招聘36人13个岗位
一、学校简介
百年名校，南溪一中，办学历史悠久，文化底蕴深厚，文起1834年的奎峰书院。1904年始办新学，1982年成为四川省首批重点中学，2003年成为四川省国家级示范性普通高中，2013年被确定为四川省一级示范性普通高中。
2025年秋期，仙源初中（原长江学校初中部）将由南溪一中全面托管，学校办学规模不断扩大，形成“一校两区”的集团化办学格局。长江学校初中部自建校三年以来，实现了跨越式发展，连续三年荣获南溪区教学质量一等奖，获评南溪区名校。在南溪区各类中小学体育赛事中屡获佳绩，包揽多项球类、体操类比赛冠亚军，充分展现了学生的青春活力与竞技风采。
二、招聘岗位
初中语文教师2名、初中数学教师5名、初中英语教师5名、初中道德与法治教师4名、初中历史教师4名、初中生物教师2名、初中地理2名、初中物理教师2名、初中化学教师1名、初中体育教师4名、初中音乐教师2名、初中美术教师2名、初中心理健康教师1名。
三、薪资待遇
1.收入面议。
2.学科教师子女就读教育集团初中、高中，与集团在编教师一致。
3.学校支持教师专业发展，为教师提供培训、研学、考察、学历提高等机会。
四、应聘条件
1.忠诚党的教育事业、热爱祖国、爱生乐教；富于进取心、责任感、团队协作精神。
2.身体健康，使用普通话教学。
3.教师岗位：
（1）应届大学毕业生：本科（学士）及以上学历，年龄35周岁及以下；院系成绩排名靠前、多次获得奖学金、院系主要学生干部优先。
（2）在职教师：本科（学士）及以上学历，年龄35周岁及以下（一级教师职称放宽到40周岁，副高级教师职称放宽到45周岁，正高级教师职称放宽到50周岁）。
4.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《四川省宜宾市南溪区仙源初级中学校2025年第一次公开考核招聘临聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》，见附件1）。凡报考人员本人所持有岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书必须是按照管理权限由国家相关主管部门认可的。其中，有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满36岁，以此类推）。
五、招聘程序
(一）报名
1.报名时间：2025年7月31日—2025年8月7日18:00。
2.扫描下方二维码，下载《宜宾市南溪区仙源初级中学校应聘信息登记表》，填写好后上传邮箱：573979400@qq.com
(二）资格初审
1.2025年8月7日18:00-20:00，报名信息汇总；
2.2025年8月7日20:00-22:00，报名资格初审。通过初审的考生将进入面试环节，对未通过审核的考生不再另行通知。
(三）现场资格审查
2025年8月8日7:40—8:00，在四川省宜宾市南溪区长江学校（宜宾市南溪区仙源街道翠江路119号）学术厅门口进行，届时上交应聘信息登记表。
（四）面试
1.面试时间：2025年8月8日9:00；
2.面试形式：试讲微格课；
3.试讲范围：选取义务教育七年级至九年级教材；
4.试讲时间：不超过15分钟；
5.面试地点：宜宾市南溪区长江学校（宜宾市南溪区翠江路119号）。
（五）拟聘用
对本次拟聘用的人员，学校将电话通知到个人，不再进行成绩公示。
(六）体检
1.拟聘用的人员于2025年8月11日前进行体检。
2.体检
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的不低于原体检医院等级的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（七）聘用
经体检合格后，在规定时间内签订聘用合同。因不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照面试成绩从高到低依次等额递补一次。应聘教师面试成绩低于70分的不予聘用。
(八）如不清楚具体流程可电话咨询
咨询电话:
彭老师15883180718
曹老师13408216060
