四川长虹空调有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告-四川-绵阳市-国企-2026-国央企正式-四川长虹空调有限公司

四川长虹空调有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告
四川长虹空调有限公司关于招聘结构设计等岗位的公告
事业单位招考

招聘10人7个岗位

报名时间
2026/7/22 -2026/8/22

公司简介


四川长虹空调有限公司是长虹于1995年投资10亿元建成的中国西部最大的空调研发和生产基地,是中国重要的家用、商用空调制造商之一。长虹空调现有员工5000余人,其中高端专业技术人员600余人,拥有注册执业资格专业人才数百人。长虹空调成功研发出行业领先水平的九大舒适技术、八大智能技术、八大卓越品质、六大健康技术、六大节能技术、五大静音技术等,并先后被中南海国家领导人、奥运乒乓冠军、国庆阅兵村、卧龙大熊猫孕育房使用并受到市场广大消费者高度拥护,以品质实力成为“总装备部物资供应商”,荣获国家科学进步奖等多项荣誉,长虹空调“精工品质舒适每一度”蜚声海内外。


2018年,总投资近11亿元、总占地约815亩,长虹空调智能制造产业园投产,园区新建生产厂房22万平米,成品物流园库房10万平米,总计建筑面积约32万平米,包括空调内机、外机、中央空调、两器、电控、钣金、塑压件等生产厂房,以及配套材料库房、成品库房、综合动力站房等单体建筑30余栋,具备年产1000万套家用空调及50万套中央空调的生产规模。长虹空调智能制造产业园以“IE(工业工程)+IT(信息化)+AT(自动化)”技术模式为依托,以自动化及MES系统建设为主要抓手,结合行业新工艺新技术新设备的发展趋势以及自动化和智能化设备的应用情况,投入亿元新增500余台(套)智能化设备,有效推动智能化设备的应用以及生产工艺的升级迭代,大幅提升综合制造能力及生产工艺水平。


长虹空调基于工业互联网平台从制造管理、产品开发、质量管理等加速推进数字化转型。在制造管理上以MES系统为依托,围绕“订单交付”主线,打通前端供应链、中端研发制造、后端产品交付环节,实现“端到端”的敏捷交付体系;产品开发上以PLM系统为依托,围绕产品全生命周期管理,打通产品市场定义、技术预研、产品化开发、市场反馈、迭代升级,持续提升产品竞争力,实现用户体验的最大化;质量管理上以QMS系统为依托,围绕“质量闭环管理”,打通新品认定、研发过程、制造过程、市场反馈等环节,实现“零缺陷”的质量管理目标。


一直以来,长虹空调始终立足于智能研发的高起点、高标准,全员坚守“以用户为中心”的核心价值观,以“成为世界一流的空调企业”的企业愿景,致力于“改善人居环境创造美好生活”。今后,长虹空调将用坚实的“智造”实力书写企业发展的新篇章。


现因公司经营发展需要,面向长虹集团内外部招聘以下岗位:


一、岗位信息:

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位职责

资格条件

产品开发部

结构设计

1

机械大类专业

本科及以上

不限

1、制定新品结构方案,完成产品(小多联、风管机、天花机、柜机、挂机)的结构设计及开发:根据新品规划(全新、派生产品)以及各个业务需求部门的具体产品的性能、功能、成本指标,与系统、电控专业合作,制定整机结构框架方案并提交评审。协调组内关系,完成关键部件、结构件、包装的详细建模设计及模具的开模、样件检讨,满足项目任务书质量、进度、成本各项指标

2、负责或实施产品开发中所有试制阶段的实验验证工作:根据产品开发(全新、派生产品)的质量计划和开发流程,负责或实施产品开发中原理样机阶段、初样机阶段、正样机阶段、设计批阶段或设计验证批阶段的所有实验验证,并对试制各阶段中出现的技术问题进行跟踪、解决,完成试制总结报告

3、新品的安全、节能、环保等认证工作:根据新产品(全新、派生产品)的要求,与其他专业协作完成新产品的安全、节能、环保等认证工作。提供认证资料和样品样件

4、为生产、质量、售后等环节提供技术保障:根据批量生产中工艺和质量人员,或售后工程师反馈给研发部门的产品问题(平台问题、产品问题),负责组织进行结构分析、攻关、评审及验证,按要求进度给需求单位提供技术支持

5、负责编制设计规范和技术协议:根据产品相关的国标和企业标准,负责或参与制定结构件技术协议、设计规范等,保证设计产品的标准化、模块化,提高产品的通用性和互换性,降低产品的制造成本和售后服务的费用,从而提高公司的综合效益

1、本科及以上学历,机械大类专业;

2、掌握机械类相关专业;精通机械设计原理和零部件结构设计,熟悉生产工艺流程及行业的发展动态,熟悉模具设计,精通钣金、塑料结构设计,了解相关行业的生产技术流程及成本控制知识;

3、熟练应用相关电脑办公、3D绘图软件,能独立担当公司重点开发项目结构设计;

4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力;

5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力

6、应聘年龄:45周岁及以下

基础研究所

结构设计

3

机械大类专业

本科及以上

不限

1、制定新品结构方案,完成产品(小多联、风管机、天花机、柜机、挂机)的结构设计及开发:根据新品规划(全新、派生产品)以及各个业务需求部门的具体产品的性能、功能、成本指标,与系统、电控专业合作,制定整机结构框架方案并提交评审。协调组内关系,完成关键部件、结构件、包装的详细建模设计及模具的开模、样件检讨,满足项目任务书质量、进度、成本各项指标

2、负责或实施产品开发中所有试制阶段的实验验证工作:根据产品开发(全新、派生产品)的质量计划和开发流程,负责或实施产品开发中原理样机阶段、初样机阶段、正样机阶段、设计批阶段或设计验证批阶段的所有实验验证,并对试制各阶段中出现的技术问题进行跟踪、解决,完成试制总结报告

3、新品的安全、节能、环保等认证工作:根据新产品(全新、派生产品)的要求,与其他专业协作完成新产品的安全、节能、环保等认证工作。提供认证资料和样品样件

4、为生产、质量、售后等环节提供技术保障:根据批量生产中工艺和质量人员,或售后工程师反馈给研发部门的产品问题(平台问题、产品问题),负责组织进行结构分析、攻关、评审及验证,按要求进度给需求单位提供技术支持

5、负责编制设计规范和技术协议:根据产品相关的国标和企业标准,负责或参与制定结构件技术协议、设计规范等,保证设计产品的标准化、模块化,提高产品的通用性和互换性,降低产品的制造成本和售后服务的费用,从而提高公司的综合效益。

1、本科及以上学历,机械大类专业;

2、掌握机械类相关专业;精通机械设计原理和零部件结构设计,熟悉生产工艺流程及行业的发展动态,熟悉模具设计,精通钣金、塑料结构设计,了解相关行业的生产技术流程及成本控制知识;

3、熟练应用相关电脑办公、3D绘图软件,能独立担当公司重点开发项目结构设计;

4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力;

5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力

6、应聘年龄:45周岁及以下

产品开发部

制冷系统设计

1

建筑环境与能源应用、制冷及低温工程、压缩机性能与应用、供暖通风、空调工程类及相关理工科背景专业

本科及以上

不限

1、制定新品开发系统方案:根据技术方案制定详细的方案论证报告和质量计划,并对新品进行相应的试验验证及优化;主要负责家用空调产品制冷系统开发的工作

2、平台产品开发:承担室内外机平台产品和扩展平台产品的开发;

3、新品试制开发QCD指标:根据新品开发的QCD,对项目的技术方案、成本方案、进度方案进行合理调控,确保新品开发正常进行;

4、产品再优化设计:根据产品批生产情况,对已开发完成的产品进行性能、可靠性、成本、噪声、振动等多方面进行再优化设计;

5、外购外协件选用和认定:根据新品试制进度和扩点认定计划,组织并完成外购外协件替换和认定,签订技术协议;

6、负责新品搭建BOM、申请认证、售后支持等工作

1、本科及以上学历,建筑环境与能源应用、制冷及低温工程、压缩机性能与应用、供暖通风、空调工程类及相关理工科背景专业;

2、熟悉制冷专业知识和制冷系统原理,能熟练进行制冷系统部件设计、制冷系统匹配,了解国家空调相关标准、空调生产工艺流程及行业的发展动态,具备一定的空调成本控制知识。有工作经验者优先;

3、熟练应用相关电脑设计、办公软件,能独立担当公司重点开发项目系统设计;

4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力;

5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力

6、应聘年龄:45周岁及以下。

基础研究所

制冷系统设计

1

建筑环境与能源应用、制冷及低温工程、压缩机性能与应用、供暖通风、空调工程类及相关理工科背景专业

本科及以上

不限

1、制定新品开发系统方案:根据技术方案制定详细的方案论证报告和质量计划,并对新品进行相应的试验验证及优化;主要负责家用空调产品制冷系统开发的工作

2、平台产品开发:承担室内外机平台产品和扩展平台产品的开发;

3、新品试制开发QCD指标:根据新品开发的QCD,对项目的技术方案、成本方案、进度方案进行合理调控,确保新品开发正常进行;

4、产品再优化设计:根据产品批生产情况,对已开发完成的产品进行性能、可靠性、成本、噪声、振动等多方面进行再优化设计;

5、外购外协件选用和认定:根据新品试制进度和扩点认定计划,组织并完成外购外协件替换和认定,签订技术协议;

6、负责新品搭建BOM、申请认证、售后支持等工作

1、本科及以上学历,建筑环境与能源应用、制冷及低温工程、压缩机性能与应用、供暖通风、空调工程类及相关理工科背景专业;

2、熟悉制冷专业知识和制冷系统原理,能熟练进行制冷系统部件设计、制冷系统匹配,了解国家空调相关标准、空调生产工艺流程及行业的发展动态,具备一定的空调成本控制知识。有工作经验者优先;

3、熟练应用相关电脑设计、办公软件,能独立担当公司重点开发项目系统设计;

4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力;

5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力

6、应聘年龄:45周岁及以下

智能空调技术部

硬件设计

2

电气自动化或电子工程相关专业

本科及以上

不限

1、根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求原理图和PCB设计;

2、进行电控调试及优化,完成可靠性测试验证,记录总结分析;

3、协助处理空调生产过程中和市场反馈问题;

4、按要求定期完成量化工作,独立处理和解决所负责任务。

1、本科及以上学历,电气自动化或电子工程相关专业;

2、3年及以上电子产品硬件开发设计经历;

3、具备扎实的数字、模拟及电力电子专业知识,有较强的电路分析和设计能力;

4、熟练使用电路设计软件,如PADS,进行PCB的layout;

5、对开关电源、PFC等变频技术有较深理解;

6、熟悉项目的统筹与管控,有良好的沟通协调能力,良好的团队精神;

7、有空调硬件设计工作经历、EMC相关工作经历者优先

8、应聘年龄:45周岁及以下

基础研究所

CAE仿真设计

1

工程力学、固体力学、机械设计制造、车辆工程、航空航天等相关专业

硕士研究生及以上学历

不限

1、执行公司年度研发大纲项目和临时仿真任务:根据在公司年度研发大纲内容或临时仿真任务中承担的与CAE仿真相关的项目角色任务,按项目计划内容按时完成研究工作,项目完成质量达到项目计划要求

2、仿真研究技术积累:根据工作过程中形成的理论积累、经验积累、技术积累,以及研究能力的提升、研究成果的系统化,总结、归纳、提炼不同类型的研究成果,包括新技术的用户手册、新的测试方法和操作手册、新的试验评价标准、具有普适性和指导性的产品设计原则或标准、专利、期刊或会议论文等

3、新产品开发项目以及量产产品需优化与CAE仿真相关的基础研究工作:根据新产品开发需求,以及批生产产品遗留的或后期产生的性能、可靠性、噪声等方面的问题,如管路振动、包装跌落、机械运动分析、结构强度、振动噪声问题改进等,根据项目经理要求提供基础技术支持,通过仿真、实验等手段解决问题,确保满足产品开发需求

4、知识产权职责和内容:负责保密制度的执行。在立项时,对项目涉及的知识产权信息分析,制定知识产权产出规划,降低或规避项目知识产权风险;在研发中,对本领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行跟踪检索,对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析,合理利用他人知识产权,及时调整研发策略和内容,及时获得我司知识产权,避免资源浪费与规避侵权风险。

1、硕士研究生及以上学历,工程力学、固体力学、机械设计制造、车辆工程、航空航天等相关专业;

2、工作经验:3年及以上相关工作经验

3、技能:熟练应用主流仿真设计软件,以及相关电脑设计、办公软件,能独立担当公司基础研究开发项目,能辅助产品项目开发;

4、应聘年龄:45周岁以下

产品开发部

包装设计

1

理工类专业,包装工程优先

本科及以上

不限

1、负责空调产品包装结构设计:完成包装结构件打样和包装方案试验,并利用自身的行业背景知识,在设计和工艺上控制成本,保证新产品包装的合理性、可靠性,制作包装文件(包装方案评审、图纸等)

2、负责空调产品平面设计:根据公司或客户需求完成包装平面创新设计或派生设计、打样及图纸归档

3、跟踪行业内新材料、新设计、新工艺的发展状况,负责空调包装新材料和新工艺引进、推广、应用

4、负责空调包装项目问题改进和成本优化

5、负责对市场中出现包装问题进行分析和整改

6、负责包装件相关标准建立、修订及维护。

1、本科及以上学历,理工类专业,包装工程优先

2、熟悉纸箱、木箱、EPE、EPS、EPP、缓冲气袋、吸塑、纸塑等常见包装材料、包装结构、包装工艺和设计方法

3、熟练使用画图及相关设计软件,熟悉相关产品标准、法规

4、具备CAE仿真能力者优先

5、热衷于研发工作,能承担工作压力,具备良好的团队合作精神,沟通协调能力,工作踏实,积极主动

6、应聘年龄:45周岁及以下


二、报名时间

报名时间2026年7月22日-2026年8月22日。


三、薪酬待遇

薪酬和福利待遇按长虹空调公司相关规定执行。


四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。


五、报名方式

1.有意者请填写《应聘登记表》,编辑应聘岗位+姓名发送至shijie.zhang@changhong.com。

2.符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。


六、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

职位表.xls


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