招聘6人6个岗位
为广泛吸纳优秀教育人才，进一步优化师资队伍结构，促进旌阳教育高质量发展，旌阳区部分教育事业单位编制内岗位面向社会公开考核招聘教师和教研员共6名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的范围及对象
（一）招聘岗位及专业条件要求：详见《2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员岗位表》（附件1）。
（二）招聘的范围及对象：
（1）符合岗位条件要求的在职、非在职人员；
（2）年龄在38周岁以下（出生日期在1987年7月16日及以后），其中硕士、博士研究生放宽到40周岁（出生日期在1985年7月16日及以后），退役军人符合相应学历层次要求基础上可再放宽2岁（本科学历出生日期在1985年7月16日及以后，硕士、博士研究生出生日期在1983年7月16日及以后）。
（三）专业参考目录：岗位所要求的专业、专业类，参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》《国家普通高等学校本科专业目录（2025年）》执行；研究生专业要求为学科门类、一级学科的，该门类或一级学科包含的专业（含交叉学科专业）均符合要求。如留学期间所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（应聘人员在报名时需在报名信息表工作和学习简历栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况）。
二、招聘条件
应聘人员符合本公告及岗位表每项条件，证件材料、电子信息均真实有效、准确一致、国家认可。除特别规定外，对从业资格、专技资格等层级条件，应聘人员为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康符合相关规定。
2.应聘人员具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，应聘人员要以同一学习经历满足下列要求。
（1）学历受国家教育部《学信网》认证（www.chsi.com.cn），毕业同时取得相应学位。境外取得学位、学历的，提供教育部留学中心认证书。
（2）学历专业或方向，符合具体岗位要求。
3.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查需提交该单位同意报考证明书。
4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关要求。
5.机关事业单位在编人员须提供所在工作单位同意报考证明。
（二）凡有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的
人员；
5.在人事考试中违纪处于禁考期的；
6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务
员、事业单位人员；
7.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签
署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
8.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
9.现役军人和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）公告及信息发布
本次公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）发布，在德阳人事考试网（www.dykszx.com）转载，后续信息在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）发布。
（二）报名
本次招聘岗位采取网上报名和现场报名的方式进行，应聘人员根据自身实际情况选择完全符合应聘条件的一个岗位报名。
1.网络报名
网络报名时间：2026年7月17日9:00—2026年7月26日18:00（以邮件送达时间为准，不在此时间段报名不予受理。网络报名成功的不需要再到现场报名。网络报名未成功的，可直接选择现场报名），应聘人员报名时需将《2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员报名登记表》（附件2）及《报名材料清单》（附件3）要求提供相应材料的扫描件打包发送至指定邮箱（详见公告正文第五点相关单位联系方式）。
2.现场报名
报名时间：2026年7月27日8:30—12:00；14:30—18:00。
报名地点：德阳市旌阳区教育和体育局便民服务中心（德阳市旌阳区屏山街351号）
现场报名时需提供《2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员报名登记表》（附件2），并按照《报名材料清单》（附件3）要求提供相应材料的原件和复印件。
（三）资格审查
招聘单位根据本公告规定的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿考核招聘全过程，报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘（聘用）资格或不予进入下一步招聘环节，由此产生的后果应聘人员本人承担。
招聘单位将通过电话或短信方式于2026年7月28日18:00前通知资格审查合格的应聘人员具体考核方式和考核时间地点，请务必保持电话畅通，逾期未接到通知则为资格审查未通过。
温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通，因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃。
（四）考核
1.考核方式。同岗位资格审查合格人员超过20人（含20人），则先组织笔试再面试；同岗位资格审查合格人员达到3人以上，未超过20人的，则采取直接面试方式。
2.开考比例。若先笔试后面试，则按笔试成绩从高到低排名，按应聘人员人数与招聘名额3:1确定入围面试人员（与最后一名入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试）。若直接面试，开考比例需达到3:1，未达到开考比例的，调减相应岗位的招聘名额或取消相应岗位。
3.考核内容
（1）笔试。笔试采取答卷形式进行，主要测试应聘人员基本素质及专业知识与技能。满分为100分。
（2）面试。面试方式为无学生上课，主要是考察应聘人员的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，应聘初中体育学科人员增加现场技能测试（体育特长等），面试满分100分，最低分数线为75分。未达到面试最低分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。
4.考核成绩计算方式
（1）若先笔试再面试，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）若直接面试，总成绩=面试成绩×100%。
5.考核时间及地点另行通知。
6.其他事项
考核总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名；若面试成绩相同，则根据本岗位面试主考官打分分数从高到低排名；若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为入围后续环节人员，面试加试具体安排另行通知。
（五）体检
根据招聘计划，招聘岗位按考核总成绩从高到低等额确定进入体检人员。进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
孕妇产后满40日即告知招聘单位，安排补检；除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请。复检只进行1次，由岗位所在地指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
（六）考察及拟聘公示
考察由招聘单位组织开展，由2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。
综合考察自体检最终结论下达之日起开始，最迟120日内完成。
对经体检、考察合格人员确定的拟聘用人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（http://www.tfjy.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（七）资格终审与聘用确认
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局对公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员进行资格终审，终审合格的办理聘用手续。聘用确认办结，招聘单位、应聘人员按规定签订事业单位人事聘用合同，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。
新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在本单位最低服务期限5年。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：0838-2516170
五、联系方式
德阳中学致远学校：
联系人：周老师，联系电话：13550627611，邮箱：9445302@qq.com。
德阳市旌阳区教育科学研究与教育培训中心：
联系人：李老师，联系电话：13890263095，邮箱：
jks02@163.com。
区教体局咨询电话：0838—2655255
六、其他事项
（一）若本次招聘部分岗位实际招聘数未达到计划招聘数，经考核招聘小组研究同意，在招聘工作完成后，可按照考核成绩从高到低进行跨单位或跨学科统筹调剂。
（二）若因资格终审不通过、体检不合格、考察不合格、应聘人员自愿放弃等原因产生缺额时，可按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。
（三）在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效且责任由应聘人员自负。
此次招聘工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
本公告最终解释权归德阳市旌阳区人力资源和社会保障局、德阳市旌阳区教育和体育局。
附件：1.《2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员岗位表》
（附件1）2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员岗位表.xlsx
2.《2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员报名登记表》
（附件2）2026年旌阳区公开考核招聘教师和教研员报名登记表.doc
3.《报名材料清单》
（附件3）报名材料清单.docx
4.《报考承诺书》
（附件4）报考承诺书.docx
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局德阳市旌阳区教育和体育局
2026年7月16日
附件
