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绵阳市高水农副产品批发有限公司，成立于1993年，注册资本2410万元，是绵阳交通发展集团有限责任公司下属国有控股企业。公司主要从事农产品批发交易、加工、冷链、储存、配送和互联网信息服务等。因公司经营发展需要，经研究决定面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、岗位信息及任职资格
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部门
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岗位名称
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职责简介
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岗位类别
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招聘名额
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任职资格
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备注
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综合管理部
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媒体文化宣传岗
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1.负责抖音、微信视频号等新媒体矩阵的内容策划、脚本撰写、剪辑发布及数据分析。 2.负责微信公众号的形象设计、排版设计及图片处理，维护公司官方微信平台。 3.统筹直播间搭建、流程把控及现场执行。 4.策划组织开展公司“小农人”体验营活动，打造“小农人”IP及二十四节气海报视觉体系。 5.承担公司重大活动、产品宣传及专题视频的拍摄与后期制作任务。 6.负责公司品牌视觉体系设计，包括海报、宣传物料、活动视觉等的设计与制作。 7.负责AI短剧的全流程创作与输出，包含剧本编辑、分镜设计、人物建模等环节。 8.完成上级交办的其他新媒体宣传相关工作。
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职能岗位
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1
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1.年龄：35周岁及以下。 2.学历：大学本科及以上。 3.专业：新闻学、广播电视学、网络与新媒体、播音与主持艺术等相关专业。 4.知识要求： （1）熟悉短视频制作、新媒体运营、直播策划等全流程技能； （2）熟悉新媒体传播逻辑，具备良好的文案功底、审美能力，具有一定的舆情敏感度； （3）熟悉影像摄制、视觉设计及AI内容创作工具的使用方法。 5.能力要求： （1）具有普通话水平测试等级证书一级乙等； （2）具有较强的创意策划能力、内容制作能力与审美素养； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效推进全链条新媒体工作；
（4）有新媒体运营、短视频制作或直播相关工作经验者优先。
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| 2
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物流中心
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采购员
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1.依据货品清单、客户质量标准及公司相关制度实施采购，坚持同质优价原则，及时在系统录入供应商、价格及数量信息。 2.配合库管验收，核对货品质量、数量、包装，督促供应商随货提供送货单。 3.与库管、订单管理员保持沟通，收到收货异常数据后，对接供应商复核修正。 4.按规定取样送检农残，保障货品质量。 5.跟踪市场行情，合理选取供应商；大宗采购从名录内选取，特殊渠道采购须报批。 6.配合参与客户议价，提供准确价格信息，对接业务推进工作。 7.按时收集供应商发票，提交采购核算岗。 8.使用生鲜询价报价系统，每周至少询价1次。 9.完成领导交办的其他工作。
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一线岗位
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1
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1.年龄：45周岁及以下。
2.学历：大学专科及以上学历。
3.专业：不限。
4.具有2年以上相关工作经验。
5.能适应夜班或倒班制度。
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| 3
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物流中心
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订单员
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1.负责订单收集、统计、整理，准确录入业务系统，根据订单按采购岗位需求（采购员提出）生成采购单或汇总单。
2.负责销售单据装订存档工作。
3.负责协调采购员及供货商对客户的加减换货等售后工作。
4.负责督促检测报告、销售单打印工作。
5.负责对接核算岗及财务部，处理订单和销售单异常、疑问等事宜。
6.配合业务员完成对客户单位的销售对账工作。
7.负责销售单据装订存档工作。
8.完成领导交办的其他工作。
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一线岗位
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1
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1.年龄：45周岁及以下。
2.学历：大学专科及以上学历。
3.专业：财会、统计等相关专业。
4.具有2年以上相关工作经验，并具备一定的沟通、协调能力。
5.掌握数据统计、分析相关技能，熟练使用办公软件及相关业务软件。
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二、资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质、品行端正、实绩突出、群众认可。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力。
4.认同企业文化，具有较强责任心、服务意识和团队合作精神，坚持原则、作风正派、遵纪守法、廉洁奉公。
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得参与应聘：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
5.受处分期间或者未满影响期限的。
6.法律法规规定的其他情形。
（二）岗位任职条件
岗位具体任职条件见岗位信息及任职资格表。
三、招聘方式及范围
面向社会公开招聘。
四、招聘流程
（一）组织报名
报名时间：2026年9月30日至2026年10月19日，逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采取线上邮件报名，应聘者需下载填写应聘登记表（详见附件），并附身份证、学历学位证、学籍在线验证报告、资格证书、获奖证书等相关应聘资料扫描件。应聘者将报名材料以“姓名+学历+专业+应聘岗位”的形式投到指定邮箱，邮箱：mygnshr@126.com。
联系人：杨老师，联系电话：0816-2682117。
（二）资格审查
按照招聘岗位任职资格，对应聘人员提交的报名材料开展资格审查。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，应聘人员须诚信报考，在招聘任一环节查实存在弄虚作假、不符合报考条件的，立即取消应聘资格。
（三）用人测试
本次用人测试分为笔试和面试，具体时间、地点及测试安排将通过电话、短信或邮件通知。应聘人员须保持通讯畅通，否则造成的后果由本人自行承担。
1.笔试：资格审查合格人员统一参加笔试，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分不得进入面试。在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选；若笔试合格人数不足岗位招聘人数1:3比例，则所有笔试成绩≥60分人员全部进入面试。
2.面试：采用结构化面试的方式开展，面试成绩低于60分不予计入综合成绩。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）成绩公示
用人测试结束后，在公告发布渠道公示笔试成绩、面试成绩及综合成绩，并按综合成绩从高到低排序，公示期3个工作日。
（五）组织体检
成绩公示期满后，无异议或反映问题不影响后续程序的，根据拟聘岗位人数，综合成绩60分及以上的，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）背景调查
体检结束后，对体检合格的拟录用人员开展背景调查，调查内容包括有无犯罪记录、工作（实习）经历真实性、原单位表现评价、竞业限制等。
（七）结果公示
背景调查结束后，由公司支委会审议确定拟录用人选，并由公告发布渠道或规定渠道公示拟录用人员信息，公示时间为3个工作日。
（八）正式聘用
在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
五、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司相关办法执行。
六、其他事项
1.在招聘工作过程中，因应聘人员主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，由公司支委会研究依次递补或取消本次招聘。
2.应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘人员自负，对公司造成损失的，将依法追究法律责任。
3.纪检相关人员对本次公开招聘工作全程监督，对招聘各环节收到的举报线索，经核查属实、存在影响录用情形的人员，一律取消其应聘或录用资格，切实保障本次招聘工作公平、公正、公开。
4.应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担；拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
七、监督投诉渠道
1.高农司党群人力资源部
联系人：刘老师
联系电话：0816-2787318
监督邮箱：mygnsjd@126.com
2.交发集团纪检监察部
监督电话：0816-2826489
监督邮箱：myjfjj@163.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
