因工作需要，绵阳市安州区人民法院决定公开招聘聘用制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

聘用制书记员1名、司法警务辅助人员2名。

二、岗位职责

（一）聘用制书记员主要职责包括：

1.负责庭前准备的事务性工作；

2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

3.负责案件审理中的记录工作；

4.整理、装订、归档案卷材料；

5.完成单位和法官交办的其他事务性工作。

（二）司法警务辅助人员主要职责包括：

1.协助承担法院办公区域安全保卫、值班警戒；

2.配合业务庭室从事需要警力协助的办案活动；

3.负责押解刑事被告人、值庭；

4.负责应当值庭的庭审秩序维护；

5.其他需要完成的警务保障工作。

三、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

1.聘用制书记员面向2026届高校应届毕业生（含2025届未落实就业的择业期高校毕业生）。

2.司法警务辅助人员面向全社会符合条件人员，限男性。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和道德品行；

3.年龄在18周岁至35周岁（1990年9月20日至2008年9月20日期间出生的）；

4.聘用制书记员岗位要求大学本科及以上学历，专业不限。法学专业或者取得法律职业资格证书A证的优先。

司法警务辅助人员要求具有大专及以上文化程度，复员退伍军人可放宽到高中文化程度，不限专业（同等条件下，退役军人、警校毕业生优先）；

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

6.熟悉计算机操作，熟练掌握办公软件运用必需的业务技能。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被用人单位开除公职或辞退的；

3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

4.现役军人、全日制在校学生；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

7.法律、法规规定的其他不得报考情形。

四、招聘程序及方法

（一）网上报名

1.报名方式：符合资格条件的人员，认真阅读公告后，于2026年9月20日至2026年9月24日17:00前，将报名资料发送至指定邮箱：1625155441@qq.com。

2.报名资料：《公开招聘聘用制工作人员报名信息表》（见附件）1份，本人有效身份证1份、学历和学位证书原件1份，学信网查询的学籍、学历、学位在线验证报告1份，近期1寸彩色免冠照片1张，未缴纳社保证明（书记员岗，此项仅择业期内高校毕业生提供）。

3.报名要求：将上述报名资料全部扫描件汇总，并制作成一个以“真实姓名”命名的压缩包，发送至报名邮箱。所提交的扫描资料应当清晰、规范、完整，不得以照片替代。不按要求填报或提供、填写虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。

4.资格审查：由绵阳市安州区人民法院进行资格审查，资格审查贯穿考试全过程，在任一环节如发现与报考条件不符或弄虚作假，取消其考试资格，已经被聘用的予以解聘，其责任由考生自负。

资格初审结果，将以报名预留电话通知，请保持通讯畅通。

（二）考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按照100分计算，笔试和面试各占50%。司法警务辅助人员还须进行体能测试。

1.笔试。笔试满分100分。主要测试岗位技能，包括时事政治、基本法律知识、基本计算机知识。笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。笔试时间、地点电话另行通知。

2.面试。根据笔试成绩由高到低按照1：2的比例确定进入面试人员，若未能达到面试比例要求，笔试成绩60分及以上人员全部进入面试。面试满分为100分。主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质。面试成绩低于70分的，为面试不合格，不予聘用。面试时间、地点电话另行通知。

3.体能测试。执行《人民法院司法警察基本体能评分标准》。体能测试不计分值，结果分为“合格”“不合格”两类，不合格者不得进入下一考录环节。体能测试分组年龄按测评当月计算。

（三）体检及考察

1.体检。面试后，根据招聘名额，按照考生的考试总成绩，由高到低（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次）等额确定进入体检的人选。进入体检人员、时间、地点电话另行通知。

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

2.考察。对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察时需提交无犯罪记录证明和信用情况证明。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩依次进行等额递补（面试成绩低于70分的不得递补）。

3.其他。聘用制书记员的最终成绩有效期为一年。本次招聘未予录用的人员信息将按照最终成绩从高到低排序，进入递补人员库。在聘用制书记员离职、有新增人员需求时，在核定的年度人员规模总数内依次进行递补。

五、公示

绵阳市安州区人民法院根据总成绩、体检结果、考察情况提出拟聘用人员名单，在“绵阳市安州区法院”微信公众号公示，公示期为3个工作日。

六、办理聘用手续

1.聘用。公示期满，没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

对考试、体检、考察合格的人员，与绵阳市安州区人民法院签订聘用劳动合同，约定合同期限。

2.待遇。岗位工作职责、劳动纪律、权利义务、工资福利、社会保险、合同的变更与解除、违约责任等，按照法律规定、劳动合同约定、本院有关规定执行。

七、纪律与监督

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。

（二）招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，将通过“绵阳市安州区法院”微信公众号发布。

（三）本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。

（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（五）本《公告》未尽事宜，由绵阳市安州区人民法院负责解释。

报名咨询电话：0816-4368684