因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区天府街道办事处拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《成都市温江区天府街道办事处2026年公开招聘编外人员岗位表》(附件1)

二、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾因违法行为被处以行政拘留、司法拘留;

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博等行为受到行政处罚;

4.曾被开除中国共产党党籍;

5.曾被开除公职;

6.曾因严重违纪违法被机关事业单位辞退;

7.曾因严重违反规章制度，被国有企业或机关事业单位解除劳动合同;

8.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论;

9.受到党纪政务处分，尚在影响期内;

10.参加或者曾经参加非法组织、邪教组织或者参与相关活动;

11.被依法列为失信联合惩戒对象;

12.具有法律、法规规定不得报考或聘用的其他情形。

(三)招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在“温江人才网”(www.wjrc114.com)公布。

(二)报名

1.报名时间。2026年10月15日9：00至2026年10月21日17：00，晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名资格。

2.报名方式：

本次招聘实行网上报名。报名人员登录报名网址(http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202610121605235420000000000007170852)，实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。

报名需同步上传以下资料：

(1)考生近期免冠证件照;

(2)有效期内的居民身份证(正反面);

(3)岗位要求学历的毕业证书、学位证书，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》;大专学历仅提供《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员须提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证证书);高中学历仅提供毕业证书

(4)岗位要求的其他资质证明。

每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。

(三)资格审查及准考证打印

招聘单位对报名人员进行资格审查，在报名截止后10个工作日内完成资格审查。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。

自报名截止之日起10个工作日内，通过邮件方式告知应聘人员资格审查结果。请应聘人员确保报名时填写的联系方式(邮箱、手机号码)准确无误，并保持通讯畅通。因应聘人员自身原因导致通知未能有效送达的，由应聘人员自行承担责任。资格审查未通过的人员，不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的，均可取消其应聘或聘用资格。

资格审查合格人员登录温江人才网查看准考证打印相关事项，并在规定时间内打印准考证。考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。

(四)考试

1.开考比例与岗位调整

各岗位资格初审通过人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。未达到该比例的，将发布补充公告延长报名时间不少于10个工作日;延长报名后仍不足的，按比例调减招聘人数;调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位本次招聘计划。岗位取消的，已通过资格初审的考生可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。若实际参加考试人数未达到相应比例要求的，按比例调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)考试方式为面试。采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

(2)若资格审查通过人数与招聘岗位数之比超过30：1，则增加笔试环节，笔试科目为《综合能力测试》，主要测试招募人员的政治素养、公共基础知识、职业能力等，满分100分，考试时长90分钟，题型为客观试题。成绩保留到小数点后两位。笔试合格分数线为60分，根据笔试成绩由高到低的顺序按照5：1的比例确定进入面试人员。若笔试合格人数不足5:1的，所有合格人员均进入面试。笔试成绩仅用于确定面试入围人员资格，不计入最终录用总成绩。

(3)考试总成绩按满分100分计算，面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=面试成绩×100%。

(4)考试的时间、地点和其他要求以准考证为准。未按规定时间、地点参加考试的，视作自愿放弃考试资格。

(五)体检

1.在面试成绩合格的考生中，根据考试总成绩由高到低的顺序按招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2.考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

3.体检时间和地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后3日内申请复检1次，复检在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检结果作为最终体检结论。未按规定时间到指定地点参加体检，或未在规定期限内完成体检项目者，视为自动放弃。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位最终考试成绩从高到低依次等额递补。

(六)考察

结合岗位情况，采取查阅材料、函调了解、平台核查相结合的方式开展综合考察。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察对象需在规定时间内按要求提供相关考察材料(包括但不限于无犯罪记录证明、个人征信报告等)。因特殊原因无法按期提供部分材料的，应在规定时限内说明情况并申请延期，经同意后可适当延长。无正当理由逾期未提供，或提供虚假材料、隐瞒重要情况的，视为考察不合格。考察不合格或考察对象自动放弃出现的空额，按照该岗位最终考试成绩从高到低依次等额递补，次数不超过3次。

(七)公示

按考试、体检和综合考察结果确定拟聘人员，并在“温江人才网”(www.wjrc114.com)公示，公示期5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，与成都恒信人才发展有限公司签订劳动合同。

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，任何环节一经查实，即取消其报考及聘用资格。

被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

(九)其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“温江人才网”(www.wjrc114.com)公布，请应聘人员注意及时查看。

应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃。

报名咨询电话：028-82743200

咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00

监督举报联系单位：成都市温江区天府街道纪检监察工委

电话：028-82632288。

地址：成都市温江区天府街西段8号

成都市温江区人民政府天府街道办事处

2026年10月15日