招聘3人3个岗位
绵阳科技城人才发展集团有限责任公司所属子公司四川春晖科技有限公司现面向绵阳人才集团内外公开招聘市场中心副经理、技术中心副经理、系统开发工程师。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
绵阳科技城人才发展集团有限责任公司（以下简称“人才集团”）是一家以“科技、人才、教育”深度融合的综合性市属国有人才发展集团。人才集团秉持“人才为要、教育为基、科技为擎”发展理念，致力于人才工作市场化运营，围绕精准提升绵阳人才吸引力吸附力贡献力，聚焦产业规模拓展，以大产业筑牢发展根基，构建“人才引领、教育支撑、科技驱动”的融合发展生态，为科创团队及个人提供全链条全周期人才发展服务。
四川春晖科技有限公司（以下简称“春晖科技”）是绵阳人才集团核心全资子公司，成立于2017年3月，注册资本1000万元。春晖科技聚焦科技服务与数字化转型领域，主要开展信息技术开发、教育信息化建设、园区运营管理、科技与人才综合服务等业务，为客户提供专业化、定制化解决方案。
二、招聘范围
面向绵阳人才集团内外公开招聘。
三、招聘名额
市场中心副经理1名，技术中心副经理1名，系统开发工程师1名，岗位职责及资格条件见附件。
四、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、遵守团队协作规则；
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录，遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）凡有下列情况之一者，不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2026年7月31日18:00，逾时不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”搜索“绵阳科技城人才发展集团有限责任公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前如实填写应聘人员报名表，并将相关报名资料命名为“应聘岗位+姓名”，上传至“科技城人才网”个人简历－附加信息中，应聘岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。
报名资料包括：
（1）应聘人员报名表（详见附件2，请手签本人承诺一栏并扫描成PDF格式）；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证资料〕；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）近期免冠蓝底彩色证件照；
（6）职称或职业资格证明（若有）；
（7）其他过往工作经历或相关项目经验佐证资料扫描件。
报名链接：
（二）资格审查
报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系方式、变更手机号码导致无法联系的，视为主动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现候选人有不符合职位报考资格条件、有弄虚作假行为或违反考试纪律等相关规定的，一律取消报考或聘任资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:3，由招聘工作组确定是否延长报名时长或取消本次招聘，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（三）笔试和面试
1.笔试
（1）笔试时间、地点另行通知。
（2）笔试内容为综合素养和专业水平测试。
（3）笔试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不能进入下一个环节。
（4）根据笔试由高到低确定面试人员，若某岗位通过笔试人数比例不足1:3，则终止该岗位招聘。
2.面试
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试形式为半结构化面试，主要测试候选人在综合分析能力、专业技术能力、表达能力等方面情况。
（3）面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不能进入下一个环节。
（4）若某岗位招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3，则终止该岗位招聘。
（四）成绩公示
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合成绩四舍五入保留两位小数），在招聘公告发布的相同渠道挂网公示。
（五）背景调查、干部考察、体检
1.背景调查
根据个人综合成绩得分高低，按照1:1比例确定背景调查对象，背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。
2.干部考察
报考市场中心副经理、技术中心副经理的人员，在背景调查合格后，还需参加干部考察，干部考察的方式和时间另行通知，对考察不合格、政治素质不达标、存在廉洁风险、不适宜担任中层管理职务的人员，取消其录用资格。
3.体检
（1）背景调查通过的候选人进入体检环节。
（2）体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。
（3）体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（六）公示和录用
经笔试、面试、背景调查、体检等环节合格的人员，将在招聘信息发布的相同渠道予以公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由四川春晖科技有限公司按程序办理相关录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
在以上任一环节出现的缺额，经四川春晖科技有限公司研究确定是否递补或取消相关岗位招聘，选择人员递补的，根据综合测试成绩高低次序顺位递补（综合测试成绩相同的，以面试成绩高低次序顺位递补）。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司相关规定执行。
七、其他事宜
本次招聘的未尽事宜，由绵阳人才集团负责解释。
绵阳人才集团咨询电话：0816-2787808
绵阳人才集团监督电话：0816-8732917
绵阳人才集团监督邮箱：jw@mykjcrcjt.cn
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：1.员工招聘岗位任职资格条件和岗位职责表
2.应聘人员报名表
