为加强和规范全县工会社会工作者队伍建设和管理，适应新时代工会工作需要，进一步充实基层工会力量，北川羌族自治县总工会拟面向社会公开招聘工会社会工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位说明

1.招聘名额：本次公开招聘工会社会工作者3名。

2.用工性质：录用人员为工会系统编外社会化专职工作人员。

3.岗位设置：岗位全部派驻乡镇基层工会开展工作。实行“定岗报考”模式，考生报名时需自主选定具体乡镇岗位，采取统一考试、分岗位排名、分岗位录取的方式进行。

4.主要职责：负责基层工会组织建设、会员发展、台账管理、职工普惠服务、困难职工帮扶、劳资纠纷调解、普法宣传、工会阵地运维、公文撰写、信息报送以及上级工会交办的其他基层重点工作。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法。

2.热爱工会事业，热心基层群众服务工作；具备较强的沟通协调能力、公文写作能力、计算机操作能力及执行落实能力；责任心强，服务意识优，能够适应基层常态化工作节奏。

3.具有全日制大专及以上学历，专业不限。同等条件下，持有社会工作师、人力资源管理师、劳动关系协调员、法律职业资格、心理咨询师等相关职业资格证书，或具有基层群团、工会、社区工作经历者，优先录用。

4.年龄40周岁及以下人员（年龄计算截止时间为报名截止日当日）；身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.认同工会社会工作者管理制度，服从日常管理、考勤考核及工作安排。

6.无法律法规及招聘岗位禁止报考的其他情形。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象或被列为失信被执行人的；

4.在各类公职人员考录、事业单位公开招聘中存在舞弊、弄虚作假等严重违纪违规行为，且在禁考期内的；

5.现役军人、在读的非2026年应届毕业生；

6.正在接受纪律审查、司法调查尚未结案的；

7.法律法规、政策规定不得聘用为工会社会工作者的其他人员。

三、报名方式及要求

（一）报名时间：2026年9月17日至9月23日（工作日）上午09:00—12:00，14:00—17:30

（二）报名地点：北川羌族自治县总工会1楼103基层组织部办公室，联系电话：0816-4821733（地址：永昌镇望崇街3号）。

（三）报名方式：本次招聘仅接受现场报名，不接受网上报名、邮寄报名或委托他人代报名。

（四）报名材料：考生须提供以下材料原件及复印件各1份（复印件不予退回），并按顺序装订：

1.《北川羌族自治县总工会2026年工会社会工作者招聘报名表》（现场领取或提前填写）；

2.本人有效第二代居民身份证原件及复印件；

3.全日制学历学位证书原件及复印件，以及学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.近期一寸免冠彩色证件照2张（照片背后写名字）；

5.相关职业资格证书、职称证书、基层工作经历证明等材料原件及复印件（如有）；

6.无违法犯罪记录证明、个人征信报告；

7.《诚信报考承诺书》。

（五）资格审查：资格审查贯穿招聘及聘用全过程，实行“报名初审、笔试前复审、入职终审”三级审查机制。考生须保证所有报名材料真实、准确、有效。凡存在隐瞒信息、弄虚作假、条件不符等情况，一经查实，随时取消报考、考试及聘用资格；已聘用的立即解除聘用合同，记入招聘诚信档案，相关责任由考生本人承担。

四、考试安排

考试分为笔试和面试两个环节。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（所有成绩均保留两位小数）。

（一）笔试

1.考试时间：2026年9月27日，具体考试时间、考场以考生准考证信息为准。准考证领取时间：2026年9月24日，领取地点：北川羌族自治县总工会基层组织部。考生凭准考证和本人有效身份证原件（含正式身份证和临时身份证，不含电子身份证、户口簿、驾照、社保卡等）进入考场。

2.考试科目：《综合能力测试》，满分100分。

3.考试内容：笔试进行综合能力测试和专业水平测试，主要测试应试者的时事政治、工会基础知识、《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及涉及工会法律法规等综合素养。

4.开考比例：有效报名人数与招聘名额比例原则上不低于3:1。达不到比例的，报请市总工会同意后，可视情况降低开考比例、缩减招聘名额或延期开考。

5.笔试成绩采取百分制，划定合格分数线为60分。通过合格线的报考人员，各招聘岗位按照笔试成绩由高到低的顺序与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人选。通过笔试合格线人数与计划招聘人数未达到3:1比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数组织面试。

6.成绩公示：笔试结束后，笔试成绩及面试入围名单将在北川羌族自治县人民政府官网、“北川工会”微信公众号上进行公示。

（二）面试

1.入围规则：在笔试合格人员中，按各岗位招聘名额1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人员；末位笔试总成绩相同者，一并入围。若因考生缺考、弃权导致入围比例不足的，面试照常进行。

2.面试形式：采取结构化面试方式，满分100分。重点测评考生的政治素养、工会岗位认知、基层工作适配度、逻辑思维、应急应变能力、组织协调能力、语言表达及群众服务能力。

3.时间地点：暂定于2026年10月上旬举行（具体面试时间及面试规则请关注“北川工会”公众号本次招聘后续相关公告）。

五、体检、考察、公示

（一）体检

按各岗位总成绩排名，以1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格、弃权或逾期未检出现的空缺名额，按该岗位总成绩从高到低依次递补。

（二）考察

对体检合格人员进行全面考察。重点核查政治素质、道德品行、现实表现、遵纪守法情况、个人征信及岗位适配度等。考察不合格或自愿放弃者，按该岗位总成绩从高到低依次递补。

（三）公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示平台为北川羌族自治县人民政府官网、“北川工会”微信公众号。公示期间接受社会实名监督举报，经查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格，按该岗位总成绩从高到低依次递补。

六、聘用管理及薪酬待遇

（一）聘用管理

1.聘用人员为编外社会化合同制工作人员，不纳入事业编制管理。

2.试用期为2个月。试用期满考核合格者正式聘用；考核不合格者，直接解除聘用关系。

3.聘用合同实行一年一签、一年一考核。连续两次年度考核不合格，或累计三次考核不合格者，依规予以解聘。

4.聘用人员实行“县总工会+属地乡镇”双重管理，必须服从县总工会与用人单位的日常考勤、年度考核及其他各项工作。

（二）薪酬及保障

1.薪酬构成：包含基本工资、岗位等级工资、绩效奖金及相关津贴补贴。薪酬资金来源由“上级工会专项补助+定岗乡镇统筹保障”组成，上级专项补助全额下拨，差额部分由定岗乡镇统筹保障。聘用人员薪酬按照不低于绵阳市月最低工资标准执行，具体标准由各用人单位结合实际制定。

2.社会保障：社会保险、住房公积金等福利待遇，由定岗所在乡镇按国家及地方政策规定足额缴纳并落实保障。

七、纪律监督及其他事项

1.本次招聘不收取任何报名费、考试费，不指定考试辅导教材，不委托任何社会培训机构开展考前培训。

2.招聘工作全程由县纪委监委派驻纪检监察员监督，实行全程公开留痕。严肃考风考纪，对违规违纪人员将依规追责，并记入诚信档案。

3.考生须持续关注官方发布的公告信息，并保持通信畅通。因个人原因错过招聘环节或无法联系的，后果由考生自行承担。

4.本次招聘不解决户籍迁移问题，不托管人事档案。

5.各招聘环节出现的空缺岗位，按该岗位总成绩从高到低依次递补。

6.本公告未尽事宜，由北川羌族自治县总工会负责解释。

7.咨询电话：0816-4821733