根据工作需要，眉山市人民医院面向社会公开招聘优秀人才，同步参加医学院校2027年毕业生“双选会”招聘活动。现就有关事项公告如下：

一、医院简介

眉山市人民医院始建于1937年，是集医疗、急救、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合医院、爱婴医院，是国家级住院医师规范化培训基地（全科专业）、四川省专业技术人员继续教育基地、西南医科大学联合培养硕士研究生基地、西南医科大学、成都中医药大学等医学院校的临床教学实习基地、四川省护士规范化培训基地。目前在职员工约1940人，开放床位1590张，临床科室33个，医技科室12个，省级医学重点专科6个，省级临床重点专科2个，省级临床重点专科建设项目4个，市级临床重点专科（含立项）27个，市级医疗质控中心51个。医院拥有320排、64排及数套64排以下X线计算机断层扫描仪（CT）；3.0T、1.5T磁共振成像系统（MR）；10Mv直线加速器（LA）；眼科全飞秒激光手术系统；心脏外科体外循环系统；数字血管造影机（DSA）；移动式三维C型臂X光机；超声骨动力系统；电生理导航及射频消融系统；激光扫描检眼镜及视觉质量分析系统；数字化手术室；钬激光；高压氧舱（16+4人舱）；神经内镜手术系统；腔镜手术系统；全自动生化、免疫流水线；全自动血常规流水线；全自动多腔清洗机等先进医疗设备。年门急诊服务患者180余万人次、出院患者8万余人次、手术操作6万余人次。

二、招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员，含2027年高校应届毕业生。

三、招聘岗位

具体岗位详见《眉山市人民医院2026年秋季招聘优秀人才岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。

四、报考条件

（一）基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、集体荣誉感和沟通能力，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

2.硕士研究生及以下学历的人员年龄要求为35周岁及以下，博士研究生学历的人员年龄要求为45周岁及以下，年龄计算截止时间为2026年10月13日。特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

3.身心健康、体检合格，具有正常履行招聘岗位的专业能力和人际沟通能力，能正常履行招聘岗位职责，服从医院安排。

4.符合岗位招聘具体条件（详见《岗位一览表》）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）特别说明

1.专业及方向。《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在报名时提供由毕业院校出具的专业学科方向证明。

2.在无特殊情况下，2027年高校应届毕业生须在2027年7月31日前取得并提供岗位要求的国家认可的毕业证、学位证及资格证，2027年规培结业的考生须在2027年7月31日前取得规培合格证（或有效合格证明），报名阶段仅需如实填报预计2027年7月31日前可取得证书的相关信息。非2027年高校应届毕业生须在资格复审前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证及其他证书原件。未在规定时间内提供有关证书的，取消考核（聘用）资格，责任由考生自负。

五、工作地点

眉山市东坡区东坡大道南四段288号、东坡区文庙街1号。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名渠道

本次招聘采取线上报名。考生请复制链接至浏览器https://yzzc.mssrmyy.cn:6080/app/recruit-portal/index，或扫描下方二维码，按要求准确填报个人信息、上传相关附件。线上报名开通时间为2026年10月13日00：00至11月2日9：00。

2.报名要求

（1）登录后请在“2026年秋季招聘优秀人才”栏中准确选择报考岗位，每位报考人员限报1个岗位。

（2）报考人员所填报信息和提供材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考（聘用）资格。

（3）请务必在报名时间截止前完成提交，逾期系统关闭，不再受理报名。

（4）后续通知将发送至报名预留邮箱，请务必确认所填邮箱可正常接收邮件，并做到及时查收。

3.双选会现场咨询

现场咨询准备资料：个人简历。时间及地点安排如下表所示：

（二）资格审查与心理测试

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1.资格审查。资格初审通过人员提供相关纸质证明材料到院，由医院组织进行资格复审。资格复审时应携带附件2《报名登记表》、附件3《报考人员诚信承诺书》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明及报考岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件一份。资格复审的方式、时间、地点等工作安排通过医院官网“招标·招聘公告”栏（http://www.mssrmyy.cn）公告，请密切关注。

2.心理测试。眉山市人民医院对资格复审通过人员组织心理测试。心理测试在考生资格复审通过当日进行。未在规定时限内完成心理测试或心理测试不合格者取消考核（聘用）资格。

（三）考核及协议签订

1.考核。按照公开、公平、公正、择优原则，由眉山市人民医院实施考核。根据考生考核成绩等综合评判，择优确定拟录用人选，拟录用人选可少于公告发布的招聘名额，若无适岗人员，也可不招聘。拟招总名额根据实际情况可调配使用。具体考核安排另行通过医院官网公告通知。

2.协议签订。签订《高校毕业生就业协议》，或《眉山市人民医院就业协议》，约定违约金0.5万元。

（四）体检及考察

1.体检。拟录用人选须参加由眉山市人民医院统一组织的体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定及医院相关要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检，或体检、复检不合格者，不予录用。

公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。

2.考察。体检合格者进入考察环节。主要对进入考察环节人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料进行进一步核实。

因自愿放弃体检、考察，或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，不递补。

（五）公示和聘用

1.公示。考察合格者确定为拟录用人员。拟录用人员在官网公示，时间为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.聘用。拟录用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟录用人员自愿放弃出现的缺额不递补。

七、待遇

1.待遇按照眉山市人民医院编外聘用人员管理办法执行。

2.招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

八、招聘全过程由眉山市人民医院纪委负责监督。

监督电话：028—38235373

九、本公告由眉山市人民医院人事科负责解释。

咨询电话：028—38236717钟老师