公司简介

四川富润志合投资有限责任公司（以下简称“富润志合”）成立于2013年6月，注册资本1.1亿元，是四川富润旗下专业化创新投资与基金管理平台。公司围绕基金运作、产业投资、资产经营三大主业，聚焦先进材料、装备制造等集团主责主业及战略性新兴产业，构建“母基金+子基金+专项基金+股权直投”的投资工具体系，坚持以基金链接产业、以资本赋能实体，服务集团强链补链和新增长极培育。公司秉持“志同道合、行稳致远”的初心，深化内外协同，践行国企担当，致力于成为金融赋能产业的“链接器”。旗下四川诚富私募基金管理有限公司（以下简称“诚富基金”）为中国证券投资基金业协会登记备案的私募基金管理人。

为适应公司快速发展的需要，富润志合及诚富基金现面向社会公开招聘部分岗位员工。我们诚邀有志之士加入团队，共同创造美好未来。相关事项公告如下：

一、招聘范围

此次招聘面向所有符合招聘岗位条件要求的人员。

二、基本条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。

（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，具有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。

（三）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。

（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

三、招聘岗位

（一）富润志合风控合规部副部长

招聘人数：1名

专业学历要求：

证券、金融、会计、风险管理、金融工程或法律等相关专业，本科及以上学历。

工作技能素质要求：

1.熟悉金融行业项目运作情况，具备较强的逻辑分析、判断能力，对项目的风险分析有丰富的经验；

2.熟悉证券业务相关法律法规和监管要求；

3.熟悉风控合规相关业务工作。

其他要求：40岁以下（以报名截止日未满40周岁为准），5年及以上工作经验，具备部门管理经验者优先，持有法律职业资格证书、基金从业资格证书、金融风险管理师（FRM）等专业证书以及岗位相关中级及以上专业技术职称者优先。

岗位职责：

1.建立公司风险管理体系，负责对公司的业务流程、管理制度提出建议，负责投资项目及基金风险管理工作，对项目及基金决策、实施等过程环节进行风险评估及预警，负责对接集团公司或诚富基金的风险控制事项；

2.建立公司合规管理体系，审查业务流程、管理制度、文件等，开展合规管理工作，组织开展合规管理工作的监督、评价与考核，督促违规整改和持续改进，参与开展项目投资及基金方案讨论、法律尽职调查等环节，组织开展公司合规管理、法治宣传教育工作；

3.负责外部律所及公司常年法律顾问机构的资源管理与关系维护，对公司内部各项涉法事务及重大复杂业务提供法律咨询与支持，负责处理公司法律纠纷事务，负责对公司经营管理决策相关事项提供合规、法律风险分析；

4.牵头实施公司招标与采购工作，组织范本编制及优化、评审和签署以及合同归档工作；

5.组织开展审计管理、内控管理和部门管理等相关工作；

6.上级单位和领导交办的其他工作。

（二）诚富基金投资部项目经理

招聘人数：1名

专业学历要求：

金融、法律、财务、经济、管理等相关专业或理工科相关专业，本科及以上学历。

工作技能素质要求：

1.具备私募股权基金项目投资经验，熟悉基金设立备案、基金投资等业务流程，能独立承做投资项目；

2.能识别项目风险，对风险预警、风险把控及风险处置有一定了解或经验；

3.具有较强的学习能力，良好的沟通能力，严谨认真，抗压能力强，能接受高频次出差。

其他要求：40岁以下（以报名截止日未满40周岁为准），具备3年以上银行、券商、基金、信托、保险等金融机构相关工作经验，持有基金从业资格证书、CFA、CPA等金融类证书者优先。

岗位职责：

1.负责开展投资项目收集与筛选，建立和维护项目库，跟踪重点项目；

2.负责项目尽职调查、投资可行性研判及决策分析，编制项目投资方案；

3.负责项目方案设计、交易谈判及投资决策程序推进，完成投资协议拟订与签署；

4.负责配合风控合规部完成项目风控合规审查，确保投资符合监管要求；

5.参与基金募集路演及募资材料准备，协助部门负责人开展基金募集工作；

6.参与投资项目投后管理，做好投资企业对接、运营监控等工作；

7.承担投资项目相关报告、材料的撰写与归档，做好项目台账及档案管理工作；

8.上级单位和领导交办的其他工作。

（三）诚富基金综合管理部综合管理岗

招聘人数：1名

专业学历要求：

中文、汉语言文学、文秘、法律、财务、会计、审计、经济、管理等相关专业，本科及以上学历。

工作技能素质要求：

1.掌握现代企业管理、法人治理及行政管理的基础理论，熟悉法人治理、行政后勤、信息化管理等日常实务操作，具备制度建设和流程优化的能力；

2.系统掌握人力资源管理各模块专业知识，能够按要求开展全链条人力工作；

3.了解安全生产、信访维稳、舆情应对及企业文化建设的相关政策要求和工作方法，具备风险防范和应急处置的基本素养；

4.熟悉国有企业或机关单位的运行规则，具备一定的经济法律知识和政策理解能力，文字功底扎实，沟通协调和团队协作能力较强，工作细致、责任心强，具备良好的保密意识和服务精神。

其他要求：35岁以下（以报名截止日未满35周岁为准），具有国有企业、金融机构或机关事业单位综合管理、人力资源、行政文秘等相关工作经验者优先。

岗位职责：

1.负责建立健全综合管理各项规章制度和工作流程，持续优化内部管理体系；组织公司各类会议，承担会议记录及纪要起草和分发工作；统筹管理公文流转、档案管理、办公资产及实物物资等行政后勤事务；

2.负责人力资源全流程管理工作，包括但不限于人力资源规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、劳动关系维护与劳动争议处理，以及专业技术职称申报和继续教育管理等；

3.参与企业文化建设，组织策划文化活动，增强团队凝聚力；配合开展安全生产管理、隐患排查与应急处理，以及信访维稳和舆情应对工作，维护公司正常办公秩序和社会形象；

4.认真完成上级单位交办的各项专项任务，以及公司领导安排的其他临时性、综合性工作。

四、注意事项

不接受应聘的情况：

（一）受过刑事处罚的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的；

（三）其他不宜报名的情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

（二）报名

1.报名者通过访问“国企人才网”（https://www.gqrcfw.com/index.html)，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行填报，请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名，每人限报一个岗位。

2.应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料；②近期电子版2寸证件照。

3.报名起止时间：2026年10月15日—2026年11月4日。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

（四）笔试

（五）面试

（六）综合研判

（七）背景调查

（八）研究决定

（九）发布结果

（十）体检

（十一）入职

六、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。

（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通信畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

（三）本公告未尽事宜由四川富润志合投资有限责任公司负责解释。

联系人：赵老师028-85321202

报名系统技术咨询电话：19136152695

特此公告。