招聘8人8个岗位
为全面深入实施“人才强区”战略，加快建设人才聚集高地，为高新区高质量发展提供有力人才支撑，拟面向社会公开引进一批高层次人才。
现将具体事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘名额
本次引进高层次人才8名，岗位具体情况详见《宜宾新高人力资源服务有限公司2025年第一次市场化引进高层次人才岗位表》。
（三）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄计算截止日期为此次考试报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至2025年8月2日未满36周岁）。
5.符合法律法规要求。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
7.现役军人。
8.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形。
三、报名程序和方法
（一）报名和资格审查
报名采取网络报名方式进行。不收取报名费用。报名时间（2025年8月2日—8月6日下午17:00）。应聘者登录中国三江人才网（https://www.ybrc128.com），按网络提示注册，如实、准确填写《宜宾新高人力资源服务有限公司2025年第一次市场化引进高层次人才考试报名信息表》的各项内容，并按网络提示上传20~30kb的JPG格式近期标准免冠照片，报名者应在填报信息后定期登陆报名网站查看资格初审信息，检查提供资料是否齐全、照片审核是否通过。
资格初审（截止2025年8月6日下午20:00）。资格初审时间截止前根据报名者填报信息对照招聘条件进行初审，并提出初审意见。资格初审合格人员务必按网络提示打印《宜宾新高人力资源服务有限公司2025年第一次市场化引进高层次人才考试报名信息表》，供现场资格审查使用。
资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）职位调整
有效报考人数与招录名额之比达到3:1方可开考。在报名工作结束后，若未达到开考比例，将根据报名情况相应缩减或取消该职位招聘计划。
（三）打印准考证
资格初审合格的考生，请于2025年8月7日上午10:00至2025年8月8日18:00期间登录中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）笔试
资格初审合格的考生，持笔试准考证和本人有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定地点参加笔试（笔试地点和时间详见准考证）。笔试时间另行通知，笔试科目为综合能力测试，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。
（五）资格复审及面试
根据考生笔试成绩，按招聘岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。考生持身份证、学历证书和报考职位所需证件、资料原件到指定地点参加资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试的具体时间和地点另行通知。面试成绩满分100分。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩将在中国三江人才网上公布。
（七）体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不超过2次。
（八）考察
对体检合格的报考人员开展综合考察，考察按照1：1进行考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员经体检合格后进入考察，递补不超过2次。
（九）公示
确定拟聘用人员后，在中国三江人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。
（十）聘用
通过考试、体检、考察、公示合格者，确定为员额制人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》规定，与宜宾新高人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至用工单位工作。首次聘用合同期限为2年，试用期为2个月，试用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。
四、待遇及管理
工资待遇按照《宜宾高新区员额制人员管理办法》《宜宾高新区员额制人员及区属国有企业员工薪酬管理办法》执行，综合收入约20万元/年。
五、纪律与监督
本次招聘严格按有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
咨询电话：0831-8753775
网络报名故障咨询电话：0831-8247222
咨询时间：工作日上午9:00——12:00；下午2：00——6:00
附件
宜宾新高人力资源服务有限公司2025年第一次市场化引进高层次人才岗位表
用工 单位 |
招聘岗位 |
岗位 代码 |
招聘 名额 |
条件要求 |
面试 方式 |
约定事项 及备注 |
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岗位 名称 |
岗位简介 |
学历 （学位） |
专业 |
年龄 |
其他 |
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办公室 |
副部长1 |
从事审计工作 |
G20250801 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
会计、会计学、审计、审计学、审计实务、财务管理、财务会计、企业财务管理、金融学 | 35周岁及以下 |
具有2年以上财务、审计相关工作经验（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。 | 专业化面试 |
最低服务 年限2年 |
发展改革局 （行政审批局） |
副部长2 |
从事项目管理工作 |
G20250802 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
管理科学与工程类、土木类、建筑类 | 35周岁及以下 |
报考者要求具备2年以上项目管理工作经历（须提供劳动合同、社保证明或者单位出具证明）；具有4年及以上项目管理工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明），学历可放宽至研究生学历。 | 专业化面试 |
最低服务 年限2年 |
经济合作和产业服务局 |
副部长3 |
从事产业分析、研判与项目招引 |
G20250803 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
机械制造及其自动化、大数据技术与工程、材料科学与工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、航空宇航科学与技术、智能科学与技术、航空工程、航天工程、机器人工程、智能制造技术、产业经济学、国际商务 |
35周岁及以下 |
具有1年及以上工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。 |
专业化面试 |
最低服务年限2年 |
科技创新局 |
副部长4 |
从事创新主体培育、科技项目管理、科技招商工作 |
G20250804 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
材料科学与工程、机械工程、化学工程与技术、管理科学与工程、冶金工程、信息与通信工程、法学 | 35周岁及以下 |
具有2年及以上科技创新、招商或法务相关工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明），有较强的沟通能力。 |
专业化面试 |
最低服务 年限2年 |
城乡建设和管理局 |
副部长5 |
从事项目包装策划和管理相关工作 |
G20250805 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
市政工程、水利工程、土木工程、工程管理、交通运输工程、建筑学、城乡规划学 | 35周岁及以下 |
具有1年及以上牵头开展项目包装策划工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。 |
专业化面试 |
最低服务 年限2年 |
生态环境局 |
副部长6 |
从事生态环境管理工作 |
G20250806 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
环境科学与工程类、环境生态类、地质类、法学类 | 35周岁及以下 |
1.具有4年及以上环保工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）； 2.具有“双一流”大学研究生学历，可放宽至3年环保工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。 |
专业化面试 | 最低服务 年限2年 |
财政局 |
副部长7 |
从事财政财务管理工作 |
G20250807 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
会计、会计学、审计、审计学、审计实务、工商管理、财务管理、财务会计、企业财务管理、资产评估、金融学
|
35周岁及以下 |
具有2年以上财务、审计相关工作经验（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。 | 专业化面试 |
最低服务 年限2年 |
社会事业和应急管理局 |
副部长8 |
从事安全相关工作 |
G20250808 |
1 |
全日制研究生（硕士）及以上 |
安全科学与工程类 |
35周岁及以下 |
具有1年及以上相关工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。 | 专业化面试 |
最低服务 年限2年 |
