按照雅安职业技术学院附属医院《关于印发<公开招聘非编制工作人员实施办法（2026年修订）>的通知》（雅职院附院发〔2026〕33号）文件要求，根据医院科室发展需要，我院将招聘1名非编制医师，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。年龄35周岁及以下（1990年10月19日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）。

应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有正确的政治立场和政治方向；

3.具有良好的政治素质和道德品行，恪守职业道德，廉洁自律，服从医院工作安排；

4.具有正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求；

5.具有符合招聘岗位要求的文化程度、专业资质和工作能力；

6.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位明确的其他资格条件。

具有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.现役军人，在读的非应届毕业生等法律法规规定不得聘用的其他

情形。

三、报名及资格审查

报名人员填写《非编制工作人员报名表》、连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证、原件及扫描件，相关经历工作证明、学信网备案表等材料压缩后以附件形式（邮件主题格式统一为：岗位+专业+姓名）发送至2185579435@qq.com邮箱进行报名。

初审通过的考生将通过邮箱回复，请及时关注。

报名时间：2026年10月19日--10月20日

资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名、考试、体检、考察等任一环节，发现考生不符合招聘岗位报考条件、提供虚假信息或隐瞒真实情况的，立即取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

四、考试

本次考试采用面试与技能操作考试相结合的方式，先面试后技能操作考试。技能操作考试人选从面试人员中产生，按招聘岗位1∶3比例确定；面试人员不足该比例的，全部进入技能操作考试。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×50%+技能操作考试成绩×50%（成绩保留2位小数，若总成绩相同，以技能操作考试成绩优先排序），总成绩合格分数线设置为70分，考生总成绩低于合格分数线的，不得进入后续招聘程序。

五、体检

考试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考试成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。体检由组织人事科统一组织，参照事业单位录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。因体检不合格、考生自动放弃等原因出现的缺额，按该岗位考生考试成绩从高分到低分依次递补，递补工作仅进行一次。如该岗位所有参加考试的人员均不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

六、考核

体检合格的考生进入考察程序，考察主要内容包括考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用状况等。因考察不合格、考生自动放弃等原因出现的缺额，按该岗位考生考试成绩从高分到低分依次递补，递补工作仅进行一次。如该岗位所有参加考试的人员均不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

七、公示

根据考生考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过医院官网进行5个工作日的公示。因公示有异议、考生自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

八、聘用

公示无异议的，报院办公会及党委会审定同意后，由组织人事科统一办理聘用相关手续。受聘人员首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。

九、纪律与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检部门和社会的监督。

十、联系人:陈老师，联系电话:0835-2850526。

本公告由雅安职业技术学院附属医院负责解释。