根据九寨沟县总工会工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受九寨沟县总工会委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

工会社会工作者5名

二、岗位职责

1.负责对应辖区基层工会组建、会员信息采集录入、工会标准化规范化建设、各类工作台账整理、资料汇总上报等基础性工作；

2.常态化开展困难职工摸排走访、金秋助学、大病帮扶、节日送温暖、普惠服务落地等职工关爱帮扶工作；

3.开展劳动法律法规宣传、职工普法教育，协助开展劳动纠纷排查调处、集体协商指导、职工安全生产教育，全力维护职工合法权益；

4.负责职工文体活动策划组织、劳模先进服务、产业工人技能提升培训、新业态劳动者建会入会及日常服务工作；

5.熟练操作办公设备及Office办公软件，承担工会公文撰写、材料报送、日常沟通协调等工作；

6.服从县总工会及服务乡镇统筹调配，常态化下沉乡镇、企业开展外勤工作，完成上级交办的各项工会专项工作及临时任务。

三、招聘对象和条件

（一）基本报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有岗位所需的知识、技能及工作能力；适应岗位要求的身体条件，招聘岗位要求的其他条件；

2.具有阿坝州户籍；

3.38周岁（1988年9月24日之后出生）；具备3年及以上工会工作、基层党群工作经历的优秀人员，年龄可放宽至40周岁；

4.全日制大专及以上学历，专业不限；

5.热爱工会工作和群众服务工作，具备较强的文字写作、沟通协调、基层落实、应急处置能力，吃苦耐劳、责任心强，服从岗位安排和工作调配；

6.招聘资格条件中涉及时间期限的，未经说明的，一律计算至2026年9月24日。

（二）政策性加分规则

为鼓励优秀人才报考本次岗位，实行不累计叠加，符合多项条件的，仅享受一次0.5分加分，直接计入考生总成绩：

1.中共党员（含预备党员），加0.5分；

2.持有社会工作者职业资格证、劳动关系协调师、法律职业资格证、人力资源管理师、初级及以上会计专业技术资格证书等相关职业证书，加0.5分；

3.具有乡镇政府、社区、企事业单位工会、党群、信访、职工维权等2年及以上基层工作经历，加0.5分；

4.退役士兵、三支一扶等基层服务项目期满人员，或获得劳模、优秀工会工作者等荣誉称号人员，加0.5分；

（三）加分说明

1.所有加分项目分值均为0.5分，考生符合多项加分条件的，只享受一次0.5分加分，不累计叠加；

2.符合加分政策的应聘人员，需在报名时将相关资料原件扫描件上传至报名系统（图片须清晰，无变形，无马赛克，若因上传的图片无法识别，导致无法加分，后果自负），参加线上审核，逾期未提交材料的，视为自动放弃加分资格。

四、下列人员不得应聘

凡有下列情形之一的，不得报考，一经查实取消报考及聘用资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职、开除学籍、开除党籍的人员；

3.处于党纪政务处分期内，或涉嫌违法违纪正在接受审查调查、尚未结案的人员；

4.被列入失信被执行人名单的人员；

5.尚处于国家、省和我州规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员(截止时间为2026年9月24日)；

6.与九寨沟县总工会班子成员存在直系亲属关系，需回避招聘岗位的人员；

7.法律法规及相关政策规定不得报考、不予聘用的其他情形。

五、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：天府菁英网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序。

（二）简历投递

通过天府菁英微信小程序进行简历投递。

1.微信扫描天府菁英二维码报名；

2.微信小程序搜索“天府菁英”，进入小程序选择公告“九寨沟县总工会2026年公开招聘工会社会工作者的公告”，点击“去报名”；

3.微信公众号关注“天府菁英”-点击“人才+”-点击“菁英招聘”，跳转至“天府菁英”小程序进行报名。

报名方式：选择岗位其一进行报名，并按照要求填写报名表（每人限报一个岗位）。

报名起止时间：2026年9月24日9:00至2026年10月10日17:00。

填报信息：应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）资格初审

按照招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合应聘条件的，立即取消考试或聘用资格。本次招聘的笔试开考比例原则上不低于1：3，若报名达不到开考比例，可适当延长报名时间。

（四）打印准考证

应聘人员暂定2026年10月14日至2026年10月15日,通过天府菁英微信小程序自行打印准考证（请使用A4纸打印，黑白、彩色均可）。凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印笔试准考证（若不能打印准考证，则表示未通过资格初审，是否进入笔试不再另行通知）。笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。

应聘人员应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证、临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未打印准考证或相关证件不符合要求、影响考试的，一切责任由应聘人员自行承担。

（五）考试及资格复审

1.笔试

（1）笔试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、法律基础知识、职业能力倾向测试；笔试不指定参考书。

（2）笔试时间、地点：暂定于2026年10月16日（星期五），以届时笔试公告信息为准，笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。（笔试地点在成都，请考生提前安排时间）。请及时查看天府菁英网（www.cdtfhr.com）相关公告。因应聘人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由应聘人员承担，准考证和本人身份证（不含过期身份证、身份证复印件）作为进入考点的入场凭证，请务必妥善保存。

（3）笔试成绩：笔试结束后5个工作日内，考生通过天府菁英微信小程序，凭应聘时身份证号进行自主查询。

2.资格复审

按招聘岗位比例1:3进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入）。

资格复审地点在成都，资格复审时间另行通知，具体时间、地点短信通知信息为准，请考生提前安排时间；资格复审时须交叉验证身份证、毕业证等与招聘资格条件相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料。

因自动放弃等原因出现的空缺，按考生笔试考试成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入资格复审。

（六）面试

通过资格复审的应聘人员登录天府菁英微信小程序，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证（若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知）。

面试时间另行通知，具体时间、地点以面试准考证信息为准。（面试地点在成都，请考生提前安排时间）。面试相关事宜将于天府菁英网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序公告。

面试实行百分制，满分为100分。面试形式为综合面试。

（七）总成绩

1.本次公开招聘总成绩采取综合考核的方式进行，总成绩满分100分。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.岗位的最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

4.如经综合考核，岗位应聘人员均未达到所应聘岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。

5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后，考生通过天府菁英微信小程序，凭应聘时身份证号进行自主查询。

（八）体检与考察

1.确定进入体检人员。体检由成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织，面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的总成绩等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准试行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

2.考察。体检合格后，由成都天府新区人力资源开发服务有限公司进行考察。考察主要包括政治表现、工作能力、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。

（九）公示

对考察合格的人员在天府菁英网（www.cdtfhr.com）进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

2.本次招聘考试全权委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司完成。

3.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

4.本次招聘的聘用人员聘用后不解决户籍迁移，不接收、保管或委托保管个人人事档案。

（十一）递补

应聘人员总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，用人单位可从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分等额确定递补人员。

六、其他事项

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。

（二）招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，将在天府菁英网（www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（三）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

（四）网上报名技术咨询电话：028-80205177（工作日9:30-17:00）。

（五）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）聘用人员应服从用人单位工作岗位调剂。