招聘1人1个岗位
根据工作需要，成都市金牛区公园城市建设和城市更新局面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的人员，已取得岗位要求的学历学位证书。
二、用人单位简况及招聘岗位
1.用人单位简况：成都市金牛区公园城市建设和城市更新局是金牛区政府工作部门，办公地点位于成都市金牛区西华街道侯家桥路272号。主要贯彻落实党中央关于公园城市建设、城市更新改造和林业、园林绿化管理工作的方针政策和省委、市委、区委决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对林业园林绿化等公园城市生态建设、城市更新工作的集中统一领导。
2.招聘岗位：成都市金牛区公园城市建设和城市更新局编外工作人员1名。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．1991年7月20日及以后出生；
2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
3．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
4．与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；
5．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
6．熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力；
7．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过刑事处罚、被免于刑事处罚、治安处罚的；
2．曾被开除中共共产党党籍和公职的，或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；
3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的，立案调查期间或未解除党纪政纪处分的；
4．参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5．不得聘用为编外人员的其他情形。
四、报名
（一）报名时间
报名时间为2026年7月21日9：00至7月27日17：00。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛区公园城市建设和城市更新局2026年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历电子版发至报名邮箱：1706165230@qq.com。
（三）报名要求
应聘人员本人的有效学历、学位证书及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试考核
考试考核由区城市更新局负责组织实施，不收取任何费用。区城市更新局将根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行资格审查，通过资格审查的应聘人员进入考试考核环节。
（一）面试考核
1．当通过资格审查的人员不超过招聘岗位数1:15的比例时，公开招聘考核采取面试方式进行。
2．面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范；（5）应变能力。
3．参加面试人员及面试时间地点通过电话或电子邮件方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带学历、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
（二）笔试加面试考核
1.当通过资格审查的人员超过招聘岗位数1:15的比例时，则由区城市更新局组织进行笔试，笔试完毕确定面试人员后，再进行面试。应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试内容：（1）习近平新时代中国特色社会主义思想，二十大、二十届三中全会关于公园城市建设和城市更新工作的相关论述；（2）国家、四川省、成都市及金牛区关于公园城市建设和城市更新相关工作的政策等；（3）职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求。笔试满分共100分。
3.按照笔试分数从高到低的顺序，以1：3的岗位比例人数进入面试环节。面试考核和前述的面试方式内容一致，面试满分共100分。
4.若面试当日前出现放弃面试的情形，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补；面试当天出现放弃面试的情形，不递补。
5．参加笔试、面试人员及时间地点通过电话或电子邮件方式告知。参加笔试、面试时，须携带第二代居民身份证，并携带学历、学位证及其他相关等级证书及资格证书。
（三）成绩公布
考试成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、递补情况）在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）公布。
六、体检及考察
根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，体检人员名单于金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示。公示完毕后，通过电子邮件（电话）等方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。。
八、其他
（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
（二）其他未尽事项请电话咨询：028—87606089（金牛区公园城市建设和城市更新局，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
（三）监督举报电话：028—87703667（中共成都市金牛区纪律检查委员会（成都市金牛区监察委员会）驻成都市金牛区公园城市建设和城市更新局纪检监察组，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
