招聘3人1个岗位
因工作需要，经研究，游仙区农村公办养老机构决定面向社会公开招聘3名编外工作人员，招聘方案如下：
一、招聘岗位
区域养老服务中心（分中心）养老服务工作者。
二、招聘条件
（一）身体健康，年龄在35周岁以下（1990年9月1日及以后出生）；
（二）大专及以上学历，有养老护理工作经验、办公室工作经历及公文写作经验者优先录用；
（三）思想上进、诚实守信、敬业爱岗、责任心强，自觉践行社会主义核心价值观;有较强的沟通、协调能力，具备良好的团队合作意识；
（四）熟练运用计算机和办公软件；具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力；可以承担应急性、突发性等工作；
（五）能吃苦耐劳，有爱心耐心责任心，善于与老人沟通，服从本单位对工作岗位的安排和调整；
（六）有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪（政务）处分的；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、且仍在不得报考期限内的人员;
（7）有违反其他规定不适宜报考的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年9月19日17时止；
2.报名地点：绵阳市游仙区民政局养老服务与社会福利股；
3.报名方式：采取现场报名方式进行；
4.报名时须提交的材料：
（1）本人有效身份证和学历（学位）证书及招聘条件要求的其他证明材料原件及复印件2份；
（2）报名信息表（详见附件）2份；
（3）近期二寸免冠白底彩色照片2张；
（二）资格审查
1.应聘人员应对填报的内容负责，填报的所有信息须真实可靠、准确无误，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者承担。
2.游仙区民政局对应聘人员提交的所有材料及相关信息进行资格审查，审查合格的将由工作人员于报名结束后三个工作日内电话通知考试人员领取《考试通知书》，资格审查未通过者，不再另行通知。
3.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考考生有不符合岗位招聘条件要求的，均取消其聘用资格。
四、招考方式
经资格审查符合报考条件的人数不到30人将采用面试谈话方式进行，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。如岗位资格审查合格人数达到30人及以上，先采取笔试方式进行初选，根据笔试成绩从高到低顺序确定面试人选，面试人选与招聘名额之比拟定为3:1，拟进入面试最后一名为2人以上笔试成绩相同的，均进入面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（一）笔试时间及地点：具体时间和地点见《考试通知书》；
（二）笔试内容：综合能力测试和专业水平测试，主要测试应试者的时事政治和养老服务等综合素养，卷面满分100分。
（三）面试方式：采取结构化面试方式，面试总分100分；
（四）面试具体时间和地点以电话通知为准。
（五）成绩公布：应聘人员的笔试成绩、面试成绩及总成绩等其他事项，在绵阳市游仙区人民政府官方网页公布。
五、体检
（一）根据考试成绩由高分到低分等额确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
（二）因体检不合格出现的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）体检时间地点另行通知，体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。
六、公示
体检合格人员，将在游仙政务网上予以公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反应问题，并提供必要的调查线索。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，按照《劳动合同法》办理聘用手续。
（一）个人综合年薪参照游仙区编外人员工资标准执行。
（二）聘用期原则上为1年，合同期满后根据工作需要和双方意愿，另行协商是否续聘。
（三）聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格正式签订聘用手续。
（四）发生劳动争议的按国家有关规定执行。
八、其他事项
（一）请报考者报名前务必认真阅读公告，在整个招聘工作期间必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）其他未尽事宜，由游仙区民政局负责解释，咨询电话：0816-2291493。
