中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，位于享有天府之国美誉的四川省成都市。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新与工程应用研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。光电所始终牢记“国家队”、“国家人”的初心和使命，心系“国家事”、肩扛“国家责”。光电所现有员工1300余人，其中中国工程院院士2人，国家级各类人才专家100余人，高级专业技术人员500余人。

光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖、国家自然二等奖在内的500余项科技成果，目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。

为贯彻落实习总书记关于“拥有强大的基础研究和原始创新能力，持续产出重大原创性、颠覆性科技成果”重要讲话精神，依托中国科学院光电技术研究所（以下简称“光电所”）的科研条件与人才政策支持，光电所前沿基础研究部（以下简称“前沿基础部”）聚焦人工智能、集成电路、量子科技和光电交叉等领域，面向海内外招聘前沿基础部部长1名、副部长1-2名，PI若干名。

一、岗位职责及应聘条件

前沿基础研究部部长（1名）

岗位职责

（1）面向国家战略需求和国际科技发展前沿，全面负责前沿基础研究部发展规划并组织实施；

（2）组织开展高水平基础研究与应用基础研究；组织承担国家重大科技任务，在上述研究领域取得具有重要影响力的科技创新成果；

（3）引进人才，构建创新研究团队，以组织承担国家重大科技任务为导向开展研究工作；

（4）加强前沿基础部对外学术交流，提升前沿基础部在国内外的知名度和国际化水平；

（5）全面负责部门日常运行管理工作。

应聘条件

（1）政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神；

（2）具备较高战略眼光和国际视野，科研成果曾获得国内外同行广泛认可，是相关领域的战略科学家，能够把握国家重大需求和相关领域世界科技前沿和发展态势；

（3）组织、管理能力强，对前沿基础部建设、学科发展和学术研究工作有创新性构想；

（4）全职在前沿基础部工作。原则上年龄不超过50周岁，特别优秀者可适度放宽。

前沿基础研究部副部长（1-2名）

岗位职责

（1）协助部长引进与培养并重建设高水平科研团队，发挥专业特长优势，组织开展相关领域前沿基础研究、应用基础研究与关键核心技术攻关，培育和产出重大科技成果；

（2）在部长领导下，根据内部职责分工分管重大项目组织实施、人才引进与培养、研究生招生培养、学术交流、平台建设等1-2个方面的相关工作。

应聘条件

（1）政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神；

（2）在相关领域具有国际视野和良好的学术影响，具备领域科学家学术水平和能力；

（3）有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力；

（4）全职在前沿基础研究部工作。原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽。

PI（若干名）

岗位职责

（1）具有光学、物理学、量子力学、计算机科学、软件工程或电子信息等相关学科博士学位。

（2）在人工智能、集成电路、量子科技和光电交叉领域具有独立思考并解决问题的能力，以及较强的执行力。

（3）具有良好的团队意识以及交流能力，可组建和领导研究团队，勤奋上进，工作认真。

（4）具有相关领域项目研究经历者优先。

应聘条件

（1）思想政治素质和道德品质高，具有优秀的学术道德和职业精神；

（2）年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽；特别鼓励35岁以下青年优秀科学家应聘。

二、相关待遇

（1）采取协议薪酬，一事一议；

（2）优先推荐申报国家、中国科学院及省市地方各类人才计划。

三、申请方式

应聘者需通过电子邮件提交应聘相关材料：

（1）个人简历（包括基本信息、教育经历、工作经历、主要学术成果、获奖情况等）。

（2）身份信息、学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料扫描件。

（3）代表性成果（论文、著作、科研项目、专利成果及管理业绩等）清单，代表性成果扫描件，以及其他能证明本人学术能力和管理水平的材料。

简历投递及联系方式

E-MAIL：ioezp@ioe.ac.cn

联系人：董老师

联系电话：028-85100548

热烈欢迎海内外相关研究领域的优秀学者积极报名。