招聘21人21个岗位
因工作需要，根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在成都市委组织部、市委人才办的统一安排下，金堂县拟于近期赴重庆大学招聘21名事业单位工作人员。本次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、金堂县基本情况
金堂，地处成都平原东部，是实施成渝地区双城经济圈建设的重要节点、成德眉资同城化发展的重要支点，县域面积1156平方公里，常住人口81.01万，辖10镇6街道、2个省级开发区（金堂经开区、成阿工业园区）和1个市级农业园区（天府菌都农业产业园），获评“全国百强县”“全国乡村振兴百强县”“全国县域旅游综合实力百强县”“国家新型工业化产业示范基地”等称号。详情可见金堂县人民政府网站（https://www.jintang.gov.cn/jtxrmzf/index/sy.shtml）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2026年高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2026年高校毕业生须在2026年12月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书，国（境）外高等院校留学人员须提供教育部中国留学服务中心学历学位认证。其他人员应当在资格审查前取得报考岗位所要求的学历等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员本人承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
（9）2027年1月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
三、招聘名额
共计招聘21名。具体岗位和条件见附件1《成都市金堂县2025年“蓉漂人才荟”赴重庆大学人才专场招聘岗位和条件要求一览表》。
四、报名及资格审查
报名方式采取先网络报名后现场资格审查或直接现场报名两种方式，具体如下。
（一）现场咨询活动
地点：重庆大学（沙坪坝A校区）主教学楼一楼招聘大厅
时间：2025年9月23日09∶00—12∶30
（二）报名方式、时间及地点
1.网上报名
报名时间为2025年9月17日09∶00至9月23日17∶00。
报名按以下程序进行：
通过扫描下方二维码，根据提示填报相关信息进行报名。
本次网上报名不进行网上资格审查。网络报名的考生，须按照现场报名的时间、地点（详见第2点），携带报名所需资料原件及复印件进行资格审查，未参加资格审查的视为自动放弃应聘资格。
2.现场报名
时间：2025年9月24日10：00-17:00
地点：重庆市科苑戴斯酒店（重庆市沙坪坝区沙北街83号）四楼
报名按以下程序进行：
扫描现场提供的二维码，根据提示填报相关信息，进行报名。
3.报名材料
报名须持以下材料：
（1）本人有效身份证件原件及复印件一份。
（2）《成都市金堂县2025年“蓉漂人才荟”赴重庆大学人才专场招聘报名表》（附件2，附照片）一式二份。
（3）毕业证和学位证（原件及复印件一份）、在校学年成绩（加盖鲜章）一份、个人简历一份、各种奖励（原件及复印件一份）。如系2026年国内高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学生证或学校开具的就读院系及专业等情况的证明材料；如系2026年国（境）外高校毕业生，须提供录取通知书原件及第三方机构出具的对应翻译件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件要求的等级证书，以本人毕业时取得的有效证书为准。
（4）在中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》各一份；如系2026年高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》一份。
（5）近期1寸免冠彩色照片一张。
（三）资格审查
资格审查结果以现场查验为准。现场资格审查合格人员发放准考证。资格审查工作由金堂县人社局负责，贯穿招聘全过程。报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（四）岗位调整
实际报名人数（即资格审查合格人数）与拟招聘岗位名额之比应达到3:1。未达到3:1的，由金堂县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位实际报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减情况，由金堂县人社局于笔试前现场公布。取消的情况，由金堂县人社局于资格审查当日20：00前通过电话通知取消岗位的考生，未接到电话的考生表示该岗位正常开考。
（五）提醒
应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加笔试。未按要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。
专业要求中的本科、研究生专业参考目录为教育部印发的《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，提供所学主要课程、研究方向等专业相关证明材料，认定为相似专业的视为专业条件合格。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知金堂县人才交流服务中心。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
若重庆大学专场招聘有剩余名额，后续招聘场次时间和地点在金堂县人力资源和社会保障局官网（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上通知，请及时关注。
五、考核
考核包括笔试和面试。笔试成绩不计入考核成绩。
考核成绩=面试成绩
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识测试》，主要测试应试人员的文字写作水平、综合分析能力、总结归纳能力等，卷面满分100分。合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。
2.笔试开考比例
笔试开考比例为实际报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
3.笔试时间和地点
笔试时间为2025年9月25日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。
4.公布进入面试人员名单
面试入围比例为5∶1（同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比）。按照确定的面试入围比例，各招聘岗位在达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。进入面试人员名单及其笔试成绩、下一步工作通知由金堂县人社局于2025年9月28日前在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公布，同时应聘人员可通过登录成都人才网(www.rc114.com)，点击首页“人事招考”栏，进入成都市金堂县2025年“蓉漂人才荟”赴重庆大学人才专场招聘公告笔试成绩查询”，按照网络提示自主查询。
（二）面试
进入面试环节的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试方式为结构化面试加考官追问。面试的时间、地点详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（三）公布进入体检人员名单、考核成绩
面试工作结束后，由金堂县人社局于面试后3个工作日内在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告进入体检环节人员名单及其考核成绩。
六、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核成绩相同的，则加试面试（形式为问答），以加试成绩高者优先。
体检由金堂县人社局组织在指定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考核成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由金堂县人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由金堂县委组织部、金堂县委编办和金堂县人社局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
（二）考察
考察由招聘主管部门会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、廉洁自律、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交金堂县人社局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，由金堂县委组织部、金堂县委编办和金堂县人社局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
（三）公示
考核、体检、考察合格者由金堂县人社局确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公示5个工作日。
在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，由金堂县委组织部、金堂县委编办和金堂县人社局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，递补只进行一次。
七、办理聘用手续
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未经金堂县人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满8年后，方可申请办理调动手续。
八、纪律与监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
招聘过程中如有调整、补充等事项，由金堂县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
本公告、招聘岗位的资格条件由金堂县人社局负责解释。
十、有关咨询、监督电话
（一）报名条件及政策咨询电话：
028-84997012（金堂县人才交流服务中心，工作日：9：00-12：00；13：00-17：00）
（二）纪律监督电话：
028-84939195（金堂县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
