原件于2026年7月31日（上午9:30-12:00）到中共宜宾市南溪区委组织部公务员管理室领取准考证，具体考试时间及地点见准考证。
五、职位调整
笔试开考比例为5:1，达不到开考比例的，降低开考比例、调减或取消计划，报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位，有关情况将及时在宜宾人事考试网公告。
六、考试
（一）笔试
笔试由中共宜宾市南溪区委组织部组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。
（二）面试
按照考调计划的3:1比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，低于3:1比例的全部进入面试。因自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试由中共宜宾市南溪区委组织部组织实施，采用结构化面试的方式，主要测试考生政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达沟通等能力。面试成绩分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。
进入面试环节的考生，须持所有网上报名材料的原件、复印件以及本人二代有效居民身份证到现场进行资格审查，并领取面试通知书，其中《2026年度宜宾市南溪区公开考调公务员（参照管理人员）报名信息表》（附件2）须经组织部门审核同意并加盖公章，面试通知书领取时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、考试总成绩在宜宾人事考试网公布。
七、体检
面试结束后，依据考调名额和考试总成绩由高到低顺序依次等额确定体检人员（如考试总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定；如考试总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定）。体检由中共宜宾市南溪区委组织部组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检和复检费用由报考者承担。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可在同一职位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
八、考察
体检合格者进入考察环节。由用人单位和主管部门进行考察，采用个别谈话、查阅资料、实绩分析、查阅干部档案等方式对考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察，考察结束后，由各单位及主管部门如实写出考察报告，经集体研究确定考察是否合格，考察合格者进入下一环节。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可在同一职位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
九、顶岗试用、公示和转任
考察合格的拟转任人员进入考调单位顶岗试用1个月。根据考试总成绩和体检、考察、顶岗试用等情况，经研究后等额提出拟转任人员并在宜宾人事考试网统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，根据单位空缺职数按规定程序办理转任手续；公示期间有问题反映并查有实据，不符合报考条件的，取消考调资格；对有问题反映，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。所有拟转任人员须在3个月内到岗并完善转任手续，对不能按期办理完成转任手续的，取消转任资格。
十、考调纪律
（一）报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考试资格，后果自负。
（二）从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
本次考调严格按照中、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，由中共宜宾市南溪区纪委监委机关全程监督。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共宜宾市南溪区纪委监委机关检举和申诉，也可直接向中共宜宾市南溪区委组织部举报。
十一、其它事项
（一）考调过程中如有职（岗）位调整、补充等事项，将会在宜宾人事考试网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察等环节的，后果自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本公告未尽事宜，由中共宜宾市南溪区委组织部负责解释。咨询电话：0831—7855702。
附件：
1.宜宾市南溪区2026年公开考调公务员（参照管理人员）职位表
2.宜宾市南溪区2026年公开考调公务员（参照管理人员）报名信息表
3.宜宾市南溪区2026年公开考调公务员（参照管理人员）报名信息表填写说明及要求
