招聘1人1个岗位
根据工作需要，泸州市林业科学研究院委托泸州融兆人力资源管理有限公司招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；
（二）具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被用人单位开除的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4.因其他原因不适合报考的。
二、招聘岗位及条件
岗位 名称 |
招聘 人数 |
年龄 |
学历 |
岗位要求 |
专业要求 |
林产品检测 |
1 |
38周岁及以下 |
本科及以上 |
1. 检测分析：负责林产品（如竹笋、木材、经济林产品等）的理化指标、农药残留、重金属等安全卫生项目的实验室检测与分析。 2. 体系运行：严格遵循实验室管理体系要求，执行标准操作流程，负责检测记录的填写、数据的审核与报告编制。 3. 设备维护：负责所用检测仪器设备（如色谱仪、光谱仪等）的日常操作、维护与保养。 4. 技术支持：参与相关林业科研项目的实验部分，为林产品质量安全监管、标准制定提供技术支撑。 5. 其他任务：完成上级交办的与本岗位相关的其他技术或科研任务。 |
化学、食品检测相关专业。 |
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行：
（一）报名
1.报名时间：为2026年2月2日起至2026年2月10日18:00止。
2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者于2026年2月10日18:00前，将相关资料发送至电子邮箱：2604845568@qq.com。电子邮件名称以“姓名+联系电话”的形式命名。
报名者需提供以下资料：
（1）《报名信息表》；
（2）本人身份证、毕业证、学位证复印件；
（3）近期蓝色底版正面1寸彩色免冠照片1张电子版照片（照片附在报名表上）；
（4）其他证明材料。
3.报名咨询电话：0830-6669768，手机18281148107（刘女士）。
（二）资格初审
对应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况进行审查。应聘人员提供的相关材料必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
（三）面试
经审查符合条件的应聘人员，将在报名截止后5个工作日内以泸州融兆人力资源管理有限公司公众号发布参加面试通知的具体时间、地点，审核未合格的不再另行通知。
参加面试的人员须将提交的初审资料原件带至现场进行复核。
（四）体检
按照面试成绩由高到低等额确定体检人员，由本人自行到县级以上综合性医院按照公务员录用体检标准进行体检并提交报告。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担，因个人放弃体检或体检不合格导致的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检。
（五）公示
对体检、考察均合格的人员予以公示，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供具体可查的调查线索。公示期满，没有反映问题或虽有反映问题经查实后不影响聘用的，确定为拟聘用人选；对反映问题经查实属于不能聘用情形的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间如有自动放弃等原因出现的缺额，根据总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）聘用
公示结束后，确定拟聘用人员，拟聘用人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同（含试用期2个月）派遣到泸州市林业科学研究院。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的，解除劳务派遣关系。
四、相关说明
（一）此次招聘工作由泸州融兆人力资源管理有限公司组织实施，按需求择优聘用，拟招聘人员为编外聘用，采用劳务派遣方式用工，薪酬待遇按有关规定执行，含基本工资、购买五险等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。
（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
（三）因应聘人员未按要求提供资料或提供虚假资料造成的一切后果，由应聘人员自行承担。
（四）本公告及公告未尽事宜由泸州融兆人力资源管理有限公司负责解释。咨询电话：0830-6669768。
附件
