招聘4人3个岗位
为加强达州高新区中小学校领导班子建设，经研究，决定公开选聘达州高新区中小学校副校长。现将有关事项公告如下。
一、公开选聘职位及名额
本次面向达州市在编在岗教师（不含工勤）公开选聘4人，担任达州高新区中小学校副校长（具体见附件1）。
二、选聘职位条件及任职资格
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好；
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境；
4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出；
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业；
6.具有相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务，具有大学本科及以上文化程度；
7.公办学校在编在岗教师，年龄45周岁及以下（1979年7月18日后出生）；
8.近3年年度考核合格及以上。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪政务处分仍处于影响期内的；
5.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
6.尚处于规定的最低服务年限内、试用期及其他限制性规定内的事业单位工作人员；
7.被列入失信执行人员；
8.有任职回避情形的；
9.有其他违反相关规定不符合选聘条件的。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间。公告发布之日起至7月25日17:00（7个工作日）。
2.报名方法。本次选聘采取线上报名方式进行。报考人员应准确、如实填写《2025年达州高新区公开选聘中小学校副校长报名信息表》（附件2）各项信息，连同岗位证明材料扫描件（PDF或图片，确保清晰）以压缩包形式一次性发送至指定邮箱：695605765@qq.com。邮件主题请注明“姓名+手机号码”。纸质档原件及复印件在相关环节按要求提供。
3.岗位证明材料要求如下：
（1）《2025年达州高新区公开选聘中小学校副校长报名信息表》。
（2）本人近期免冠彩色电子证件照（以“姓名+有效居民身份证号.jpg”格式命名）、有效居民身份证（正反面）、学历及学位证书和《教育部学籍在线验证报告》（海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》、军队院校及党校相关学历学位无法网上验证的应提供学历学位证明材料）。
（3）事业单位工作人员相关岗位聘用材料（须加盖单位公章）。
（4）能够证明本人符合报考职位条件工作经历、任职经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料（须加盖单位公章）。
证件取得时间、工作经历、任职经历等计算截止日期为本公告发布之日。
（二）资格审查
1.资格审查仅审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。报考人员应根据自身实际对照公告的具体要求报考，否则，所造成的一切损失由报考人员自行承担。
2.经审查合格后的报考人员需提供编制所在学校、教育行政主管部门及同级组织人社部门的同意报考证明材料，并保持通讯畅通，如因个人原因未接到电话（短信）通知的，所造成的一切损失由报考人员自行承担。
3.资格审查合格人数与公开选聘职位名额之比原则上不得低于5:1，达不到开考比例的，经研究可调至3:1或取消该职位公开选聘计划。经正式通知被取消职位计划的考生，可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。
4.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员有隐瞒有关情况或不符合选聘资格条件的，立即取消选聘资格，所造成的一切损失由报考人员自行承担。
（三）面试
面试成绩满分100分，采取结构化方式进行。
1.面试时间、地点另行通知，未按规定时间到达规定考场候考的视为自动放弃。
2.面试重点了解报考人员所具备的综合素质、领导能力、战略思维等是否符合职位要求。
3.面试结束后，成绩排名将在达州高新技术产业园区门户网站（https://www.dzgxq.gov.cn）公示。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照体检对象人数与选聘名额1:1的比例，等额确定体检对象，面试成绩低于70分的，不得进入体检环节。
2.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
3.体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。
4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。
5.因体检不合格、自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，只递补1次。
（五）组织考察
1.体检合格后，由达州高新区党群工作部牵头组建考察组进行考察，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。
2.因考察不合格、自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，只递补1次。
（六）顶岗试用
体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期为3个月，试用期满，由达州高新区党工委根据顶岗试用情况，集体研究决定试用人员是否合格，不合格的回原单位工作。试用期间，若试用人员自愿放弃或用人单位明确提出试用不合格，可提前终止试用。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
（七）公示
顶岗试用后确定拟聘用对象，并在达州高新技术产业园区门户网站（https://www.dzgxq.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示后出现的缺额，不再递补。
（八）正式聘用
对公开选聘拟任职人员办理相关手续后，进行正式聘用，试用期按照《中共中央组织部教育部关于印发〈中小学校领导人员管理暂行办法〉的通知》（中组发〔2017〕3号）和《中共四川省委办公厅关于印发〈四川省事业单位领导人员管理办法〉的通知》（川委办〔2023〕20号）等有关规定执行。聘用后在达州高新区最低服务年限为3年（含试用期）。
四、监督
达州高新区纪检监察工委对此次选聘工作实行全过程监督。选聘过程中一经发现有违规违纪行为，将严肃查处。监督电话：0818-3133080。
五、咨询
本次选聘工作的信息发布以达州高新技术产业园区门户网站（https://www.dzgxq.gov.cn）为准。本公告未尽事宜，由达州高新区党群工作部负责解释，联系人：周老师，联系电话：0818-2833923，地址：四川省达州高新区长田新区创业一街三中心办公楼。
