招聘25人14个岗位
为进一步实施教育强县战略，坚持教育优先发展思路，围绕“办人民满意教育”的目标，提高教育质量。岳池县决定开展2025年教育系统急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及名额
具体引进岗位及名额详见《岳池县2025年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划表》（见附件1）。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1.符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书。
2.2026年高校应届毕业生。必须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，年龄不超过35周岁（1989年9月16日以后出生）。
3.2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的，其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.具有高级中学教师资格证。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.符合有关回避规定。
7.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与报考岗位所需求专业一致。
8.符合岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
9.岳池县内在编人员及已于2025年1月1日前与岳池县中小学校签订《就业协议》的；
10.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
上述人员相关时间界定均截止2025年9月16日（报名首日）。
三、引进方式
采取双向选择、直接考核方式。
四、引进程序
本次只开设网上报名渠道，在引进任何环节发现报考人员有不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消报考资格或不予聘用。
（一）网上报名及资格审查
1.网上报名时间：2025年9月16日至10月16日。
2.报名方式：报考人员根据《岳池县2025年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划表》（附件1），选择与自己条件相符的招录职位。报考人员须如实填写《岳池县2025年教育系统急需紧缺专业人才引进报名表》（附件2，2寸免冠彩色近照扫描在表上）、《岳池县2025年教育系统急需紧缺专业人才引进报名登记表》（附件3），将附件2、附件3电子档发送至邮箱：448382599＠qq.com，联系电话：0826—5221605。（文件命名为：报考意向单位+姓名）
3.资格审查：报名结束后，由县教育科技体育局、县人力资源社会保障局、县纪委监委三方共同根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审和面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、普通话证书、教师资格证书），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。
在编人员报名参加本次考试的，须提供现工作单位和主管部门的同意报考证明。每名报考人员限报一个岗位类别，报考人员报名时所留联系方式应准确无误，保持通讯畅通。
（二）面试
报考人员通过资格审查后，参加面试。面试采取现场抽签讲课、当场公布应聘者成绩的办法进行，其中备课10分钟，讲课10分钟。面试总成绩100分，考生成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分，并去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。面试时间初步定于2025年10月下旬，具体面试时间及地点以电话通知或岳池县人民政府官网（https：//www.scyc.gov.cn/）等网站发布的信息为准。
（三）体检
体检人员确定及体检时间和地点：根据面试成绩从高分到低分（面试得分相同的，由所有评委打分的平均分确定名次；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，加试成绩高者确定为体检人员）等额确定进入体检环节人员。体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人民政府官网上公告。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动放弃，不再递补。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
除按规定应当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。
（四）考察
考察由报考单位分别组织开展。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。
（五）公示
面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在·岳池县人民政府网站（https：//www.scyc.gov.cn/）公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
（六）聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
五、政策待遇
（一）引进人才全部占事业单位编制。
（二）引进人才在岳池最低服务年限为5年，试用期满按规定执行。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用资格。
六、纪律监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、其他
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在岳池县人民政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请报考者提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本公告由岳池县教育科技和体育局会同岳池县人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
八、咨询、监督电话
咨询电话：岳池县教育科技和体育局政工人事股0826—5221605。
监督电话：中共岳池县纪委监委驻岳池县教育科技和体育局纪检监察组0826—5221018。
岳池县教育科技和体育局、岳池县人力资源和社会保障局
2025年9月15日
附件
