招聘50人2个岗位
雅安市综合应急救援支队2025年招聘专职救援队员的公告
为加强全市应急救援力量建设，以高水平安全保障高质量发展，雅安市综合应急救援支队现面向社会以劳务派遣形式公开招聘一批专职救援队伍，主要担负四川省区域应急救援雅安基地执勤战备任务。现将有关事宜公告如下。
一、岗位及职责
专职救援队员、文员计划招录50名。其中，专职救援队员40名，专职救援文员10名（男性5名，女性5名）。
雅安市综合应急救援支队职责：
承担指导、协调全市应急救援队伍建设以及对全市事故灾难和自然灾害等突发事件的抢险救援职责；负责全市矿山、危险化学品、隧道桥涵、市政工程、建筑施工、道路交通、水上交通、城市轨道交通运营等重大生产安全事故抢险救援；参与森林火灾扑救、抗洪抢险、地震地质灾害等救援工作；参与跨区域重特大自然灾害等综合性应急救援工作和其他突发事件的救援工作；负责辖区内专业应急救援队伍、社会救援力量的指导与联系；指导辖区内企业安全生产专（兼）职救援队伍建设工作；负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作；完成市应急管理局交办的其他任务。
（一）专职救援队员岗位职责
担负四川省区域应急救援雅安基地执勤战备任务，从事火灾扑救（含联动开展森林火灾扑救）、抢险救灾、社会救助、为民服务等工作。完成雅安市综合应急救援支队职责及任务。
（二）专职救援文员岗位职责
担负四川省区域应急救援雅安基地综合文职工作和执勤战备任务，协助开展日常办公、财务、后勤、应急救援宣传等工作。完成雅安市综合应急救援支队职责及任务。
（三）招聘范围和条件
专职救援队员，中国公民，男性，18周岁以上、30周岁以下（1994年4月30日至2007年4月30日期间出生），符合《应征公民体格检查标准》（陆勤人员），具有高中或者同等以上学历。
专职救援文员，中国公民，男女各5名，20周岁以上、30周岁以下（1994年4月30日至2005年4月30日期间出生），符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有全日制大学专科以上学历。
二、考试内容
考试分为体能测试、笔试测试、面试和心理测试（其中心理测试为及格制，心理测试不合格的，予以淘汰）。
（一）综合成绩
按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：
专职救援队员综合成绩=体能成绩×50%+笔试成绩×25%+面试成绩×25%。
专职救援文员综合成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×50%+面试成绩×25%。
（二）符合以下条件之一人员年龄可放宽至33周岁（1991年4月30日之后出生）并在符合同等招录条件下，优先进入下一考试环节或录取。
1.持有A1、A2、B2驾驶证且具有2年以上驾龄；具备特种设备维修、装备维修、医疗急救等专业技能人才；具有应急、安全相关资格证书、专业证书或有从事2年以上相关工作经历；
2.熟悉计算机操作和网络维护，同时有从事2年以上网络、通信、计算机相关工作经历的，计算机等级通过一级以上（含一级）并取得证书；
3.通过国家法律职业资格考试或从事2年以上法律相关工作的；
4.报考专职救援队员，具有全日制本科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的专职消防队员、从事公安辅警相关工作2年以上。
（三）有以下情形人员不得报考
1.涉嫌违法犯罪正在被采取行政强制措施或曾经受过刑事处罚的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.被军队除名或开除军籍的；
5.曾因违法违规被解除劳动合同的；
6.有严重个人不良信用记录的；
7.其他不适合从事专职救援工作的。
三、工作制度和待遇
（一）专职救援队伍执行特殊工时工作制度，工作中实行24小时驻基地，按照准军事化管理，按国家及队伍有关规定享有轮休假、年休假、婚假、陪护假等。
（二）劳务派遣协议、劳动合同一签两年，协议/合同服务期满后，经协商一致，可依法续签。试用期为两个月（期间统一进行岗位适应性培训），试用期工资3280元/月。
（三）经培训、考核合格后正式聘用，与劳务公司签订劳动合同。正式聘用后相关待遇参照四川省政府专职消防队伍工资待遇标准，应发工资不低于4100元/月。
（四）工作期间按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业、意外等保险，统一发放被装，提供集中食宿，每年组织健康体检。
四、工作步骤
（一）网上报名和资格初审
网上报名时间为4月30日18时至5月23日18时，请考生关注微信公众号“雅安市国峰人力资源有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，上传报名所需材料的照片（本人近照、身份证正面、毕业证、资质证、相关证明等），上传完毕后点击对应单位职位开始报名。手机端报名费用30元/人次。
雅安市应急管理局同步开展网上资格初审工作，严格按照招聘公告相关规定，将不符合招聘条件和范围的报名人员进行清理淘汰。网上资格初审未通过的报名人员予以淘汰。
（二）体能测试
专职救援队员要依次完成1000米跑、100米跑、俯卧撑和立定跳远4项体能测试，成绩为4项体能测试平均分，体能测试任一项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。
专职救援文员要依次完成5×10米跑、仰卧起坐和平板支撑3项体能测试，体能测试任一项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。
（三）笔试测试
报考专职救援队员岗位人员需参加笔试测试，总计100分，以机考和纸质试卷形式作答。笔试成绩60分以下的视为“不合格”，予以淘汰。
报考专职救援文员岗位人员需参加笔试测试，总计100分，以机考和纸质试卷形式作答。笔试成绩60分以下的视为“不合格”，予以淘汰。
笔试后按照2:1的比例确定进入面试人员名单。
（四）面试和心理测试
1.面试。考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等，以结构化面试的形式开展。面试成绩共计100分，60分以下的视为“不合格”，予以淘汰。
2.心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统自动评判，心理测试不设复试环节。心理测试不合格的，予以淘汰。
（五）体格检查
根据综合成绩，按照对应标准开展体格检查。体检任一项不合格的，予以淘汰，依次递补。
对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次，市应急管理局会同体检医院确定复检人员。
（六）政审
应聘人员需配合招聘单位按照相关规定开展政治和征信审查。政审不合格的，予以淘汰。
（七）入队训练
1.应聘人员各项考核合格后，根据招聘计划和成绩排名确定拟聘用人员名单。拟聘用人员到用人单位报到，一个月内与雅安市国峰人力资源有限责任公司签订劳动合同。不按时报到的，取消聘用。
2.拟聘用人员试用期两个月，拟聘用人员因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核不合格者，视为不符合聘用条件，解除劳动合同。
（八）聘用
通过岗前培训考核合格后，分配工作岗位和工作内容，如不服从工作岗位和工作内容分配，不予聘用。
（九）递补
考生成绩保留至当年年底，如出现岗位空缺，可根据情况依次递补。
五、其他要求
（一）此次招聘由雅安市应急管理局会同雅安市国峰人力资源有限责任公司组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘培训工作，不指定辅导用书，不收取任何培训费用。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情和在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
（三）招聘考核时间根据报名具体情况确定，应聘人员应关注雅安市国峰人力资源公司官网、雅安人事考试网发布的相关考核信息，特殊事项以电话、短信通知为准，请自行关注相关公告，保持通讯畅通。因应聘人员自身原因未能按时参加各应聘考核的，视为自动放弃。
（四）专职救援队伍每年进行业务理论、体技能考核及综合考评等。合同期满，按照双方自愿的原则，经用人单位组织考核合格后，方可续签合同。
（五）未尽事宜以雅安市应急管理局、雅安市国峰人力资源有限责任公司解释为准。
六、联系方式
雅安市应急管理局（招考相关问题）：0835-2243107
雅安市国峰人力资源有限责任公司（报名平台相关问题）：13881643334
报名链接：http://yalwgs.com/Home/NewsDetail?id=4149
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