抚州市市属国有资产投资控股集团有限公司因发展需要，现面向社会广纳贤才，具体事项公告如下：

一、集团概括

抚州市市属国有资产投资控股集团有限公司（简称“抚州市国控集团”）是抚州市属综合性国有投资运营公司，前身抚州市投资发展有限公司，成立于2002年6月。2012年5月，经市政府批准重组为抚州市投资发展（集团）有限公司，注册资本增至3.6795亿元。2022年5月市委、市政府对市属国有企业进行整合重组，公司改组为抚州市国控集团。集团公司现有员工近1300人，本部组织结构完善，设有三中心四部二室。集团旗下拥有8家自主管理运营的子公司，业务涵盖砂石开采经营、新型建材、房地产、建筑施工、城乡供水、公交、智慧交通、担保、供应链贸易等多个领域，已成为集公益性与市场化业务于一体的区域综合性国有投资运营企业。

二、引进岗位及数量

围绕抚州市国控集团主责主业、重点产业链的发展需求，2026年度计划刚性引进博士研究生2名（具体岗位见附件1《抚州市国控集团2026年引才需求计划岗位表》）。岗位需签订《人才引培最低服务期协议》，在抚最低服务期5年。

三、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）取得全日制博士研究生学历和相应学位(学历学位须经国家教育行政部门认证，境外学历学位须经教育部留学服务中心认证)。

（四）博士研究生年龄不超过45周岁（1980年10月以后出生）。

（五）品学兼优、业绩突出，符合岗位资格条件。

（六）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。

（七）不得作为引进对象的情形：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得引进聘用为国有企业员工的情形。

四、引进程序

引进工作按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名。

报名时间：2026年10月23日至2026年11月22日17:30。

凡有意应聘者，可自公告发布日起将应聘须提交的材料发送至企业招聘邮箱（fzctrzb@163.com），邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：XX大学＋XX博士＋XX专业）。应聘须提交的材料主要包括：

1.抚州市国控集团人才引进报名登记表（附件2）；

2.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

3.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》、公证处翻译的成绩单等材料）；

报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（对应的学位）。其中，2026届普通高等院校博士毕业生在2026年12月31日前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

4.个人基本情况包括：个人简历、个人免冠照（jpg/png）、学习和工作经历证明材料（如合同、任职文件、科研项目成果等）、专业技术职称证书、获奖荣誉证书等。

5.《近亲属报告承诺书》（附件3）。

（二）资格审查。

由企业对报名人员信息进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）面试考核。

对资格审查通过人员确定入围面试。面试考核人数不受最低开考比例限制，可按1:1进行。面试考核内容包括但不限于：个人政治素质品德、专业能力水平、综合管理能力水平、个人业绩履历风采展示、对企业发展的战略谋划、工作思路举措等。

面试考核为百分制，考核总成绩为100分，合格分数线为70分，考核成绩达到合格分数线的应聘者，根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员。未达到合格线不得进入体检、考察程序。

（四）体检、考察。

根据考核成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检参照《抚州市市属国有企业招聘员工实施办法》有关规定执行。考察工作组对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等进行综合考察和资质审核认定。

因体检、考察环节不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试成绩合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

（五）公示、聘用。根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在规定官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示无异议后，企业依法与录用人员签订劳动合同，按程序办理相关聘用手续。企业实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。

五、岗位待遇及补贴

按集团公司总经理助理级别标准核定发放薪酬（可一事一议），按照国家规定缴纳五险二金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利。相关安居补贴、专项补贴、生活补贴等经费，由用人企业按照《抚州市市属国有企业人才引培工作意见》（抚才发【2026】4号）标准执行，符合条件的可同时叠加享受我市出台的人才相关政策。具体补助金额由企业根据实际情况按照有关文件精神提交会议研究决定。

工作未满最低服务年限（5年）的，因考核不合格或个人原因解除协议的，须全额退还所得专项补助。

六、其他事项

（一）本次公开招聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员凡未如实填报者，后果自负;凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。对协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评，并将相关情况通报有关单位；情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。

（二）本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。

七、咨询、监督电话

应聘人员对有关报考问题需咨询时，请于工作时间内拨打（8:30-12:00，14:00-17:30，节假日除外)以下电话：

用人单位咨询电话:市国控集团人力资源部0794-8250926；

政策咨询电话：市国资委党群工作科0794-8276676；市人社局劳动关系调解仲裁科0794-8222260；

监督电话：驻市国资委纪检监督组0794-8279622；市人社局机关党委0794-8222337。

抚州市国控集团

2026年10月23日

1792751514750_附件1：抚州市国控集团2026年引才需求计划岗位表.xlsx

1792751533322_附件2：抚州市国控集团人才引进报名登记表.doc

1792751542408_14.附件3：应聘人员近亲属报告承诺书.doc

1792751561664_14.附件4：2026学科专业目录汇编.pdf