一、招聘单位基本情况

学术期刊部是西华大学负责学术期刊编辑出版的学术机构，现负责《西华大学学报（哲学社会科学版）》《西华大学学报（自然科学版）》《西部经济管理论坛》三个学术期刊的编辑出版工作。部门设有三个编辑部，拥有一支务实肯干、业务素质精良的编辑队伍。办刊四十余年来，学术期刊部坚持以提高学术质量为中心打造精品期刊，服务学科发展、服务科学研究、服务广大师生、服务区域经济发展，严格执行《出版管理条例》和其他有关法律、法规以及国家的有关规定，积极跟踪前沿科研课题、新兴交叉学科领域的发展动向，努力提高学报质量，始终把提高期刊的学术影响力和竞争力作为工作重点。

信息与大数据中心统筹全校智慧校园建设。西华大学为CERNET城市节点单位，1996年接入CERNET，是国内较早部署校园主干网的高校。中心打造坚实数字化技术底座，建成以太全光网络，实现校园有线无线全域覆盖，单网承载二十余张虚拟专网，支撑上万终端业务，依托多运营商出口保障郫都、宜宾、人南和彭州校区网络运行；建立数据治理体系，搭建云平台、存储资源池与数据中台，破除数据孤岛，落地交互式数字孪生可视化应用；构建纵深安全防御体系，保障海量终端与跨域数据安全。学校信息化建设成果先后多次入选教育部、省级典型案例，获评四川省校园网建设优秀单位、教育部高等教育信息化先进单位。

二、招聘岗位及条件

详见附件《招聘岗位及条件一览表》。

三、基本条件及要求

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，需服从学校工作计划安排。

4.须达到《西华大学博士招聘办法》规定的博士应聘最低成果要求。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的；被开除中国共产党党籍的。

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。

9.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的情形。

四、应聘程序

（一）报名

1.注册并登录西华大学人才招聘系统（https://zp.xhu.edu.cn）。

2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，上传相关材料扫描件作为附件（PDF或JPG格式，含各级学历学位证书、获奖证明、从事工作经历证明等），提交应聘申请。

3.应聘者须按要求完成以上所有步骤，否则视为无效申请。

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

（二）资格审查

人力资源部会同信息与大数据中心、学术期刊部按照公布的岗位条件对应聘人员报名资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）考核

考核具体方式为面试、试讲或公开作学术报告以及心理测试等，根据报名情况适时动态组织。

（四）体检

面试通过人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教函〔2026〕57号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用自理。

（五）综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

（六）公示

经学校考核通过的人员确定为拟录人员，并在网上公示7个工作日。

（七）录用

对公示无异议人员，经学校校长办公会同意后，须按指定时间到人力资源部报到，办理入职手续并签订合同。其中，应届博士毕业生须于公示期结束后1个月内与我校签订就业协议；非应届人员须于公示期结束后2个月内完成入职手续并签订合同。逾期未办理者，视为自动放弃录用资格。

五、联系方式及注意事项

（一）联系方式

联系人：冯老师、韩老师

联系电话：028-87720101

招聘系统技术咨询：028-87721032余老师

联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人力资源部

学校网站：https://www.xhu.edu.cn/

人力资源部网站：https://rsc.xhu.edu.cn/

人才招聘系统：https://zp.xhu.edu.cn

微信公众号：西华大学人力资源部

（二）注意事项

1.招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

2.具体岗位及工作内容请咨询招聘部门。

3.本招聘公告2026年全年有效，招满即止