招聘40人37个岗位
为加强崇州市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及事业单位用人需求，结合《崇州市事业单位引进高层次人才办法（修订）》（崇委办〔2016〕30号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员40名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员；国（境）外高等院校毕业且已取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的毕业生。
高校毕业证书所载专业名称与岗位表所列专业名称不一致的，需提供所在高校对其所学专业的认定证明。国（境）外留学人员须于报名前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书，且认证书上所载明专业（学位）须与应聘资格条件要求一致。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《附件1：2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表》）
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（截止时间为报名第一天）；
8.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内工作人员；
9.曾参加我市公开（考核）招聘并被聘用未报到或经公开（考核）招聘后工作不满最低服务年限辞聘的人员；
10.现役军人等法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘单位、岗位和人数（详见附件1）
四、报名
本次报名采取网上报名，报名资料投递邮箱详见附件1。应聘人员应认真阅读本公告，详细了解相关信息后按以下程序报名：
网上报名时间：2025年10月9日-10月27日
报名要求：每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位，若发现应聘人员重复报名，将直接取消其报考资格。应聘人员须将整套个人报名资料（①《2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》（模板见附件2）；②有效身份证；③毕业证、学位证；④其他相关证明材料。）扫描件一并打包发送至指定邮箱进行报名，切记在邮件“主题”处注明：（人才引进）姓名+毕业院校+学历专业。
应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误，并在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知用人单位。若因应聘人员个人原因导致用人单位无法与其取得联系的，造成的后果由应聘者本人承担。
五、资格初审
由各用人单位对应聘人员进行资格初审，资格初审结果由各用人单位通过考生报名邮箱进行通知，请考生注意接收邮件。岗位招聘人数与资格初审合格人数之比不低于1:3方能开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由崇州市人力资源和社会保障局负责的资格复审、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
六、初试
初试由各用人单位通过面谈的方式进行，综合测评应聘人员的政治素质、专业素养、岗位履职等能力，面谈结束后由面谈小组对应试者进行会商打分，满分为100分，低于75分者不得进入下一步程序。初试成绩在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn）公布，根据初试成绩从高到低按1:6比例进入资格复审环节，最后一名初试成绩相同的，可一并进入资格复审。若岗位招聘人数与初试成绩合格人数之比未超过1:6，该岗位应聘考生全部进入资格复审，初试成绩只作为进入资格复审的依据，不计入考核成绩。
七、资格复审
崇州市人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格复审，资格复审合格者，凭本人身份证当场领取《考核通知书》，资格复审不合格的，不予进入下一步程序。资格复审具体时间、地点由各用人单位通过考生报名邮箱进行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员须持整套个人报名资料（①《2025年崇州市事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》；②有效身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件；④其他相关证明材料）在规定时间内到指定地点进行资格审查。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加资格复审的，视为报考者自动放弃应聘资格。因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，不再递补。
八、考核
考核方式：结构化面试，考核成绩满分为100分，保留两位小数点。
考核时间及地点：详见《考核通知书》。
开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与资格初审合格人数之比不低于1:3。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加考核人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，考核正常进行。
成绩公布：考核成绩在考核地点当场公布并在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。考核成绩低于75分者，不得进入下一步程序。
九、体检及考察
（一）体检。按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若考核成绩相同，则以所有考官给出的面试总分确定名次；成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主管机关申请复检一次。复检由主管机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定参照执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补1次。递补体检人员名单在崇州市人民政府门户网站进行公布。
（二）考察。体检合格者由主管机关确定为进入考察人员，由用人单位主管部门或用人单位组织对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及相关文件规定执行，考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补1次。
十、聘用
（一）公示、聘用。考察合格的人员在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）上公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员由崇州市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到，并办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（二）管理。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理。
本次招聘的人员实行最低服务年限制度，需在崇州市服务满六年。
十一、咨询及监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。崇州市纪委监委驻市人社局纪检监察组负责对本次招聘工作进行全程纪律监督，监督举报电话：028-62650904。
本公告的解释权属崇州市人力资源和社会保障局及各用人单位主管部门。
各用人单位咨询电话详见附件1，公告及报名咨询电话：028-82208550（崇州市人力资源和社会保障局）。
