招聘若干人1个岗位
公司简介
成都市人力资源管理有限公司于2004年12月经成都市工商行政管理局、成都市劳动和社会保障局批准成立，是一家大型专业的人力资源管理公司。总部位于成都市高新技术开发区永丰路47号，自有办公区域1600平方米，注册资金为1200万元人民币，日常运作资金达1亿余元人民币,在四川省21个市州建有工作站，目前为1000余家知名企业和7万多雇员提供专业的人力资源服务。
此次录用人员属劳务派遣制，与成都市人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至机场相关单位工作。
招聘岗位
1、招聘岗位
客运服务部协勤员。
2、岗位职责
工作主要涉及国内值机、接登机服务及客运项目相关业务。录用人员须服从以上三类岗位调配。
★负责按机场首问责任制要求为旅客提供服务，积极解决旅客遇到的各种问题。
★负责根据安全条例和运输规定为旅客提供代理航司的乘机手续、托运行李收运服务，进出港、中转等航班的服务和引导，以及不正常行李查询和处理工作（包括不正常航班、异常情况、特殊旅客服务等）。
★负责行李发放区域巡视、秩序维持及行李清理，并引导和提示进港旅客正确提取行李。
3、招聘要求
★年龄：20-29周岁（含），条件优异者可适当放宽年龄，年龄计算截止至投递简历之日。
★性别：不限。
★净身高：男165cm及以上，女160cm及以上。
★学历：大专及以上学历，已取得毕业证且在学信网上查询有记录。
★专业：英语或其它语言类专业、民航运输相关专业优先。
★证书：需持有CET-4证书（分数425分及以上）。持有CET-6(425分及以上)、TEM-4或以上英语证书者优先。持C1及以上驾驶证者优先。
★具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力且经公司指定医疗机构体检合格。
★遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。
★服从公司岗位调配。
4、薪酬福利待遇
★公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资+绩效工资，年综合应发收入税前约7-8万元。
★为员工缴纳社会保险及住房公积金。
★提供国家规定的带薪年休假。
★提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检等。
5、工作地点&时间
★工作地点：成都天府国际机场或成都双流国际机场，服从调配。
★工作时间：岗位执行综合计算工时制，倒班。
招聘流程
1、报名方式
请扫下方“二维码”，获取报名渠道。
2、报名时间
2026年6月26日17:00报名截止。
3、简历筛选
经简历筛选、资格审查合格后，成都市人力资源管理有限公司将以短信、电话或线上方式通知应聘人员参加考核，筛选未通过者不另行通知。
4、考核
★简历筛选合格的人员需参加考核。
★考核总成绩为100分，由面试和笔试组成：各占50%。测试时间、地点另行通知。
5、面试
应聘者在面试时需如实提交以下报名资料：个人简历、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学信网查询截图、英语证书、驾驶证、或其他证明的原件及复印件。
*声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，并且按顺序装订，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。
6、笔试
笔试试题为综合素质题、英语知识题及基础的民航通用知识题。
*注明：若出现同分情况，以面试成绩分高者优先录取。
7、确定考核通过人员
★考核结束后，公司综合应聘者在面试及笔试的得分结果进行排名(若总分同分则以面试得分进行排名)，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。录取人员名单公示期为3天，监督电话028-87036829。
★公示期结束后，公司将通知考核通过人员进行体检、背景调查及后续工作。
8、体检及背景调查
★拟录用人员需到指定医疗机构进行体检，体检费用由应聘者自付。
★根据相关规定，开展对拟录用人员的背景调查。
9、聘用
★对体检合格者予以聘用，与成都市人力资源管理有限公司签订劳动合同派遣至机场工作。对体检不合格、背景调查未通过审核的人员不予以聘用。
★聘用人员实行劳动合同管理制，首次聘期3年(含试用期3个月)。试用期间，用人单位可对应聘者进行上岗考核，考核不合格者属于不符合录用条件者；无法通过背景审查或无法办理隔离区通行证者属于不符合录用者，按劳动法律法规辞退。
面试及其他咨询
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