招聘21人13个岗位
屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山县兴纺建设发展有限公司委托公开招聘21名工作员，派遣至屏山县兴纺建设发展有限公司下属子公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）招聘名额与性质
本次计划面向社会公开招聘21名工作员，派至屏山县兴纺建设发展有限公司下属子公司工作，用工性质为项目制用工。具体招聘岗位及名额详见《屏山县属国有企业屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县兴纺建设发展有限公司下属子公司2026年第五批公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于报名当日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于报名当日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于报名当日前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。
5.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截至报名当日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
6.年龄要求：例如年龄要求“40周岁及以下”，即考生报名当日未满41岁，各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有吸毒史的人员。
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.存在回避关系的。
8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的。
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的。
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘按照以下程序进行：
（一）报名
1.报名时间：2026年7月21日起至招满截止。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。应聘人员报名前应认真阅读本公告。有学历要求的岗位，需按要求提供相应学历证明，确保所提供的报名材料真实有效，若发现提供虚假报名材料，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名资料：①信息完整的应聘人员登记表；②身份证正反面扫描件；③毕业证扫描件、学位证扫描件；④学信网教育部学历证书电子备案表；⑤相关工作经验证明的扫描件（工作证明、劳动合同、社保证明三选二)；⑥相关证书的扫描件。
4.材料提交：请应聘人员将上述报名资料压缩打包，以“应聘公司+应聘岗位名称+姓名+联系电话”为标题格式命名发送至指定邮箱(xf@psrzrl.com)。
联系人：邓老师，联系电话：0831-8929015。
5.资格审查：①根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件；对经审查合格人员将通过报名预留电话或邮箱在面试前进行通知，请报考人员确保联系电话畅通。②报考人员报名材料一经提交，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充视作自动放弃。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的公司有权与其解除劳动合同关系。③资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（二）面试
1.面试形式与内容：本次招聘采用面试的方式进行，开考比例为1:2，主要考察应聘者的团队协作能力、综合分析能力、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
2.面试成绩：面试总成绩按满分100分制计算，面试成绩低于80分者，不得进入下一程序。
3.面试通知：面试的具体时间、地点和其他要求，将通过电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃应聘资格。
（三）体检
1.体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。
3.体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内（不含通知当日）前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过公司规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（四）讨论决定
公司按照相关程序确定拟聘用人选，经公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。
（五）递补
因个人原因放弃参加面试、体检，或体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，公司有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（六）公示
体检合格的人员将被确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将通过“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。
三、本公告未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释
了解更多招聘信息请关注“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号。
