招聘1人1个岗位
公司业务涵盖城乡基础设施建设、资产收储开发运营、建材产销、城市增值服务、美丽乡村建设等。现根据公司发展需要，特面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
总经理助理 1人
二、任职要求
（一）聘用条件
1.具有较高的政治素质和思想道德品质，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
2.具有良好的职业道德和素养，有强烈的事业心和责任感。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.根据岗位职责的不同，满足相应岗位的任职资格条件。
5.原则上应具有国家承认的普通高等院校大学研究生及以上学历，特别优秀或实践经验特别丰富者可适当放宽学历要求。
（二）任职资格和要求
1.年龄：35周岁及以下，
2.学历：硕士研究生及以上；
3.专业：金融、经济、商务类相关专业；
4.其他：具有金融业5年及以上工作经历，擅长金融数据分析及数据工具开发者优先。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.被国家机关、企事业单位开除的。
5.有法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
具体招聘的程序为：报名-资格初审-考试-背景调查-体检-公示-聘用。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年8月6日18:00止。
2.报名方式：网络报名。
3.报名方式及要求：
（1）应聘者需下载填写《四川省纳溪城乡建设发展集团有限公司报名表》（附件1）、《简历汇总表》（附件2），如实填写相关情况。
（2）应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历查验证明、报名表、执业资格证书及工作业绩材料等相关资料的扫描件。应聘者需提供本人证件照（大小在30K以内），限JPEG、GIF或JPG格式。
（3）应聘者需采取电子文档压缩形式将以上材料电子版发送至邮箱：975252861@qq.com。电子邮件标题统一按照“岗位名称+姓名”格式编写。其余投递格式的和未按要求填写的简历一律视为无效简历。
（4）公司将对报名资料严格保密。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（二）资格初审
公司根据招聘基本条件及职位要求进行资格初审，初审合格的人员进入笔试，并以短信或电话方式通知。对未进入笔试者，不再另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试。所有考试开考比例为1:3，达不到开考比例的，根据实际情况予以调整。
1.笔试
笔试题目由综合知识构成，总分为100分。招聘不指定参考用书，不组织任何考前培训，不收取考试费用。具体笔试时间及形式另行通知。
2.面试
面试总分为100分。具体面试时间及形式另行通知。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，总分为100分。
根据综合成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数依次等额确定录用候选人进入体检环节。
（四）体检
公司将统一组织开展入职体检。入职体检参照公务员录用体检通用标准执行。全部体检须在接到体检通知后一周内完成，体检结果不合格者取消候选人资格，未按照规定时间及要求进行体检的候选人，视为自动放弃录用。
（五）背景调查
公司将采用第三方对拟录用人选开展背景调查。
（六）公示
公司研究决定拟录用人选后将进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用
录用人员应在规定时间内办理相关手续。若录用人员未能按时报到，取消其录用资格。
五、用工形式
录用人员与四川省纳溪城乡建设发展集团有限公司签订劳动合同。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：具体按集团公司薪酬制度执行。
（二）缴纳五险一金、补充医疗保险。
（三）享受职工食堂、节日福利、定期体检等福利待遇。
七、其他事宜
（一）报名时间结束后，经审查符合条件的应聘人员，将电话或短信通知参加考试，未入围人员不再另行通知。
（二）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消其报名和录用资格。
（三）应聘者需保持通讯畅通，因应聘者原因导致无法取得联系所造成后果由应聘者本人负责。
（四）应聘者如系与其他单位建立了劳动关系的工作人员，一经录用应当先依法解除与原单位的劳动合同关系，否则公司将取消录用资格。
（五）本公告由四川省纳溪城乡建设发展集团有限公司负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
咨询电话：0830-4282290。
