根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，中共达州市委组织部决定开展2026年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位为一级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）职位，职位分为两类：一类面向所有符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。职位情况详见《2026年度达州市市直机关公开遴选公务员职位表》（以下统称《职位表》，附件1）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

符合遴选条件的达州市内各县（市、区）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在达州市内各县（市、区）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合遴选条件的也可报名。

（二）报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历。

本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

4.除报考专门面向选调生的职位外，应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。

6.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

7.年龄一般为38周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。

8.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年9月。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.选调生有驻村要求的，未按规定完成相应驻村工作年限的。

7.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开遴选。

8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

9.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、程序

（一）报名和资格初审

采用网络方式报名，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/），报名时间为2026年9月14日至2026年9月20日12:00。报名按以下程序进行：

1.选择职位。各部门（单位）的遴选职位及职位简介、职位资格条件、遴选范围等详见《职位表》。如需咨询《职位表》中的有关内容，可直接与各单位联系（咨询电话见《职位表》）。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生的遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员的遴选职位；其他符合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的遴选职位。

2.填报信息。报考者在认真阅读《报考提示》后，按网络提示进行注册，填写《2026年度达州市市直机关公开遴选公务员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者遴选资格。

3.资格初审。资格初审由各单位负责，资格初审截止时间为2026年9月21日12:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审查贯穿遴选全过程，对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格或遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

4.打印准考证。初审合格及照片质量合格的考生，于2026年10月8日至2026年10月11日登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比例为5:1，达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

（三）笔试

主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间暂定为2026年10月11日（星期日），具体时间及地点见准考证。笔试成绩暂定于2026年10月下旬通过达州人事考试网公布。

如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

（四）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持《报名信息表》（经所在单位、主管部门和同级公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料原件、复印件以及公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）登记表复印件（管档单位加盖鲜章）参加资格复审。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

同时报考专门面向选调生职位和面向所有考生职位的选调生，若均入围面试，在资格复审开始前，需选择确认参加面试职位，并向两个遴选单位报告，逾期未选择面试职位的，默认参加专门职位面试。

（五）实干实绩评价

考生按要求填报准备实干实绩报告表（模板届时由遴选单位提供）及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交遴选单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并实施禁考措施，同时追究参与作假相关单位和人员责任。

实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项30分，表彰奖励项50分，通报表扬项20分。遴选单位按照《2026年度达州市市直机关公开遴选公务员实干实绩评价标准》，组建评分组开展实干实绩评价工作，完成后将评分情况报市委组织部备案并于面试结束后公布。

（六）面试

面试成绩满分100分，采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。部分职位将进行职位业务水平测试（有关信息见《职位表》）。最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一遴选程序。对实际参加面试人数与拟遴选人数的比例不能形成竞争的，该职位考生面试成绩应达到其所在考官组当日所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。面试时间、地点届时在达州人事考试网公布。

（七）考察

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+实干实绩评价得分×10%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序（若综合成绩相同，则依次根据笔试、面试成绩高低确定），按照考察对象人数与遴选名额2:1的比例，差额确定考察人员。对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作由各遴选单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察；突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入市级机关。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，核实个人有关事项报告等其他需要核实的情况（如违纪违规情况），明确是否符合报考职位资格条件。

各遴选单位党组（党委）根据考察情况，结合综合成绩，按照人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入顶岗试用环节。

（八）顶岗试用

顶岗试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。部分职位将进行等额体检，体检合格后进入顶岗试用环节（有关信息见《职位表》）。

（九）集体研究决定

试用期满，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各遴选单位决定是否在本职位考察合格的人员中递补，递补只进行1次。遴选职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。

（十）公示和调动

拟遴选人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

（十一）任职培训

遴选公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，达州市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、市直机关工作相关要求等，帮助遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应市直机关工作。

四、其他事项

本次公开遴选严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

五、本公告由中共达州市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

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