一、公司介绍

广汉发展控股投资集团有限责任公司（简称“广汉发展集团”）是重组整合广汉市属国企成立的一级市属国有企业，总资产规模超800亿元。广汉发展集团紧紧抓住国企发展改革的历史战略机遇，通过对所属企业的资源重组与整合，大力推动现代化产业体系建设，投资重点金融、能源、建材、建筑施工、航空、商贸交通、市政、水利、科技、教育、文化、旅游、服务、医疗、卫生、会展、招商、地产开发、园区开发、片区开发、城市更新、乡村振兴等社会基础产业与战略新兴产业。

根据企业发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公司研究决定面向社会公开招聘12人，招聘公告具体如下。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

本次招聘范围为符合应聘条件的社会在职、非在职人员。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有符合岗位要求（具体要求详见附件1）的文化程度、专业要求、工作经验和沟通协调能力；

岗位要求的学历毕业证书（留学生提供教育部留服中心认证）须在2026年10月1日前取得；

4.遵纪守法、品行端正、团结协作、廉洁诚信，有较强的事业心、责任感和大局意识；

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

6.在公安机关和相关金融监管机构无不良记录；

7.其他任职要求以附件1《广汉发展控股投资集团有限责任公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘岗位表》为准。

（三）凡有下列情形之一者，不得参加应聘

1.受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的或因个人责任被单位解聘的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的；

5.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

招聘岗位职责及任职要求详见《广汉发展控股投资集团有限责任公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘岗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起截止至2026年10月17日18:00，逾期不予受理（以收到报名邮件时间为准）。

2.报名信息发布渠道：本次招聘将通过广汉市公众信息网，广汉发展控股投资集团有限责任公司官网及微信公众号等平台面向社会公开发布。

3.报名方式：此次招聘只接受网上报名，报名者请认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每位报名者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。具体流程如下：

（1）填表：应聘者登录各招聘渠道，在公告末端附件下载并填写《广汉发展控股投资集团有限责任公司招聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），请打印出来在相应位置手写签名，若不是规范签名（如打字或拼接签名图片）视为无效报名，填写报名表时注意信息填写准确、规范、完整，并上传相关佐证材料。

（2）报名者所需要的附件材料主要应包括但不限于：①《广汉发展控股投资集团有限责任公司招聘报名表》（附件2）；②《个人承诺书》（附件3）；③本人近期免冠证件照片（证件照标准格式，图片清晰，大小在30k以内）；④本人身份证、高中毕业以后所有学段毕业证及电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告、学位证及中国高等教育学位在线验证报告、教育部海外学历证书（如有多段教育经历的，均应提供相应证书，国（境）外留学归来人员应聘的，应出具教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、学信网（http://www.chsi.com.cn）下载《学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》（PDF版本，带二维码并在有效时限内，如有多段教育经历的，均应提供相应备案表及验证报告），职称或专业技术资格证等相关材料的扫描件，并保证图像清晰，内容完整。

以上所有报名所需材料均需提供高像素扫描件（PDF），存储于同一文件夹后打包压缩，并按照“文件名（姓名+应聘公司+应聘岗位）”的格式命名，发送至报名指定邮箱。

（3）岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在报名前取得并提交。未在规定时间内取得并提交有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任自负。

（4）报名人员应当按照相关要求提供完整、真实、有效的个人信息，填报信息和提交资料不完整、不规范，或提供虚假信息材料者，取消报考资格，后果由应聘人员本人承担。报名成功后不得修改报名信息。

（5）报名邮箱和咨询电话

报名邮箱：zhb@ghfzjt.com

咨询电话：0838-5282299或13698189071（陈老师）

2026年10月17日18:00之后投递视为无效投递，以收到报名邮件时间为准。

（二）简历筛选

按照公告要求的岗位报名条件、岗位任职要求，对应聘者进行简历筛选，筛选通过的应聘者进入下一招聘环节，并进行通知，未通过的，不再另行通知。凡填报及提供信息不完整或提供虚假信息材料者，取消其应聘资格。

（三）综合考核

1.综合考核分为笔试+面试的方式进行，笔试和面试的时间、地点另行通知。

2.考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）才能进入考场参加考试。

3.笔试开考比例。岗位招聘名额与简历筛选通过人数之比达到1:3方可开考，对达不到开考比例的岗位，缩减、合并或取消该岗位招聘计划。

4.笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，由高分到低分顺序按照1:3比例确定进入面试环节人员名单，笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格；拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试环节，进入面试人数小于或等于1:3时，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

5.综合考核总成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计算（百分制）。即考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留2位小数。根据综合考核总成绩确定进入下一阶段人选。

6.笔试、面试前会通过短信或电话任一方式通知到笔试、面试参加人员。笔试成绩、面试成绩按照从高到低排序，如出现特殊情况，由招聘领导小组研究决定。

7.本次笔试及面试无指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）确定拟聘用人选和资格审查

按综合考核总成绩排名情况确定拟聘用人选，当同一岗位应聘人员综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低的顺序等额确定人选；若笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序等额确定人选；若分数仍相同则组织面试加试，加试事宜另行通知。

拟聘用人选须进行资格审查，重点了解应聘者个人信息的真实性。应聘者需根据通知提供个人近期征信报告及无犯罪记录证明原件。资格审查工作贯穿招聘全过程，若应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

（五）达成录用意向

广汉发展集团综合办按照用人单位薪酬绩效管理相关规定对资格审查合格的人员进行薪酬待遇及其他事项沟通，双方达成录用意向。

（六）公示和体检

确定拟聘用人员后，进行录用前公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，拟聘人员按要求进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检结果报广汉发展集团综合办。公示结果无异议且体检合格的，予以正式录用。

（七）递补及调剂

在面试前出现人选放弃的，公司可根据笔试成绩由高到低递补一次；在资格审查阶段、体检阶段或拟录用阶段因主动放弃或人选不合格情况而出现缺额的，可按考核总成绩由高到低依次递补一次。递补一般在报考同一岗位的人员中进行，因招聘岗位确无合适人选，但其他岗位应聘者中有符合该岗位条件的，经招聘领导小组研究确定可调剂人选。

（八）录用审批

以上招聘程序合格的应聘者，由广汉发展集团综合办汇总拟聘用人员推荐名单，形成上会议题，提请广汉发展集团会议审议。

（九）正式聘用

根据录用审批结果办理正式聘用手续。拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用劳动关系书面证明材料。

审批确认的拟聘用人员在规定的时限内报到，拒不报到的，取消聘用资格。

五、薪酬待遇

根据相关用人单位薪酬管理制度执行。

六、纪律要求

在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

七、注意事项

（一）报名应聘人员未在规定的时间参加考核的，或在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

（二）考核时间、地点以电话或短信通知为准，应聘人员须保持通讯工具畅通。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自行承担。

（三）每轮进入下一环节的候选人，公司将通过短信方式进行通知，未通过者不再另行通知。

（四）应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，即取消其应聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。

（五）本次招聘秉承宁缺毋滥的原则，保证选人质量。在笔试和面试后，若广汉发展集团认为某岗位所有应聘者均综合表现不佳，可取消该岗位的招聘计划。

八、其他

本次招聘公告及公告未尽事宜由广汉发展控股投资集团有限责任公司负责解释。