招聘9人9个岗位
宜宾人才发展集团有限公司
关于宜宾三江汇海科技集团有限公司及其子公司2024年第二批员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾三江汇海科技集团有限公司及子公司招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
（一）宜宾三江汇海科技集团有限公司
宜宾三江汇海科技集团有限公司成立于2012年，注册资本8.27亿元。公司现有直管企业5户、参股企业1户，是四川省国资委第二批“天府国企综合改革行动”优秀企业、宜宾市电子商务协会会长单位、宜宾国企品牌推广协会秘书长单位。
按照市委市政府关于深化国资国企改革决策部署，汇海科技集团借助产业、资源和平台优势，抢抓全市“一蓝一绿”产业发展新赛道，践行“生态优先，绿色发展”理念，从供需两侧协同发力、精准布局。搭建“京东·西南数字化产融协同平台”，深耕新型零售、探索数字贸易；打造“宜人宜礼”区域公共品牌，创新品牌运营、助力乡村振兴；建设“亚洲之星零碳数字物流港”，集成“双碳”技术、拓展数字物流；打造“熊哪吒”MCN，培育“网红”力量、进军直播电商，形成了相互补充、相互促进的业务生态布局，成功转型数字创新服务平台公司，于2023年2月成为四川省上市后备企业。
未来，汇海科技集团将始终坚持“四个发力”发展基调，持续优化业务链条和布局，实现企业上市，提升信用评级，不断推进科技创新和科技成果转化、助力乡村振兴、建设现代产业体系和筑牢长江上游生态屏障，在奋力构建新质生产力的新征程中，展现国资国企更大的担当和作为。
（二）宜宾三江汇海酒业有限公司
宜宾三江汇海酒业有限公司成立于2022年7月，系宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司，注册资本金1亿元。公司下设1个营销管理中心（包括5个销售大区、2个事业部）和销售管理部、市场企划部等9个职能部门。
公司作为中国酒业协会会员单位、宜宾电子商务协会会员单位，聚焦商务接待、家庭宴请和礼赠消费场景，携手五粮液股份有限公司打造浓香白酒次高端品牌——“五粮韵”，细分初心和拓展2大系列、10款产品，拓展五粮液、五粮春等“五粮”系列品牌市场运营，同步推出盒装酒、瓶装酒、文创酒等定制服务，立足全国搭建“2个事业部+5个销售大区”销售网络，持续发力浓香白酒市场，助推五粮液“倍增计划”，多次获评五粮液优质经销商，先后斩获五粮液“优秀贡献奖”“五星级运营商”“品牌拓展奖”。
未来，公司将锚定“打造川南一流的酒水集采供应服务运营公司”的目标，持续培育“五粮韵”品牌，重点推进一站式酒水综合服务，加快布局白酒全产业、全链条建设，助力宜宾加快打造世界级优质白酒产业集群。
（三）宜宾三江汇海数智产融有限公司
宜宾三江汇海数智产融有限公司成立于2022年7月，是宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司，注册资本金1亿元。公司深入贯彻落实党的二十大精神，立足产业数字化和数字产业化，全力打造集商贸、物流、金融、科技为一体的综合性数字化服务平台—京东·西南数字化产融协同平台。通过整合京东等头部企业线上资源和宜宾本地线下优势，形成公域、私域“双域互通”模式，广泛引入企业、商家、用户和金融机构等业态主体，联动全市一二三产业，持续拓展B2B（供应链金融科技、集采集销平台）、B2C（提供购物和本地生活服务平台）等业务，助推宜宾产业结构优化升级。2022年，京东·西南数字化产融协同平台荣获人民网“2022国民消费·消费地标创新案例”，入选四川省数字经济典型应用场景。2023年，获评人民日报2023“一带一路建设案例”，工信部“2023年国家产融合作实践案例”，入选“互联网助力经济社会数字化转型案例”，入围2023年四川省电子商务示范单位名单，已形成可借鉴、可复制、可推广的发展新模式，率先打造成为“电商物流+乡村振兴+消费升级”的宜宾样板，为宜宾打造全国同类城市领先的数字经济产业集群和建设现代化区域中心城市凝聚“数智力量”。
（四）宜宾三江汇海品牌管理有限公司
宜宾三江汇海品牌管理有限公司成立于2023年4月，注册资本5000万元人民币，系宜宾三江汇海科技集团有限公司的全资子公司。公司重点围绕“宜人宜礼”区域公共品牌运营及市场推广和新媒体运营中心两大业务板块，立足于宜宾产业优势和网红资源，面向全国打造“宜人宜礼”全品类区域公共品牌，致力产品与品牌双轮驱动，打造标杆产品，助力本地优质产品产业升级，整合全国优质电商供应链和主播资源，大力发展MCN业务和打造直播中心，培育电商“新农人”，联动一、二、三产业，形成一个有活力的产供销循环系统，有效推动产业振兴、乡村振兴，促进就业和提振消费。
未来，公司秉承“汇万物链全球”发展目标，拓展全国范围市场，链接国内国外全球业务，将“宜人宜礼”打造成为国内一流伴手礼品牌，并通过MCN机构的运营，整合行业资源，把“熊哪吒”MCN机构打造成为川南乃至四川最大的国有MCN机构，从而推动宜宾市的城市宣传，提升城市形象，促进当地产业高质量发展。
（五）宜宾三江汇海物产有限公司
宜宾三江汇海物产有限公司成立于2023年12月，公司为宜宾三江汇海科技集团有限公司的全资子公司，下设纸浆事业部、农副产品事业部、工矿事业部、能化金属事业部等部门。
公司聚焦纸浆板块、工矿品板块、粮农板块等全产业链供应体系，通过与行业核心终端客户建立良好合作关系，加强贸易合作，延伸产业链深度，发挥延链补链作用，助推全产业链升级。公司将致力于助推汇海科技集团快速实现百亿营收平台目标并在十四五末成为全市现代服务业高质量展领军企业。
公司将紧跟国家“一带一路”战略，聚焦全球能源、大宗原料商品买卖贸易，逐步发展成为集物流、仓储、金融等服务为一体的综合贸易服务商。
未来，公司将把握好新技术革命带来的机遇，逐步提升在全国供应链中的地位。通过提升云计算、大数据、人工智能、区块链等数字化技术能力，率先布局数智化技术与业务经营的有效融合，抢占新的发展高地。
（六）宜宾汇海供应链管理有限公司
宜宾汇海供应链管理有限公司成立于2022年12月，注册资本4.4亿元，系宜宾三江汇海科技集团有限公司和宜宾五新城市建设有限公司的合资公司。汇海供应链公司主营业务为园区管理、物流管理、仓储服务、供应链金融、酒类销售、直播电商等。
汇海供应链公司作为汇海科技集团“亚洲之星”零碳数字物流港项目的运营主体，秉承汇海科技集团“汇万物、链全球”愿景，补齐行业物流短板，践行绿色发展理念打造零碳数字物流港，实现商流、资金流、信息流、物流的“四流合一”。现有物流园占地195亩，规划建筑面积近76000㎡，其中仓储面积约65000㎡，通过LEED认证和碳中和认证的方式打造亚洲第一个全生命周期的零碳园区，助力宜宾建设生态优先绿色低碳发展先行区。业态布局围绕西南短视频直播运营中心、中国浓香白酒交易中心、宜宾城市物资保供中心、汇海云仓配送中心和西南直播选品中心等五大中心紧密开展，投运后将有效助力区域物流提质降本增效。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.受过行政处分或党纪政务处理影响期未满的；
5.名下有企业的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2024年6月19日-2024年6月30日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc8.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试（占比60%）
①面试满分为100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
用人单位按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若用人单位研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同管理。本次招聘各岗位首次服务期限按用人单位规定执行，试用期考核不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人单位考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。
（五）在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
附件：
1.《宜宾三江汇海科技集团有限公司及子公司2024年第二批员工公开招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2024年6月19日
附件1
宜宾三江汇海科技集团有限公司及子公司2024年第二批员工公开招聘岗位需求表
| 序号 |
公司 |
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
相关要求 |
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| 硕士研究生专业要求：0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0306公安学、0401教育学、0402心理学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0714统计学、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0451教育、0454应用心理、0453国际中文教育、0551翻译、0552新闻与传播、0251金融、0252应用统计、0253税务、0256资产评估、1257审计、0351法律、0254国际商务、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0354知识产权等相关专业 注：硕士研究生符合以上专业为人才引进资格条件之一，具体以相关文件为准。 |
|||||||
| 岗位职责 |
任职资格 |
提供待遇 |
|||||
| 1 |
宜宾三江汇海科技集团有限公司 |
纪检监察部 |
副部长 |
1 |
1、负责贯彻执行党和国家方针政策，落实上级党委、纪委和公司支委会决策部署，制定公司年度党建和党风廉政建设工作计划，并推进落实纪检监察年度目标考核工作； 2、负责推动公司纪检监察工作，组织开展效能监察工作，督促发现问题整改落实； 3、负责监督、受理违反党规党纪方面问题，负责收集监察对象违反相关法律法规、制度规定问题的信访、反映、检举、控告和申诉，并及时上报集团纪委； 4、负责公司纪检会议的组织和服务，负责建立健全纪检相关制度文件；负责党建、纪检类总结、计划、报告等文件的起草、审核； 5、组织开展党风党纪教育和廉洁教育，履行监督职责；建立完善廉洁风险防控体系； 6、参与对集团管理干部的考察、考核和评议工作，对党员的党风廉洁情况和非党人士的廉洁情况提出意见； 7、负责指导各直管子公司的纪律检查工作；负责做好本部门档案的立卷归档工作； 8、完成公司党委、纪委和上级纪检监察机关交办的工作。 |
1、40周岁（含）以下，中共党员，本科及以上学历，政治、中文、法学、经济、管理类相关专业； 2、具有5年以上纪检综合工作经验优先，有在大型国有企业或党政机关从事纪检工作领导岗位经历的优先； 3、熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规，具有较高的政策水平和政治思想素质； 4、具备较强的文字写作能力、组织能力和沟通能力； 5、具有履行岗位职责所必须的专业知识，有较高的政策理论水平； 6、具有较高的政治素质，高度的责任感，大局观强、敬业严谨、廉洁自律； 7、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。
|
按公司薪酬体系执行 |
| 2 |
宜宾三江汇海科技集团有限公司 |
综合管理部 |
副部长 |
1 |
1、负责统筹公司政务、商务接待和外联工作，承担重大活动、重要会议的相关联络、行程安排、接待服务、商务随行等工作，负责指导、培训子公司接待外联工作； 2、协助建立公司行政综合管理体系，制订和完善行政综合制度、工作流程，并组织执行； 3、负责日常行政事务管理，包括公文、档案、资产、安全环保、信息系统等行政后勤工作的管理； 4、完成领导交办的其他工作。 |
1、40周岁（含）以下，本科及以上学历，研究生学历优先，中文、经济、法律、金融、管理类相关专业； 2、3年以上机关事业单位或大型国有企业综合、行政、办公工作经验优先，1年以上机关、事业单位或大型国有企业中层副职岗位及以上管理经验优先； 3、具有较强的沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力； 4、熟悉企业运行管理，掌握相关法律法规，熟悉行政制度及接待工作； 5、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
|
| 3 |
宜宾三江汇海酒业有限公司 |
综合管理部 |
人力行政专员 |
1 |
1、根据公司人力资源需求，负责招聘相关工作，做好储备人才； 2、负责员工入离调转相关手续办理，员工人事档案、考勤、人事月报表管理； 3、负责员工薪酬绩效管理，社保、医保及公积金及其他福利工作； 4、负责公司日常行政事务，包括会议安排、办公物资管理、行政办公等事务； 5、负责公司经销商返厂考察接待和商务随行； 6、负责工作意见的上传下达，落实、跟进决议事项，督查督办执行效果； 7、负责公司收发文、内部相关会议记录、会议纪要、总结计划、工作简报等的撰写工作； 8、协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 9、完成公司领导交办的其它工作。 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理、汉语言文学等管理类、文学类等相关专业； 2、2年以上机关、事业单位或大型国有企业综合行政、办公工作经验优先，熟悉人力资源管理工作，在市地级以上报刊发表文章或获得县处级以上表彰者优先； 3、熟悉企业经营管理知识和企业经营决策运转流程； 4、具有较好的文字功底，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 5、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力； 6、具有较强的工作主动性和执行力； 7、特别优秀的可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
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| 4 |
宜宾三江汇海数智产融有限公司 |
平台运营部 |
数据分析专员 |
1 |
1、追踪平台销售，货品相关的BI数据，制定业务报告，确保数据准确，及时跟进各项计划的完成情况； 2、负责对平台日常运营业务进行预测及复盘数据分析，定期提供运营分析报告，给到各业务板块分析结论和建议； 3、搭建数据分析模型，为日常运营活动提供数据支持，能够基于数据分析，给业务发展提供策略和建议； 4、针对不同的业务策略制定方案，总结分析，迭代优化，确保给业务增长带来实际价值； 5、独立承担数据运营分析工作，为品牌增长、市场营销、电商运营提供数据决策和策略支持； 6、完成领导安排的其他工作。 |
1、35周岁（含）以下，大专及以上学历，统计学、电子商务等相关专业，2年及以上数据分析经验优先，具有丰富的电商行业数据分析、数据产品经验优先； 2、具备良好的分析总结和数据报告呈现能力，能够系统性的思考和分析问题； 3、熟练掌握mysql、excel、tableau、python等工具使用； 4、熟悉电商相关的数据产品，了解电商相关各维度指标及提升方法，深入或精通用户、会员、商品、活动等某一模块的数据分析； 5、逻辑性、主动性、成就动机及沟通能力强且对电商方向感兴趣，有很好的自我驱动及创新能力； 6、有大型电商互联网公司工作经验优先； 7、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
| 5 |
宜宾三江汇海品牌管理有限公司 |
门店管理部 |
部长 |
1 |
1、完成公司下达的经营指标，规划门店具体的销售策略及工作计划，落实具体工作的开展； 2、对各店面的工作效率进行过程管控，有效解决问题确保工作的进度； 3、负责分析各店面接待、集客渠道、意向客户、订单数量、销售金额等数据并不断改善优化； 4、负责每周召开店面店长，各店面营销人员会议，及时掌握和了解员工心态、问题并予以解决； 5、负责店面客户售后投诉的接待，处理和部门间的协调； 6、完成公司交办的其它工作。 |
1、40周岁（含）以下，本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先，具备3年以上大型商超或连锁门店管理经验优先； 2、能够有效管理销售团队并实现销售目标；。 3、具备良好个人形象，较强的沟通表达和谈判技巧，能够与客户建立并维护良好的关系； 4、具备市场分析和销售预测能力，能够制定有效的销售策略； 5、具备团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标； 6、具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动和资源； 7、具备较强的抗压能力，能够应对市场竞争和工作压力； 8、特别优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
| 6 |
宜宾三江汇海品牌管理有限公司 |
综合管理部 |
综合专员 |
1 |
1、根据公司人力资源需求，负责招聘相关工作，做好储备人才； 2、负责员工入离调转相关手续办理，员工人事档案、考勤、人事月报表管理； 3、负责员工薪酬绩效管理，社保、医保及公积金及其他福利工作； 4、承担公司重要政务商务活动的对接、协作等工作，负责对外联络、沟通工作相关事务； 5、承担公司重要文稿撰写工作； 6、配合做好内部管理、行政服务等工作； 7、完成公司交办的其它工作。 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，工商管理、公共管理、行政管理、汉语言文学等管理类、文学类等相关专业； 2、2年以上机关、事业单位或大型国有企业综合、行政、办公工作经验者优先，在市地级以上报刊发表文章或获得县处级以上表彰者优先； 3、具备较好的文字功底，熟练使用各类办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力； 5、具有较强的工作主动性和执行力； 6、熟悉企业经营管理知识和企业经营运转流程； 7、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
| 7 |
宜宾三江汇海物产有限公司 |
法务风控部 |
风控经理 |
1 |
1、负责建立公司风险管理体系，风险控制流程设计，推进公司内外部风险的全面防范与控制； 2、负责对公司项目及重要业务的资料进行审核，并出具风控意见，负责项目及重要业务风险的识别、评估、监测、控制和报告； 3、协助研究和分析与公司业务相关的行业风险状况，出具行业风险分析和预警报告； 4、对公司业务事项定期进行风险检查，发现和防范风险漏洞，提出风险解决方案； 5、负责定期对公司业务工作合规性的检查与管理，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；并建立企业风险数据库和跟踪档案； 6、负责业务审批、异常审批、业务变更等风控业务台账管理以及逾期项目台账、不良处置台账的管理； 7、协助公司项目的贷后管理工作、高风险项目尽职调查工作、协助项目担保措施落实等； 8、完成领导交办的其他工作。 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，法律、财务、金融、供应链等相关专业； 2、具有项目审批、风险识别经验,，有敏锐的洞察力和分析判断能力，对市场及产品、投资和风险防范措施有较深刻的了解； 3、3年以上相关工作经验、2年以上风险管理独立操作项目经验优先（大型供应链公司、银行、担保、商业保理公司任职优先）； 4、熟悉商贸、白酒、互联网、大宗贸易等行业运营流程； 5、掌握财务分析、法律适用、风险评估相关技能及操作工作； 6、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 7、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
| 8 |
宜宾汇海供应链管理有限公司 |
园区管理部 |
园区运营主管 |
1 |
1、全面物流园区内的客服、维修、保洁绿化、消防安全等方面的全面管理工作； 2、负责制定客服、工程、安全、环境、消防工作计划和制度，并对实施情况进行检查与监督； 3、负责物业、保洁、绿化、消杀等服务的招投标工作，和相关外包单位的质量监督检查工作及日常管理的筹划、经营工作； 4、负责本项目人员的检查、督促、考核工作，负责涉及本部门的客户投诉处理； 5、负责与派出所、街道办、综治办等政府部门的沟通与协调工作； 6、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，有3年及以上园区物业管理相关经验优先； 2、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态，持有物业相关证书或安全员证书者优先； 3、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力； 4、具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强； 5、熟悉园区消防安全验收工作流程； 6、有独立思考能力和写作能力，能够独立完成园区管理制度制定、流程和相关招投标项目工作； 7、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
| 9 |
宜宾汇海供应链管理有限公司 |
园区管理部 |
安全专员 |
1 |
1、对园区内的安全风险进行评估，包括但不限于火灾、盗窃、恶意破坏等 2、制定和执行园区内的安全规竟制度，确保员工和访客的安全； 3、定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。 4、制定应急预案，包括火灾、自然灾害、事故等突发事件的应对措施； 5、在突发事件发生时，及时启动应急预案，组织人员疏散和安全救援工作； 6、与相关部门和机构建立联系，协调应对突发事件时的资源和支持； 7、完成上级安排的其他工作。 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，专业不限，有1年及以上园区物业安全管理相关经验优先； 2、持有物业相关证书或安全员证书者优先； 3、具备较强的安全隐患预防能力、任务实施能力； 4、具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强； 5、熟悉园区消防安全验收工作流程； 6、有独立思考能力和写作能力，能够独立完成园区安全管理制度制定和流程的颁布工作； 7、特別优秀者可适当放宽年龄、专业、工作经历等要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
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