四川天府银行成立于2001年。现总资产规模2700亿元，设有11家省内外分行、121家营业网点，国有资本占比71.29%，是一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。四川天府银行达州分行自2013年开业以来，坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，围绕实体经济、城乡居民不断改进和创新金融服务，设有营业网点5家，根据业务发展需要，现面向全社会广纳贤才，诚邀符合条件的金融行业优秀从业者加入，携手共创美好未来。相关事项公告如下：PART01招聘岗位及数量1.达州分行零售业务部经理1名2.支行行长1-2名PART02基本条件

拥护中国共产党的领导。

品行端正，诚信进取，具备强烈的事业心和责任感、团队合作意识。

具备较强的学习能力、沟通表达及协调能力、灵活应变能力、抗压能力。

具备较强的团队管理能力、营销意识及营销能力。

身心健康，能胜任岗位工作要求。

PART03岗位应聘条件及要求（一）零售业务部经理

全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下，特别优秀者适当放宽条件；

至少具备5年及以上银行工作经验，且须在同层级副职及以上管理岗位任职2年以上，具备前中后台复合经验或总分行复合管理经验优先；

熟悉相关国家金融政策、金融法律法规理论知识；熟悉银行零售负债、资产、中间业务及特色场景与客群发展等业务推动工作、产品内容、业务流程以及网点运营管理工作；

能全面统筹分行零售信贷、AUM(管理客户资产)、财富管理及零售存款营销工作；善于利用数智化手段进行客群分析管理，带动分行零售业务规模、效益与质量的协同高质量发展；

熟悉零售客户拓展及维护工作，具备相应的客户资源；

具备良好的风险及合规意识及敏锐的风险识别与评估能力，能有效应对区域市场风险。

（二）支行行长

全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下，特别优秀者适当放宽条件；

至少具备5年及以上银行工作经验，且须在同层级副职及以上管理岗位任职2年以上，具备前中后台复合经验或分支机构复合管理经验优先；

熟悉相关国家金融政策、金融法律法规理论知识；熟悉银行零售及公司负债、资产、中间业务及特色场景与客群发展等业务推动工作、产品内容、业务流程以及网点运营管理工作；

能全面统筹支行信贷业务、AUM(管理客户资产)、财富管理及存款营销工作；善于利用数智化手段进行精准获客，深耕细分客群，提升客户粘性，带动支行业务规模、效益与质量的协同高质量发展；

熟悉零售及对公客户拓展及维护工作，具备相应的客户资源；

具备良好的风险及合规意识。

PART04薪酬福利薪酬：基本工资+绩效（具体面议）；福利：六险二金（含补充医疗保险、企业年金）等完善的福利项目。PART05招聘程序简历投递→简历筛选→初试→复试（含笔试）→测评→体检→背景调查/组织考察→签订劳动合同。PART06简历投递请登陆四川天府银行官网：www.tf.cn/hr，招聘页面投递简历，按提示选择对应岗位进行报名。报名时间：即日起至2026年9月27日，逾期不予受理。PART07其他事项（一）应聘者应按要求提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明等相关资料参加招聘，人、证、应聘登记不一致的，不得参加应聘。（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，银行有权取消应聘资格，已聘用的，银行有权解除劳动合同。（三）如出现无人报名，或在资格审查、组织考察、任前公示等环节出现不能满足应聘条件等情况，银行有权中止本次招聘。（四）银行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本行招聘工作。（五）报名咨询电话：0818-3133333，达州分行综合部。（六）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。（七）凡有下列情形之一，不得参加应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的；

曾被开除公职的；

受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的；

在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的；

违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

被依法列为失信联合惩戒对象的；

国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。