根据工作需要，满足业务发展需求，成都市金牛区卫生健康局所属事业单位现拟面向社会公开招聘编外工作人员23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

成都市金牛区坚持保基本、强基层、建机制，不断加大卫生健康事业投入，努力提升全区医疗卫生服务能力和水平。先后荣获全国基层中医药工作先进单位、国家妇幼健康优质服务示范区、全国健康促进区等荣誉称号。辖区二甲以上医院共计20家，其中三级医院14家，二级医院6家。本次招聘单位为成都市金牛区卫生健康局所属2家公立医院及3家社区卫生服务中心。

二、招聘岗位

具体招聘单位、岗位和条件详见《附件：招聘岗位及招聘条件表》（附件1）。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及相关政策规定；

7.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；

工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2026年9月22日（报名第一天）的累计时间。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.近5年内有医德失范、收受红包等违纪违规记录的人员；

7.现役军人；

8.法律法规规定不得招聘的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2026年9月22日至9月29日。

（二）报名方式：采取网络报名的方式进行。考生在报名前对招聘公告内容有不清楚的，可电话咨询，不符合条件者，请勿报名。咨询电话、报名邮箱详见附件1。

（三）报名需提供的材料

1.《附件：成都市金牛区所属医疗卫生机构公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）电子版。

2.本人有效身份证、报名资格条件相关证明材料（a-毕业证、b-学位证、c-资格证、d-执业证、e-职称证等）。2002年及以后毕业人员，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（请考生在学信网上注册查询，路径提示：学历查询—本人查询—学历信息—申请该学历电子注册备案表（带二维验证码）—打印）；2008年及以后毕业人员，需提供《中国高等教育学位在线验证报告》1份（请考生在学信网上注册查询，路径提示：学位查询—本人查询—学位信息—申请该学位在线验证报告（带二维验证码）—打印）。

3.荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。

4.单位出具的工作经历（岗位）及任职的证明。证明须加盖工作单位鲜章（内容包括：姓名、性别、身份证号码、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单。

报名人员须将以上材料打包压缩后（压缩包请以“岗位名称+姓名”命名），提交至招聘单位邮箱（详见附件1）。

（四）资格审查

报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。本次招聘人员报名资料审核，由成都市金牛区卫生健康局牵头，组织各招聘单位分别组成人事招聘工作小组进行线下审核，审核结果、考试时间将通过考生报名邮箱发给考试通知书。

五、考试

同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达到开考比例方可组织考试。考试由成都市金牛区卫生健康局牵头，指导各招聘单位组织实施，招聘单位根据报名人数采取面试或笔试加面试等方式，主要测试考生专业知识水平及技术应用能力、思维及应变能力、分析和解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

经资格审查合格的应聘人员，凭考试通知书、本人有效身份证件参加考试。考试的时间及地点详见考试通知书。

面试成绩设置合格分数线为70分，低于该分数线，不得进入招聘下一环节。考试结束后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）公布成绩、排名及体检事项。

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若同一岗位进入体检人员出现最后一名考试成绩同分的情况，另行组织加试。

六、体检及考察

（一）体检

体检由各招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照现行公务员录用体检标准组织。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

体检结果不合格的不予聘用。某岗位因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考试人员（面试成绩低于70分者除外）成绩从高分到低分依次等额递补，如体检人员均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

体检合格人员进入考察环节，重点对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现等情况进行全面考察。考察中取消报考资格、考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃，或因个人原因导致无法对其进行考察出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（考试成绩低于70分者除外）。

七、公示

考察合格确定为拟聘人员后，在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

八、聘用及报到

（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订劳动合同，有关待遇在招聘单位的薪酬制度框架内面议。

（二）拟聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。

九、纪律与监督

本次公开招聘编外人员工作自觉接受纪检监察和社会监督。

纪律监督电话：

028-87508638（中共成都市金牛区纪委派驻区卫健局纪检监察组）

十、其他

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在成都市金牛区人民政府门户网站公告。

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

（三）本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及成都市金牛区卫生健康局负责解释。