绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（简称“绵阳科发集团”）成立于2008年6月，业务涵盖产业投资、高端制造、金融服务、地产开发、商业贸易、基础设施、会展旅游、资产管理等领域。公司先后获评“四川省五一劳动奖状”和“四川省诚信企业”，位列“四川企业100强”“四川服务业企业100强”“四川企业社会责任百强”，主体信用评级为AA+。截至当前，绵阳科发集团资产总额超千亿。

一、岗位信息

本次公开招聘岗位11个，人数11人，具体如下：

1.绵阳科发集团本部组织绩效岗1人

2.绵阳科发集团本部工程审计岗B11人

3.绵阳科发集团本部资产利用岗1人

4.绵阳科发集团本部后勤B岗1人

5.绵阳科发集团本部综合统计岗1人

6.绵阳科发集团本部投资与资本运作岗B1人

7.绵阳科发集团本部出纳1人

8.蜀慧教育公司会计1人

9.通富弘业公司国内物流业务岗1人

10.通富弘业公司国际物流业务岗1人

11.通富弘业公司会计岗1人

二、报名时间

2026年10月9日至2026年10月21日

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.服从公司内部工作调整安排。

5.2026届境内毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及学位证，2026届境外毕业生应于2026年12月31日前取得毕业证及学位证。2025届毕业未参工者也可通过校招报名。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.尚在试用期的；

8.不适宜参与报名的其它情形。

（二）岗位任职资格

详见附件《2026年秋季公开招聘岗位信息一览表》。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

（一）资格审查

集团对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后，集团将电话或短信通知初审合格人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1（满足招聘岗位条件的人数与计划招聘人数的比值），如不满足此条件，可适当延长报名时间。如遇急需岗位且应聘者中存在较为合适的人员，且开考比例大于或等于2:1时，经集团同意后可进行笔试。

特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格条件审查贯穿招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

（二）笔试测试

集团组织笔试（闭卷考试），笔试总分为100分。实际参加笔试人数为1人时，人员笔试成绩在70分及以上的，进入面试环节。根据笔试成绩，按面试入围人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

（三）现场面试

集团组织面试，面试总分为100分。

综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算）在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为3个工作日。

（四）调剂程序

1.因未达到（笔试、面试）开考比例、应试人员综合成绩低于60分无法确定录用候选人等情形致招聘终止的岗位，纳入待调剂岗位。

2.进入面试但未被确定为岗位录用候选人，且综合成绩、面试成绩均在70分及以上的人员，在满足待调剂岗位任职条件的前提下，经征求本人意愿并签订《自愿调剂承诺书》（见附件），经集团审批同意后，可调剂到待调剂岗位，进入考察程序。

（五）考察程序

根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，综合成绩低于60分不可确定为录用候选人。如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。

1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。

因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经集团内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。

（六）决定录用

根据笔试、面试、考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选。集团将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经集团同意后可进行补录。

拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期为3个工作日。

（七）告知义务

因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经集团研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，集团将在3日内及时告知应聘人员。

六、报名方式

凡符合条件的应聘人员，可通过二维码扫码报名。

进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》（见附件）签字确认后，连同居民身份证件、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩上传至附件栏内。

特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以系统时间最先接收到的简历为准；岗位条件中涉及的年龄等时间计算截止发布此公告的第一天。

七、纪律要求

（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

八、本公告内容解释权归科发集团所有。未尽事宜由科发集团研究确定后负责解释。

九、监督投诉渠道

咨询电话：科发集团人力资源部：（0816）6331619

监督电话：科发集团纪检监察部门：（0816）6339573

绵阳市国资委“护国资”热线：（0816）2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com