招聘8人1个岗位
根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，金堂县人民法院面向社会公开招聘编外人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，全程规范开展招聘工作。
二、招聘岗位及名额
招聘审判辅助人员共计8名，岗位工作地点为金堂县人民法院，主要从事法院审判业务辅助相关工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，具有良好的政治素质、思想品行和职业素养；
3.遵纪守法、作风正派、廉洁自律，本人无违法违纪记录，未受过刑事、治安处罚和党纪、政务处分；
4.年龄18周岁以上、30周岁以下（1996年7月20日以后出生）；取得普通高等学校硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1991年7月20日以后出生）；
5.身体健康、心理健康，能够正常胜任岗位日常工作。
（二）岗位专业条件
1.具有普通高等学校本科法学类专业及以上学历，并取得对应学士学位；
2.持有C类及以上法律职业资格证书；
3.熟练掌握计算机办公、办案软件操作，具备较强的逻辑思维、法律思辨、文字撰写和问题处置能力。
（三）不予招聘情形
凡有下列情形之一的人员，不得报考和录用：
1.被开除中国共产党党籍的人员；
2.被开除公职或被党政机关、事业单位辞退的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察或司法机关审查，尚未作出结论的人员；
4.被列入失信被执行人、失信联合惩戒名单的人员；
5.现役军人、在读的非2026年应届毕业生；
6.存在岗位任职回避相关情形的人员；
7.法律法规及相关政策规定不得聘用为机关单位工作人员的其他情形。
四、报名程序
（一）报名时间
2026年7月20日至2026年7月28日（报名截止时间：2026年7月28日17:00，逾期不再受理）。
（二）报名方式
本次报名分为现场报名和线上报名两种方式，应聘者可任选其一：
1.报名资料：应聘者自行登录金堂县人力资源和社会保障局官网，下载并规范填写《编外人员报名表》（公告附件）；
2.现场报名地址：四川省成都市金堂县赵镇成金大道2888号一楼；
3.线上报名邮箱：554077104@qq.com；
4.咨询电话：
蒋老师028-60511107
黄老师028-60511209
陈老师（锦和众）15756307071。
（三）资格初审
面试前，招聘工作组统一开展资格初审，应聘者需提交以下全套材料（原件备查、复印件留存），未按要求提交视为报名无效：
1.亲笔签字的《编外人员报名表》原件2份（A4纸张打印）；
2.近期1寸彩色白底免冠证件照2张；
3.本人二代居民身份证原件及复印件2份；
4.户口簿原件及复印件2份；
5.学历证书、学位证书原件及复印件各2份；
6.符合加分条件的相关证明材料原件及复印件各2份。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消报考及聘用资格。
五、考试考核
本次招聘岗位开考比例原则上不低于3:1，报名人数未达到开考比例的，将相应调减招聘名额直至取消岗位。
（一）笔试
1.考试形式：闭卷考试，满分100分；
2.考试内容：法律基础知识、公共综合基础知识、公文及材料写作等；
3.笔试时间、地点：另行通知，以官方后续公告及短信通知为准。
（二）面试
1.入围人员：资格初审合格人员全部进入面试环节；
2.面试分值：满分100分；
3.考察内容：重点考察考生政治素养、综合素质、专业能力、沟通表达、岗位适配度及职业操守等；
4.考生因个人原因（未关注公告、通讯失联、迟到缺考等）缺席考试的，视为自动放弃考试资格，后果由考生自行承担。
（三）加分政策
符合以下条件的考生可累计加分（资格初审时提交佐证材料，逾期视为自动放弃加分）：
1.硕士研究生及以上学历、取得对应硕士学位，加3分；
2.持有A类法律职业资格证书，加3分；
3.法学专业毕业，加2分；
4.具备对应岗位相关工作经验1年以上（不含实习经历），加2分；
5.持有机动车驾驶证，加1分。
（四）总成绩核算及录用规则
1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数，四舍五入核算；
2.岗位合格分数线为60分，总成绩低于60分不予录用；
3.根据考生总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员名单；合格人数不足招聘名额的，按实际合格人数确定体检人员；
4.总成绩并列的人员，通过加试面试的方式确定排名；
5.若岗位所有考生总成绩均未达到合格分数线，取消本次该岗位招聘计划；
6.总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后，在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。
六、体检及考察
（一）体检
根据总成绩排名等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及国家、省、市最新相关规定执行。
体检费用由考生个人承担。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结论3个工作日内申请一次复检，复检仅针对异常项目，最终结果以复检结论为准。
（二）考察
体检合格人员进入政治素质及综合考察环节，重点考察个人政治表现、道德品行、工作履历、遵纪守法情况等。体检、考察不合格或自愿放弃产生的岗位缺额，按照该岗位面试合格人员总成绩依次等额递补，结果在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。
七、聘用及福利待遇
（一）聘用管理
本次招聘人员为劳务派遣制用工，录用人员与成都锦和众人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至金堂县人民法院工作，纳入我院编外人员统一管理，严格遵照我院《劳务派遣制人员管理规定（试行）》执行。
首次劳动合同期限含2个月试用期，试用期执行试用期薪酬标准，试用期满考核合格的，正式定岗聘用；考核不合格的，取消聘用。
（二）薪资福利
1.薪酬待遇按照金堂县人民法院《劳务派遣制人员薪酬调整办法》核定发放；
2.依法缴纳五险一金，保障法定劳动权益；
3.纳入我院工会统一管理，享受在职干警同等工会福利；
4.享受国家法定节假日、带薪年休假，单位每年统一组织健康体检；
5.单位提供工作餐、全套办公设备及完善的办公保障。
八、纪律监督
本次招聘工作全程公开透明，严格执行招聘纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，自觉接受社会各界监督。
监督电话：金堂县人民法院政治部（督察室）：028-60511200
九、注意事项
1.拟聘用人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
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