招聘6人5个岗位
根据教学工作需要，现对公开招聘派驻绵阳经开区文武路、南塔幼儿园教职工。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，坚持党的领导；
3.热爱学前教育事业，有强烈的事业心和责任感；
4.身心健康，有良好的沟通与协作能力，能正常履行招聘岗位职责；
5.有集体荣誉感和大局意识，愿意服从幼儿园工作安排。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律法规行为的。
三、招聘岗位和名额
本次面向社会公开招聘派驻绵阳经开区文武路、南塔幼儿园教职工6名。其中，幼儿教师2名，保育员2名，厨工1名，保洁1名。具体招聘岗位条件详情见附件。
四、招聘程序
本次公开招聘将严格按照线上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察和聘用的程序进行。
招聘程序进行中，请报考者确保联系方式正确、畅通。联系方式变更后，应及时主动告知绵阳三江人力资源开发有限责任公司，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。
（一）报名
报名前请认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招聘岗位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
1.报名时间：2025年7月23日至2025年7月28日17:00
2.报名方式：报考者可在以下渠道进行报名
（1）网页端：绵阳经开区公开招考一站式服务平台（https://www.jkqhr.cn/#/sub-page/public-exam）
（2）微信公众号端：绵阳三江人力资源公司—菜单—就业服务—公开招考
3.报考者应对填报的信息负责，填报信息与佐证材料所载的内容须完全一致，报考者填写《2025年7月绵阳经开区对外公开招聘幼儿教师及后勤人员报名登记表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。
4.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，所产生的后果由报考者本人承担。
（二）资格初审
报考者在报名期间应及时登录绵阳经开区公开招考一站式服务平台网站或在绵阳三江人力资源公司微信公众号—菜单—就业服务—公开招考查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再调整岗位及补充资料；资格初审不合格的，可于2025年7月29日12:00前根据审核备注进行调整完善并再次提交，逾期未提交的报考者视为资格初审不合格。
（三）资格复审
1.参加人员：根据线上资格初审结果，确定进入资格复审人员名单。
2.时间地点：具体时间及地点以绵阳三江人力资源开发有限责任公司通知为准。
3.所需材料
（1）《报名登记表》1份（含寸照）；
（2）有效身份证原件和复印件1份；
（3）有效毕业证、学位证原件和复印件各1份，专科及以上学历还需提交中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份；
（4）国（境）外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料1份。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；
（5）幼儿教师岗位需提交幼儿园教师资格证、普通话二级证书原件和复印件1份；
（6）其他佐证资料扫描件1份。
不便提供原件的，需由原件保管部门审验盖章。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格复审合格者现场发放面试通知单。
暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的幼儿园教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得幼儿园教师资格证书。
（三）面试
1.参加人员：资格审查合格的所有报考人员。
2.面试方式：幼儿教师为综合面试（含命题绘画、自弹自唱、民族舞、说课），厨工为非结构化面试及操作能力测试，保育员、保洁为非结构化面试。
3.面试内容：综合知识应用能力、专业知识、业务能力、工作技能等。
4.面试时间和地点：以面试通知单为准。
5.面试要求：报考者在面试当天持本人有效居民身份证原件和面试通知单原件到指定地点参加面试，因相关证件不符合规定而影响面试或未按规定时间参加面试的，视为自动放弃，一切责任由本人自行负责。
6.成绩按照四舍五入保留两位小数依次排序。面试成绩低于75分的，不得进入体检环节，不得确定为拟聘人员。
7.成绩公布：面试结束后在绵阳经开区官网（http://jkq.my.gov.cn）及绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”公布参加面试人员的总成绩、排名及进入体检人员名单。
（四）体检
1.参加人员：根据面试成绩，从高分到低分按照1:1等额确定体检对象。
2.体检标准：体检的项目和标准按照绵阳三江人力资源开发有限责任公司要求开展，若有传染性疾病、精神类疾病等不予录用。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检时间和地点：体检工作统一安排。体检的时间、集合地点及相关事宜以绵阳三江人力资源开发有限责任公司通知为准，未按规定时间到指定集合地点以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
4.复检：初次体检不合格的，除需当日复检的项目外，其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。
5.递补：因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
核实体检合格人员有无违法犯罪记录等，作出考察合格与否的结论。
因考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由绵阳三江人力资源开发有限责任公司与招聘学校会商确定。
（六）公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在绵阳经开区官网（http://jkq.my.gov.cn/）及绵阳三江人力资源公司微信公众号公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。调查期间暂缓办理拟聘用人员聘用手续。举报内容经查证属实的，取消报考人员聘用资格。
因取消公示或自动放弃出现的空额是否递补，由绵阳三江人力资源开发有限责任公司与招聘学校会商确定。
（七）聘用
1.此次公开招聘录用人员与绵阳三江人力资源开发有限责任公司签订劳动合同、办理手续，聘期三年。
2.试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
3.合同期内，凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇参照招聘单位幼儿园聘用人员薪酬待遇标准执行，购买五险一金，同时享受绵阳市机关幼儿园本部各类培训、岗位交流学习等机会。
六、其他
（一）本次招聘教师公告发布于绵阳经开区官网（jkq.my.gov.cn）及绵阳三江人力资源公司微信公众号授权的正规渠道。请报名人员切勿轻信任何第三方个人或单位发布的有关本次招聘相关信息。报考者的个人信息公司按照《中华人民共和国个人信息保护法》的法规，使用和保护。
（二）应聘人员密切关注本次招聘有关调整、补充、提示及资格复审、面试、体检、公示等有关事项，并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节工作。凡未按要求参加、未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自行承担。
（三）本公告未尽事宜由绵阳三江人力资源开发有限责任公司负责解释。
七、联系方式
地址：绵阳经开区电子制造产业园18幢3单元2楼
咨询电话：三江人力资源公司0816-2111061
监督电话：区社会事业纪委0816-8333101
咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00
绵阳三江人力资源开发有限责任公司
2025年7月23日
