后勤保障部是四川大学的业务实体单位,负责学校后勤服务保障工作。现有6个职能管理部门，14个业务实体单位，员工2300余人，服务保障范围涉及公有住房、学生宿舍、水电气、校园物业、餐饮、交通、维修维护与应急抢险、医疗、幼教等。因工作需要，面向社会公开招聘，并参照四川大学校聘非事业编制人员进行管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

党政办公室：信息管理岗1名

纪委办公室（服务监督办公室）：综合管理岗1名

发展运营中心：运营管理岗1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1.研究生学历，硕士及以上学位，硕士研究生不超过30周岁（1995年10月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1991年10月以后出生）。

2.政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；

3.热爱工作，认真踏实，具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感，严格遵守保密制度；

4.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.有下列情形之一的不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（3）尚未解除党纪、行政、政务处分的人员；

（4）被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

（5）法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

（二）岗位条件

1.信息管理岗

（1）专业要求：计算机类、电子信息类相关专业优先。

（2）能力要求：熟悉数据处理与分析方法，具备服务器、网络、网络安全及软件开发等知识，能撰写相关报告；具备从技术向管理转型的明确意愿，善于从管理视角出发，规划并推动技术方案落地。

（3）职业素养：具有较强的学习能力和工作责任心，具备较强的团队协作精神、执行力、沟通能力和服务意识。

2.综合管理岗

（1）中共党员

（2）专业要求：管理类、新闻传播学类、中国语言文学类、法学类、教育学类专业优先。

（3）能力要求：具备较强的文字功底，熟悉公文写作；熟练使用常用办公软件，能够高效地完成文档编辑、数据整理、演示文稿制作等工作。

（4）职业素养：具有较强的工作责任心和主动性，具备较强的团队协作精神、执行力、沟通能力和服务意识。

3.运营管理岗

（1）专业要求：管理科学与工程、土木工程，或工程管理（含工程管理、项目管理等专业领域）等相关专业优先。

（2）能力要求：具备较强的招投标及采购文件、方案等专业材料的撰写能力；具备管理项目现场、协调处理采购与合同执行问题的能力；熟练使用常用办公软件，能够高效地完成文档编辑、数据整理、演示文稿制作等工作。

（3）职业素养：具有较强的学习能力和工作责任心，具备较强的团队协作精神、执行力、沟通能力和服务意识。

三、岗位职责

1.信息管理岗

（1）协助编制后勤信息化建设规划、方案与计划，起草后勤保障部信息化建设相关制度。

（2）负责后勤保障部信息化建设项目的统筹管理，推进智慧后勤数据统计、融合、分析及共享，为管理决策提供技术支撑。

（3）承担后勤保障部网站、后勤信息化平台、公众号的技术建设、运维管理与系统升级；指导各部门推进各系统的迭代升级与日常运维，保障数据资产安全。

（4）具体负责后勤保障部安全生产的统筹管理与日常工作，包括起草安全计划与总结、组织签订安全责任书、开展安全检查及相关活动、落实信息报送等。

（5）完成领导交办的其他工作。

2.综合管理岗

（1）受理师生电话、现场报修、咨询、意见、建议等事项，按工作流程做好登记、及时处置、跟踪督办并反馈办理结果。

（2）负责后勤监督服务网络平台、监督热线电话、领导信箱、服务大厅等平台相关信息日常监测处置，编制后勤服务监督月报。

（3）参加纪委日常监督工作。

（4）受理纪委办公室职责范围内群众的信访举报，参与违纪违法问题线索核查处置工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

3.运营管理岗

（1）负责后勤保障部自行采购项目全过程管理工作。

（2）协助做好中央修购和学校自筹项目的管理工作。

（3）协助起草本部门各类文字资料编写、会议记录等工作。

（4）协助做好师生校园生活服务配套项目、自助设备等新业态的项目管理工作。

（5）完成上级交办的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人员与后勤保障部签订劳动合同，按后勤保障部薪酬标准执行。

五、招聘程序

1.报名时间：即日起至2026年10月24日止。

2.由后勤保障部招聘工作组对应聘人员进行初试、笔试、面试，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行体检、公示，无异议后与应聘成功者签订劳动合同，并报学校备案。

3.报名方式：应聘人员请在截止日期前将《后勤保障部应聘人员登记表》（见附件）、初试视频和相关证明材料发邮件到55709076@qq.com，邮件主题为个人姓名+应聘岗位。

初试视频，时长不超过3分钟，内容包含自我介绍、自身特长及性格特点，并结合一个最能体现特质与能力的自身经历进行说明。

所有佐证材料请按下列顺序将扫描件制成一个PDF文档（注：附件大小请勿超过8M）。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。

（1）个人简历；

（2）身份证；

（3）毕业证、学位证（含本科、硕士等学习阶段），港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料；

（4）职称证书、职业资格证书；

（5）提供工作（实践）经历证明（含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料）；

（6）成绩单（按最高学历提供）、外语水平等级证书；

（7）业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料（如中共党员证明等）。

六、有关问题的说明

1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

2.如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。

七、联系方式

咨询电话：028-85463116（后勤保障部人力资源办公室）

监督投诉电话：028-85463026（后勤保障部纪委办公室）

附件：后勤保障部应聘人员登记表

四川大学后勤保障部

2026年9月22日