根据工作需要，成都子归人才发展有限公司拟面向社会公开招聘派遣人员24人，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

具体派遣单位、岗位及名额详见《成都子归人才发展有限公司2025年面向社会公开招聘派遣人员岗位表》（附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有正常履职的工作能力和身体条件；

3.符合派遣岗位需要的学历、学位、专业要求；

4.派遣岗位有职业资格或职称等要求的，取得时限为公告发布之日及以前；

5.派遣岗位所要求的其他条件(详见附件)。

（二）有下列情形之一，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年7月4日起至2025年7月15日12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理，责任自负。

2.报名方式：本次采取网上报名方式。应聘人员通过登录成都人才网(www.rc114.com)，点击首页“人事招考”栏，进入“成都子归人才发展有限公司2025年面向社会公开招聘派遣人员公告”，按照网络提示进行注册、报名。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

3.报名须同步上传材料：

(1)居民身份证（正反两面）；

(2)报考岗位要求的学历、学位证书；

(3)报考岗位要求的职业资格证书；

(4)报考岗位要求的其他材料。

4.资格初审：根据应聘人员上传资料，结合报考岗位要求条件，进行网上资格初审。报名资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

应聘人员提交报名材料后应及时自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。

（二）考试

采取笔试+面试的方式进行。

考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试。笔试科目《综合能力素质测试》，满分100分，题型为客观题。

(1)笔试开考比例：报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比为3:1。报名人数少的个别岗位，可放宽至2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。 

(2)打印准考证时间：2025年7月17日-7月19日9:30以内登录成都人才网，按网络提示自行打印准考证。逾期未打印或未按要求参加笔试的，视为自动放弃，责任自负。

(3)笔试时间：2025年7月19日，具体时间地点详见准考证。

(4)笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5日内公布，应聘人员须自行登录成都人才网“人事招考”相应招聘栏内个人应聘中心自主查询。进入原件校验人员名单及相关事宜也将同步在成都人才网公布。

2.原件校验。区人民法院司法辅助岗根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:2的比例，其他岗位根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验人员，如遇与同一招聘岗位进入原件校验最后一名笔试成绩并列的，一并进入原件校验。同一岗位招聘名额与该岗位进入原件校验人数不足相应比例的，按该岗位实际人数进行原件校验。未按要求参加原件校验或原件校验不合格所产生的空缺，不递补。

通过原件校验人员进入面试环节。逾期未参加或未按要求参加原件校验的视为自动放弃，责任自负。

3.面试

面试时间、地点及方式，详见《面试通知书》。面试成绩最低分数线为75分(含75分)，面试成绩低于75分的不予进入下一环节。

同一岗位招聘名额与该岗位最终通过原件校验人数不足相应比例的，按该岗位实际通过原件校验的人数进行面试。

（三）体检

根据考试总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检人员。如遇与同一招聘岗位进入体检的最后一名考试总成绩相同的，则按面试成绩排序，如面试成绩也相同，则采取加试。《成都子归人才发展有限公司2025年面向社会公开招聘派遣人员岗位表》中其他要求栏中有排序要求的，则按要求排序。

体检项目和标准参照公务员体检标准或行业规定组织实施，体检所产生的一切费用由进入体检人员自理。

（四）考察

参照公务员考察相关要求或根据相关行业标准组织实施。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都人才网公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

四、待遇

薪酬待遇因派遣单位和派遣岗位的不同，略有差异。年薪酬待遇为5-6.8万元左右(含单位及个人应缴纳的五险一金)。

五、纪律监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。

本公告由成都子归人才发展有限公司负责解释。

咨询电话：028-62811124、028-87834477（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）